【中小企業必見！】会社成長のために必要な組織づくりとは？
セミナー概要
株式会社ジンジブと株式会社2peaceからお伝えいたします。
これからますます労働人口減少が進む中、人材採用、定着については改善をしていく必要があります。
本セミナーが貴社のこれからの採用活動に少しでもお役に立てますと幸いです。
・人材採用について困っている。
・会社が高齢化している。
・若手人材の採用に力を入れたい。
・若手人材がすぐに離職してしまう。
セミナー詳細
第一部：会社成長のための組織づくりのポイント
第二部：今注目の若手採用手法 高卒採用について
第三部：若手人材の定着のポイント
登壇者
株式会社ジンジブ 専務取締役 森 隆史
2006年4月 株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ） 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任
現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。
株式会社2peace 佐々木利記
1979年大阪生まれ。三菱UFJ銀行子会社を経て30歳のときに東京でツールコンサルティング・プランニング会社を創業。
大手金融機関のPR・業務改善から中小・ベンチャー企業までその他の多くの業態業種の支援を事業としてコンサルティング知見・機能・幅広い全国区の人脈の拡充を図りながら経営を行う。
人的資本経営の観点での経営課題に対するコンサルティングを数多く実施。
株式会社2peaceで外部取締役としてクライアント企業における組織設計コンサルティングに携わり、講演・セミナー活動も行う。
クローバル起業家機構EO Osaka会員、南大阪ライオンズクラブ幹事。日本こども支援協会理事。
株式会社2peace 関口将人
1992年京都生まれ。
大学卒業後、トヨタ系列の販売会社に就職。
販売営業、カスタマイズアドバイザーを経験。同時に労働組合執行役員、執行委員長を務め、経営陣と従業員との関係構築、給与制度の見直し、労働環境の整備を経験。
現在は株式会社2peaceで新規事業責任者を担当。
「仕事を心から楽しめる世界に」のビジョンを掲げ、企業と人との真のマッチング。学生から社会人の人間力を高める教育プログラムを展開中。
開催概要
| 開催日 | ※過去開催したセミナーです。 |
|---|---|
| 対象 | 経営者、人事担当者 |
| 定員 | 100名 |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | 株式会社ジンジブ 株式会社2peace |
| 会場 | オンライン |