若年層の採用と定着を成功に導く!
高卒採用成功のコツとデータでわかる離職改善のポイント
セミナー概要
企業の成長にとって若手人材の採用は必須です。
しかし、若手人材の採用は今後ますます難しくなっていくと予想されます。
本セミナーでは、株式会社ジンジブより若手人材採用手法としてオススメの「高卒採用のご紹介」と「採用成功のコツ」、アポロ株式会社より「若年層の離職改善のポイント」をお伝えいたします。
<このような方にオススメ!>
・若手採用を強化していきたい。
・高卒採用を実施しているが応募がない。
・若手人材の離職率に悩んでいる。
![](https://jinjib.co.jp/wp-content/uploads/2024/03/832ea6696869c420f2ac4c4412bd4f86.jpg)
登壇者
![](https://jinjib.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/4646603795546073134c6dec49483011.png)
株式会社ジンジブ 専務取締役 森 隆史
2006年4月 株式会社ピーアンドエフ(現:株式会社ジンジブ)入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ(現:株式会社ジンジブ) 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任
現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。
![](https://jinjib.co.jp/wp-content/uploads/2024/03/d68bb1d2e013f71bc01ca76663ffa1e1.png)
アポロ株式会社 マネージャー 粟飯原 隆司
2018 年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI 導入を担当。
2021 年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR 事業の責任者を担う。HR 事業では主に、組織改善ツール ilodoli のプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用 PoC などを実施している。
開催概要
開催日 | ※過去開催セミナー |
---|---|
対象 | 経営者、人事担当者 |
定員 | 100名 |
費用 | 無料 |
主催 | 株式会社ジンジブ アポロ株式会社 |
会場 | オンライン |