【人手不足解消の鍵！】
高卒採用と外国人材採用のメリットを徹底解説
セミナー概要
今後さらに進む人手不足。
人材確保がさらに難しくなっていく中で、企業の採用活動も変化させていく必要があるかと思います。
その中で近年、新たな人材確保の手段として「高卒採用」「外国人採用」の注目度が年々高まってきております。
本セミナーでは、「高卒採用」「外国人採用」のそれぞれのプロが各採用のメリットを徹底解説いたします。
<このような方にオススメ！>
・人手不足に悩んでいる
・新たな採用手法を模索している
・高卒採用に苦戦している
・外国人採用を検討している
登壇者
株式会社ジンジブ 専務取締役 森 隆史
2006年4月 株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ） 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任
現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。
イチゴイチエコンサルティング Issei John Miura
1970年、東京生まれ、フィリピン セブ島在住
・外国人実習雇用士
・入門 やさしい日本語認定講師
・NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
・セミナー登壇歴 全国老人福祉施設協議会、広島県、静岡県など
開催概要
| 開催日 | ※過去開催セミナー |
|---|---|
| 対象 | 経営者、人事担当者 |
| 定員 | 100名 |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | 株式会社ジンジブ イチゴイチエコンサルティング |
| 会場 | オンライン |