【人手不足解消の鍵!】
高卒採用と外国人材採用のメリットを徹底解説
セミナー概要
今後さらに進む人手不足。
人材確保がさらに難しくなっていく中で、企業の採用活動も変化させていく必要があるかと思います。
その中で近年、新たな人材確保の手段として「高卒採用」「外国人採用」の注目度が年々高まってきております。
本セミナーでは、「高卒採用」「外国人採用」のそれぞれのプロが各採用のメリットを徹底解説いたします。
<このような方にオススメ!>
・人手不足に悩んでいる
・新たな採用手法を模索している
・高卒採用に苦戦している
・外国人採用を検討している
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登壇者
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株式会社ジンジブ 専務取締役 森 隆史
2006年4月 株式会社ピーアンドエフ(現:株式会社ジンジブ)入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ(現:株式会社ジンジブ) 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任
現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。
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イチゴイチエコンサルティング Issei John Miura
1970年、東京生まれ、フィリピン セブ島在住
・外国人実習雇用士
・入門 やさしい日本語認定講師
・NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
・セミナー登壇歴 全国老人福祉施設協議会、広島県、静岡県など
開催概要
開催日 | ※過去開催セミナー |
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対象 | 経営者、人事担当者 |
定員 | 100名 |
費用 | 無料 |
主催 | 株式会社ジンジブ イチゴイチエコンサルティング |
会場 | オンライン |