高校生の新卒採用
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全国の約5,000校に配布する就職情報誌や
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高校新卒の長期定着をサポートする
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なぜ、わたしたちが
新卒採用に高校新卒人材をお勧めするか

大学生にはない4年分の「若さ」や「素直さ」を活かして、小さな投資で「人財育成」ができる。これが高卒採用のメリットです。

確度の高い応募を集めやすい

大卒新卒に比較して、まだ獲得競争が激しくないため、適切な活動をすることで成果が出やすい

採用コストが少なくて済む

中途採用・大卒採用と比較してコストを圧倒的に抑えられる

早期・長期戦力化が見込める

大卒新卒よりも4年早く戦力化ができ、その分長く活躍が期待できる

高校生の採用をお考えなら

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最新の高卒採用市場の動向や各高校の進路状況をご案内します
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サービス一覧

WEB・紙媒体そして担当者の足で学校の先生や高校生にアプローチするジョブドラフトの採用支援メニューをご紹介します。

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就職活動の情報不足を解消するために、会社情報や仕事の内容、先輩社員の声などを掲載し、高校生へよりわかりやすい求人情報を提供します。

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年2回の配布を予定。高校生へ会社の魅力を伝えると同時に、学校現場では進路指導の教材としてもご活用いただいております。

300万人の高校生のための
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高校生の就活にまつわる記事を中心に、トレンドや、身近な興味・関心ごとを切り口とし、高校生に将来の可能性を提案します。

採用成果UPセミナー

ジンジブでは若手人材市場の動向や最新情報など、高卒採用を中心としたテーマでセミナーを定期開催しています
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください

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メディア情報

TV、雑誌など様々なメディアで紹介されています。

10/12 毎日新聞22面(第3地域面)に福岡開催のジョブドラフトFesを紹介されました。

2019年10月12日(土)の毎日新聞22面(第3地域面)に10月11日(金)福岡で開催した「ジョブドラフトFes 2019秋」が紹介されました。 福…

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高卒採用 成功事例

内定人数1名だったわたしたちが、
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株式会社ラネット
通信業、東京都、2002年設立

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秘訣はJOBドラフトの示す道しるべ

株式会社フィナンシャル・エージェンシー
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高卒採用3年目
JOBドラフトで築いた学校との関係

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イベント業、大阪府、2011年設立

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