人材不足解消に向けたポイント
今注目の高卒採用と若手人材定着のコツ

セミナー概要

近年、少子化が進み、労働人口の減少が進む中で、若手人材の採用に困っている企業が増えております。
これからますます若手人材の確保が難しくなっていくと考えられる中で、企業の採用活動も変化していく必要があります。
本セミナーでは、株式会社ジンジブより今注目度が高まっている「高卒採用の基本と採用成功のポイント」
チームアップ株式会社から「若手人材の定着のコツ」について解説いたします。
 
<このような方にオススメ!>
・若手人材の採用を強化したい。
・高卒採用を実施しているが応募が来ない。
・若手を採用してもすぐに辞めてしまう。

登壇者

株式会社ジンジブ マーケティング部長 近藤海里

日本体育大学 卒業

2015年 新卒で不動産ベンチャー会社へ入社。新人王獲得。
2016年 株式会社ジンジブに中途入社。
2020年 営業部 次長へ昇格。
2022年 HRコンサルティング事業部 部長へ昇格。東日本エリアの統括。
2024年 マーケティング部 部長へ異動。

チームアップ株式会社
西森 陽平

大学卒業後、新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社。
最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任。
多くの企業と関わる中で、社員のエンゲージメント低下や世代間の価値観のギャップに苦戦する企業が多いことに気づく。
「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し、苦戦する企業様の支援ができればとチームアップにジョイン。

開催概要

開催日 ※過去開催セミナー
対象 経営者、人事担当者
定員 100名
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ
チームアップ株式会社
会場 オンライン

参加申し込み