人がいなけりゃ始まらない!
重要な経営資源「ヒト」の採用方法を再整理する会

セミナー概要

企業にとって「ヒト」は重要な経営資源です。
近年、少子高齢化がさらに進み、人材の確保はますます難しくなってきているのではないでしょうか?
そんな中、人材採用を成功させるためには、さまざまな採用手法を検討していく必要があります。
 
本セミナーでは、人材不足を解決する採用手法して株式会社ジンジブからは
高卒採用のメリットと採用成功のポイント」、株式会社Another worksからは
複業人材のメリットと採用成功のポイント」についてご紹介いたします。
これからの採用活動のご参考にしていただけますと幸いです。
 
<このような方にオススメ!>
・人手不足に悩んでいる。
・中途採用、大卒採用に苦戦をしている。
・若手人材の採用に力を入れていきたい。

登壇者

株式会社ジンジブ マーケティング部長 近藤海里

日本体育大学 卒業

2015年 新卒で不動産ベンチャー会社へ入社。新人王獲得。
2016年 株式会社ジンジブに中途入社。
2020年 営業部 次長へ昇格。
2022年 HRコンサルティング事業部 部長へ昇格。東日本エリアの統括。
2024年 マーケティング部 部長へ異動。

株式会社Another works 沖田 翔

2015年 株式会社デジタルアイデンティティに新卒として入社。
広告営業としてリスティング広告を中心にSEO、WEB制作など幅広く提案。
2016年、株式会社Gunosyに運用型広告の営業として入社。入社後1年で営業1位を達成。
2018年にアフィリエイト系の代理店へ入社し広告運用、クリエイティブ制作や記事制作に携わる。
2022年9月、株式会社Another worksへマーケティング責任者として入社。BtoB向けマーケティングを中心に展開し、2023年5月にマーケティングエグゼクティブに就任。

開催概要

開催日 2024年6月27日(木) 12:00~13:00
対象 経営者、人事担当者
定員 100名
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ
株式会社Another works
会場 オンライン

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