なぜ、わたしたちが
新卒採用に高校新卒人材をお勧めするのか
大学生にはない4年分の若さや素直さを活かして、小さな投資で「人財育成」ができる。これが高卒採用のメリットです。
確実に応募が取れる
大卒新卒に比較して、まだ獲得競争が激しくないため、しっかり活動すればチャンスが大きい
採用コストが少なくて済む
内定辞退などに備えて、大量に説明会や面接をせずに済み、大卒新卒よりコストは抑えられる
早期・長期戦力化が見込める
大卒新卒よりも4年早く戦力化ができ、その分長く活躍が期待できる
1,000人の採用実績を生み出せる理由
WEB・紙媒体そして担当者の足で学校の先生や高校生にアプローチ、JOBドラフトの採用支援メニューをご紹介します。
高卒求人No.1
求人情報サイト
JOBドラフト
就職活動の情報不足を解消するために、会社情報や仕事の内容、先輩社員の声などを掲載し、高校生へよりわかりやすい求人情報を提供します。
全国5,000校に配布
就活情報誌
JOBドラフト BOOK版
年2回の配布を予定。高校生へ会社の魅力を伝えると同時に、学校現場では進路指導の教材としてもご活用いただいております。
300万人の高校生のための
情報メディア
ドラフトカフェ
高校生の就活にまつわる記事を中心に、トレンドや、身近な興味・関心ごとを切り口とし、高校生に将来の可能性を提案します。
メディア情報
TV、雑誌など様々なメディアで紹介されています。
10/30 FM yokohamaちょうどいいラジオに代表取締役の森が出演いたしました。
10/30(火)放送の、FM yokohamaちょうどいいラジオの「ちょうどいい時間」コーナーに代表取締役の森が出演し、高校生の就活とJOBドラフトの…
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