【建設業の経営者・人事担当者必見!】建設業の企業にとって適切な人事、採用戦略とは?
セミナー概要
本セミナーは「建設業」の人事、採用戦略についてお伝えいたします。
建設業が抱える問題として「2024年問題」があり、特に人材採用、定着の問題は大きいかと思います。
今回のセミナーでは、前半は(株)日本コンサルタントグループ様より建設業の人事戦略の取り巻く環境、建設業の若手社員定着・育成のポイントをご紹介いただきます。
後半は建設業にオススメの若手人材採用手法として「高卒採用」についてご紹介いたします。
建設業が抱える問題として「2024年問題」があり、特に人材採用、定着の問題は大きいかと思います。
今回のセミナーでは、前半は(株)日本コンサルタントグループ様より建設業の人事戦略の取り巻く環境、建設業の若手社員定着・育成のポイントをご紹介いただきます。
後半は建設業にオススメの若手人材採用手法として「高卒採用」についてご紹介いたします。
<このような方にオススメ!>
・若手人材の採用に力を入れたい!
・若手人材の定着率を高めたい!
・若手人材の育成のポイントを知りたい!
![](https://jinjib.co.jp/wp-content/uploads/2023/10/83fba4d9d3c2cf55d79daff516ad327e.jpg)
登壇者
![](https://jinjib.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/4646603795546073134c6dec49483011.png)
株式会社ジンジブ 専務取締役 森 隆史
2006年4月 株式会社ピーアンドエフ(現:株式会社ジンジブ)入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ(現:株式会社ジンジブ) 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任
現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。
![](https://jinjib.co.jp/wp-content/uploads/2023/10/29d3bc99193cb0b837fb8cc53f050ae5.png)
株式会社日本コンサルタントグループ
建設産業研究所 マーケティング支援室 室長 福澤 弘道
獨協大学 経済学部経営学科 卒業
(株)日本コンサルタントグループ 金沢営業所、東京営業部課長等を経て現職
開催概要
開催日 | ※過去開催したセミナーです。 |
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対象 | 建設業の経営者、人事担当者 |
定員 | 100名 |
費用 | 無料 |
主催 | 株式会社ジンジブ 株式会社日本コンサルタントグループ |
会場 | オンライン |