For Business
企業採用担当者の方
３分でわかる高卒採用
近年、高卒新人の応募を出す企業は増えています。しかし、大卒採用とは異なり独特なルールや慣習がある高卒採用マーケットでは、方法論が確立されておらず、場当たり的な対応で採用を行っている企業がほとんどです。高卒採用をするメリットから、市場、ルール、スケジュールなど基本を押さえて、高卒採用を成功させましょう。
ジョブドラフトとは
ジョブドラフトは、高校生の新卒採用をトータルでサポートするサービスです。就活中の高校生に直接求人情報を届ける「ジョブドラフトNavi」や、高校生へ直接アプローチができる「ジョブドラフトFes」等のサービスと、これまで3,800社以上の高卒採用を支援してきたノウハウを基に、企業の高卒採用を成功に導きます。
企業向けサービス
豊富なノウハウと実績を基に高卒採用をトータルサポートする「サポートプラン」や、高校生と直接会って求人PRのできるジョブドラフトFes、採用後の新人研修+メンテナンスができるルーキーズクラブなど、高卒採用に特化したジンジブだからこそお勧めするサービスを詳しくご紹介します。
Seminar
セミナー情報
【WEBセミナー】高卒採用の入門セミナー
| 日程 | 11月27日(水) 11:00~11:20 11月28日(木) 11:00~11:20 |
|---|---|
| 会場 | オンラインセミナー ※約20分ほどの録画配信セミナーとなります |
人手不足をどう乗り越える？注目度が高まる『外国人採用』と人が定着する組織づくりのポイント
| 日程 | 11月26日(火) 11:00~12:00 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
人材確保の最新トレンド大公開 なぜ今、外国人採用と高卒採用がアツいのか！？
| 日程 | ※過去開催セミナー |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
Faq
よくあるご質問
Q高卒で就職するイメージがあまり無いですが、どのくらいの生徒が就職していますか？
A年間約18万人の生徒が就職を選択しています。
毎年、約100万人の高校生が高校を卒業しているので、全体の約2割は就職を選択していることになります。
毎年、約100万人の高校生が高校を卒業しているので、全体の約2割は就職を選択していることになります。
Q高卒の子ってどんな人材？
A若さ、フレッシュさ、素直さを評価して採用する企業が多いです。
スポンジのように素直に物事を吸収する人材が多いので、企業の理念や文化をまっすぐ受け止め、成長していくケースが多いです。
スポンジのように素直に物事を吸収する人材が多いので、企業の理念や文化をまっすぐ受け止め、成長していくケースが多いです。
Q高卒の平均初任給はどのくらい？大卒との差ってどのくらい？
A全国平均16.7万円です。大卒の初任給平均が21万円なので4～5万円ほどの差があります。