なぜ、わたしたちが
新卒採用に高校新卒人材をお勧めするか
大学生にはない4年分の「若さ」や「素直さ」を活かして、小さな投資で「人財育成」ができる。これが高卒採用のメリットです。
確度の高い応募を集めやすい
大卒新卒に比較して、まだ獲得競争が激しくないため、適切な活動をすることで成果が出やすい
採用コストが少なくて済む
中途採用・大卒採用と比較してコストを圧倒的に抑えられる
早期・長期戦力化が見込める
大卒新卒よりも4年早く戦力化ができ、その分長く活躍が期待できる
サービス一覧
WEB・紙媒体そして担当者の足で学校の先生や高校生にアプローチするジョブドラフトの採用支援メニューをご紹介します。
掲載数No.1
求人情報サイト
ジョブドラフト
就職活動の情報不足を解消するために、会社情報や仕事の内容、先輩社員の声などを掲載し、高校生へよりわかりやすい求人情報を提供します。
全国5,000校に配布
就活情報誌
ジョブドラフト BOOK版
年2回の配布を予定。高校生へ会社の魅力を伝えると同時に、学校現場では進路指導の教材としてもご活用いただいております。
300万人の高校生のための
情報メディア
ドラフトカフェ
高校生の就活にまつわる記事を中心に、トレンドや、身近な興味・関心ごとを切り口とし、高校生に将来の可能性を提案します。
メディア情報
TV、雑誌など様々なメディアで紹介されています。
日本経済新聞(6/19)、電子版(6/18)にジンジブのジョブドラフトが紹介されました
2019年6月18日（火）掲載の日経電子版 、6月19日（水）日本経済新聞 企業1面に、株式会社ジンジブのジョブドラフトが紹介されました。 採用新時代…
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内定人数1名だったわたしたちが、
1年で10名獲得に成功！
株式会社ラネット
通信業、東京都、2002年設立
昨年対比200%達成！
秘訣はJOBドラフトの示す道しるべ
株式会社フィナンシャル・エージェンシー
金融業、東京都、2007年設立
高卒採用3年目
JOBドラフトで築いた学校との関係
株式会社S-FIELD
イベント業、大阪府、2011年設立
高卒採用Lab
ジンジブが運営、高卒採用を考える企業のための情報サイトです
