こんな課題は
ありませんか？
- 応募が来ない…
- 学校との関係構築ができない…
- ノウハウが無くて動きにくい…
ジョブドラフトは、高校生の新卒採用をトータルでサポートするサービスです。
大卒採用とは異なる厳格なルール、学校を通しての採用活動、高い求人倍率等、
高卒採用独特の課題感に悩まされている企業は多くなっています。
そこでジョブドラフトでは、
これまで3,800社以上の高卒採用を支援してきたノウハウを基に、
企業の高卒採用を戦略的にサポート。
高校生に求人情報を届けるツールの作成、リアルでの採用イベントの活用、
高卒採用ノウハウの提供等、様々な面から貴社の採用活動を支援します。
ジョブドラフトの特徴
WEBから全国の高校生へのアプローチを実現
大卒、中途の採用難が続く中、高校新卒を求める企業がここ数年急激に増加をしています。
高卒採用求人数は約39万、実にコロナ禍での影響はあるものの、10年の間に倍増しています。
企業からすれば、2016年の大卒の選考スケジュールの見直しによる、採用確度の低下などで、各社人材確保の遅れが経営に徐々に影響を及ぼしています。
高卒採用は、然るべき採用プロセスに時間をかければ採用成果獲得の確度が高い、採用の最後の開拓市場（ラストフロンティア）として注目されています。
3,800社以上の事例に基づくコンサルティング
これまでの累計支援社数は3,800社以上。
豊富なノウハウと実績を基に、弊社コンサルタントが貴社の高卒採用をトータルでサポートします。
高卒採用の全体戦略設計はもちろん、高卒採用ならではの活動である「求人票の作成」「学校の選定」など、
年間で必要な動きを一括でご支援致します。
高校生への直接アプローチを実現する「ジョブドラフトFes」
高卒採用において苦戦する理由の1つに、学校との関係構築がうまくいかないことを挙げる企業が多くなっています。
そこでジョブドラフトでは、企業が直接高校生へアプローチできる合同説明会である
「ジョブドラフトＦes」を2019年7月にリリース。
2019年には東京・大阪・福岡にて実施をし、合計1000名以上の高校生が来場。
2020年は全国13都市で合計17回、2021年は全国10都市で合計13回開催し、累計6,800名以上を動員しました。2022年は初開催エリアが7都市、19会場にて合計23回開催いたします。
高卒社員の”入社後”も支援する「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」
高卒採用における課題の一つが「入社後の離職率の高さ」です。
そこで生まれたのが、入社後の定着をサポートする研修である「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」。
年間を通して、担当のファシリテーターが貴社の入社1年目の社員をサポートいたします。
社内ではなかなか吸い上げができない新卒社員の心情を、月に1回レポート形式でフィードバック。
他業界で活躍する同年代の社員と交流し、外部に同期を作れる事も一つの魅力です。
料金プラン
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フリープラン
■こんな企業様におすすめ
まずはジョブドラフトNaviへの掲載を試してみたい！という企業様向けの無料掲載プランです。
■プラン内容
・ジョブドラフトNaviへの掲載
※掲載できる写真枚数や情報が限定されます。会社の基本情報、募集要項のみの掲載となり、使用できる写真も1枚のみのお試しプランです。 -
ライトプラン
■こんな企業様におすすめ
ある程度ノウハウやツールは揃っているが、現状の採用活動に加えて＋αの武器が欲しい！拡散力が欲しい！という企業様向けのプランです。
■プラン内容
・ジョブドラフトNaviへの掲載
・ジョブドラフトNaviマイページ
※会社の基本情報・募集要項だけでなく、会社の強みやPRポイント、先輩社員の声等、豊富に情報を掲載することができます。写真も15枚以上掲載が可能なプランです。 -
サポートプラン
■こんな企業様におすすめ
高校新卒採用が初めてでやり方が全く分からない！という企業様や、高卒採用に必要な戦略立てをトータルでサポートしてほしい！という企業様向けのプランです。
■プラン内容
・ジョブドラフトNaviへの掲載
・ジョブドラフトNaviマイページ
・求人票作成アドバイス
・学校情報の提供
・ジンジブクラブオンライン
・ジンジブクラブカンファレンス
・カスタマーサポート
