2025年秋・最新版　外国人×高卒人材の採用最前線！

セミナー概要

“外国籍人材”採用ノウハウと“高卒人材”活用法を学べるセミナー

「外国人採用始めるにも、法律やビザの手続きが複雑で、どう対応すればいいのかわからない…」
「高卒人材って戦力になるの？教育コストが心配…」

そんな声を受け、ジンジブと株式会社GLORY OF BRIDGEが特別セミナーを開催。
今回は、外国籍人材と共に働くためのポイントや、外国籍人材を受け入れる際のリスクと注意点、高卒採用活動の重要なポイントやルールについても解説いたします。

セミナー詳細

1：オープニング（約5分）

　2：高卒採用の仕組みとメリット（約25分）

『【高卒採用】という新たな採用手法について、その仕組みとメリットを紹介』

◉高卒採用の現状
◉高卒採用のルール
◉採用活動のポイント

　3：外国籍採用方法と共創方法（約25分）

『外国籍人材活用セミナー：労働市場の現状や効果的な採用方法を徹底解説』

◉現在の特定技能の需要と供給
◉在留資格・ビザの種類
◉外国籍人材の採用方法

4：質疑応答（約5分）

登壇者

株式会社ジンジブ　専務取締役　森 隆史

2006年4月 株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ） 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月　　株式会社ジンジブ 専務取締役 就任

現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

株式会社GLORY OF BRIDGE　代表取締役　出村康作

私は2015年に新卒で株式会社ガリバーインターナショナルに入社し、会社員として営業の基礎を学びました。その後、人材紹介業に携わり、介護・保育・栄養士といった医療福祉分野を中心に日本人の採用支援に従事し、統括部長も経験しました。そこで痛感したのは、少子高齢化によって日本人材だけでは現場を支えきれないという現実です。そもそも私が外国籍人材の紹介をしたいと思ったのは、各業界で懸命に働く従事者を少しでも増やし、現場を守りたいという想いからでした。その想いを実現するために独立し、株式会社GLORY OF BRIDGEを設立しました。現在は建設業、運送業、介護、宿泊、製造など幅広い業界で外国人材の採用から定着までを一貫して支援し、「GLORYなしでは外国人採用ができない世界をつくる」というビジョンのもと挑戦を続けています。

開催概要

開催日 開催は終了しました。
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 100名
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
会場 オンラインセミナー
（お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。）