若手人材が3年で辞めずに育つ、“見える育成設計”と高卒採用の最前線

◼ 第1部｜株式会社ジンジブ
テーマ：人材不足の解決に向けた 高卒採用の仕組みとメリット
登壇者：HRコンサルティング部 上垣内 宥行

人材不足を解消するために、今注目を集めている「高卒採用」。
本セッションでは、高卒採用という新たな選択肢について、制度の仕組みや企業にもたらすメリット、成功企業の事例を交えて解説します。

「高卒ってどうやって採るの？」「高校生にPRするには？」といった疑問に応えながら、
今こそ取り組むべき採用戦略の第一歩をご紹介します。

◼ 第2部｜株式会社オレコン
テーマ：採用で終わらせない。人材が3年で辞めずに育つ“見える育成設計”セミナー
登壇者：ブランドマネージャー野津瑛司

「せっかく採用しても、なぜ人が辞めるのか？」
実はその答え、“育成の設計ミス”かもしれません。

人手不足の今、若手人材の確保は“未来を左右する経営戦略”。
しかし現場では、「どう育てればいいか分からない」「成長が見えず評価も難しい」——そんな声が後を絶ちません。

本セミナーでは、採用後の離職を防ぎ、“育つ”人材に変える「育成の設計図」を初公開。
教育担当の負担を軽減しながら、“戦力化”までの道のりをシステム化する方法をお伝えします。