なぜ、わたしたちが
新卒採用に高校新卒人材をお勧めするか
大学生にはない4年分の「若さ」や「素直さ」を活かして、小さな投資で「人財育成」ができる。これが高卒採用のメリットです。
確度の高い応募を集めやすい
大卒新卒に比較して、まだ獲得競争が激しくないため、適切な活動をすることで成果が出やすい
採用コストが少なくて済む
中途採用・大卒採用と比較してコストを圧倒的に抑えられる
早期・長期戦力化が見込める
大卒新卒よりも4年早く戦力化ができ、その分長く活躍が期待できる
サービス一覧
WEB・紙媒体そして担当者の足で学校の先生や高校生にアプローチするジョブドラフトの採用支援メニューをご紹介します。
掲載数No.1
求人情報サイト
ジョブドラフト
就職活動の情報不足を解消するために、会社情報や仕事の内容、先輩社員の声などを掲載し、高校生へよりわかりやすい求人情報を提供します。
全国5,000校に配布
就活情報誌
ジョブドラフト BOOK版
年2回の配布を予定。高校生へ会社の魅力を伝えると同時に、学校現場では進路指導の教材としてもご活用いただいております。
300万人の高校生のための
情報メディア
ドラフトカフェ
高校生の就活にまつわる記事を中心に、トレンドや、身近な興味・関心ごとを切り口とし、高校生に将来の可能性を提案します。
メディア情報
TV、雑誌など様々なメディアで紹介されています。
5/18 毎日新聞掲載の記事にジンジブのコメントが掲載されました。
2019年5月18日(土)掲載の毎日新聞２面に、株式会社ジンジブが運営するジョブドラフトのコメントが掲載されました。 5月17日に発表された、高校を卒…
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ジンジブが運営、高卒採用を考える企業のための情報サイトです