若手人材を確保する！効果的な手法をご紹介
【外国人採用×高卒採用】

セミナー概要

労働人口の減少が進む中で、会社の高齢化や若手人材の採用に苦戦をしている企業も増えております。
そのため、企業の採用手法は多様化しており、企業にとって最適な採用手法を選んでいく必要があります。

本セミナーはGuidable株式会社と共催で若手人材を採用する手法として、
「外国人採用」と「高卒採用」についてご紹介させていただきます。

<このような方にオススメ！>
・外国人採用に興味がある
・高卒採用に興味がある
・若手人材を採用したい
・会社の高齢化を解決したい

登壇者

株式会社ジンジブ　専務取締役　森隆史

2006年4月株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
2012年7月広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役就任
2016年7月株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ）取締役就任
2017年10月株式会社ジンジブ取締役就任
2018年9月株式会社ジンジブ代表取締役就任
2019年1月株式会社ジンジブ常務取締役就任
2023年7月　　株式会社ジンジブ専務取締役就任

現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

Guidable株式会社　事業責任者　菅谷勇貴

2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。
10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。
組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

開催概要

開催日	※過去開催セミナー
対象	経営者、人事担当者
定員	50名
費用	無料
主催	株式会社ジンジブ Guidable株式会社
会場	オンライン