【WEBセミナー】応募率50%以上を実現させる!
2021年度"職場見学"の対応と成功の秘訣

セミナー概要

高卒採用は、未成年である高校生を守ることを目的とした様々な制限やルールが存在し独自の文化がありますが、その中の一つに「生徒への直接接触の禁止」があります。

ですが、職場見学に関しては、高校生に直接会い、企業のアピールができる非常に重要な採用活動の一つです。弊社調べによると職場見学から応募に繋がる可能性は約50%という数字も出ており、職場見学の準備や職場見学後の対応がいかに重要かがわかります。

 

今回は、そんな職場見学において「事前準備」「職場見学の後の対応」「弊社顧客の良い職場見学の事例」などを用いて応募率50%を超える職場見学を成功させる方法をお伝えさせていただきます。

 

30社限定のオンラインセミナーとなりますので、参加を希望される方はお早めにご予約ください。

※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

セミナー詳細

応募率50%以上の職場見学を成功させるには?

1.職場見学の実情

2.職場見学から応募率を増やす方法

3.高校生の生の声

4.就職担当先生の生の声

5. 他社事例

6. まとめ

 

(セミナー日程が合わない方はこちら)

登壇者

株式会社ジンジブ マーケティング部次長 石戸裕大

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。
人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

2016年7月 株式会社ジンジブに入社。人材紹介事業(中途)に従事後、ジョブドラフト事業部参画。
2018年10月、営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直し、就任後は四半期連続での売上達成を実現。
2019年7月には最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。
2020年11月 全社マーケティング部に就任。

開催概要

開催日 7月29日(木)11:00~12:00
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 30社まで(※先着順)
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計3,500社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。

会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)

参加申し込み