Uターン転職・Iターン転職におすすめの転職サイト・エージェント！

「ワークライフバランスを整えたい」「親がいる実家のそばで暮らしたい」「子供を自然豊かな環境で育てたい」

こうした理由やきっかけから、地元へのUターン転職、自然豊かな土地へのIターン転職に興味を持っている方もいるのではないでしょうか。

そうは言っても、仕事だけでなく生活圏そのものが変わるU・Iターン転職を成功させるのは簡単ではありません。

おすすめは、地方の求人を多く取り扱っていたり、地方に拠点を持っていたりと、U・Iターン転職に強い転職サイト・エージェントを利用した転職活動です。

そこでこの記事では、U・Iターン転職向けの転職サイト・エージェントについて紹介します。

サービスの選び方、転職活動前に知っておきたいU・Iターン転職の転職事情、U・Iターン転職を成功させるポイントについてもお伝えするので、Uターン転職やIターン転職に興味がある方はぜひ参考にしてください。

Uターン転職・Iターン転職とは？知っておきたい転職事情

U・Iターン転職に向けて具体的な行動を取る前に、まずはUターン転職やIターン転職の転職事情について知っておきましょう。

地方への転職・移住には3つの種類がある

「そもそもUターン転職とは？」「Iターン転職とは？Uターン転職との違いは？」と気になっている方もいるでしょう。

あらためて整理すると、地方への転職・移住には「Uターン」「Iターン」「Jターン」の3種類があります。

Uターン	地方で生まれ育った人が進学・就職のために都会に就職し、その後地元に戻って働くこと
Iターン	都会で生まれ育った人が出身地から離れて地方に移住して働くこと
Jターン	地元を離れて暮らしていた人が故郷に近い地方都市などに移住して働くこと

地方への移住や地方で働くことへの興味は高まっている

インターネットの普及で仕事や働き方が多様化した現在では、以前に比べて転職する人が増えました。加えて、近年は地方への移住へ興味や関心を持つ方も増えているようです。

株式会社リクルートが2021年8月に東京都在住の20～59歳の会社員を対象に実施したアンケート調査では、「地方や郊外への移住に興味があるか」という質問に対して、回答者の46.6%が「興味がある」と回答しています。

とても興味がある	11.5%
興味がある	35.1%
興味がない	28.6%
まったく興味がない	24.8%

こうした背景にあるのは、新型コロナの影響を受けて柔軟な働き方が可能になったことでしょう。

時間や場所を選ばない働き方が浸透したことをきっかけに、地方への移住や地方企業への転職に興味を持つ方が増えたと推測できます。

Uターン転職のよくある理由

Uターン転職に踏み切った方には、どのような理由やきっかけがあったのでしょうか。

以下に、Uターン転職のよくある理由を紹介します。

• 生活スタイルを見直したい
• 慣れ親しんだ地元で暮らしたい
• キャリアチェンジをしたい
• 生活コストを抑えたい
• 家庭の事情

「子供の生活環境を整えたい」「実家に近い場所で暮らしたい」「自然豊かな環境でのんびり生活したい」というように、仕事だけでなくライフスタイルやプライベートも大切にしたいという気持ちがUターン転職のきっかけになる方は多いです。

人も仕事も集中している都会での暮らしには、疲れやストレスを感じることも少なくありません。

一方、自然豊かな土地や慣れ親しんだ地元なら、比較的落ち着いた生活が送れます。

時間や気持ちに余裕を持ちたいと考える方にとってはメリットが大きいでしょう。

また、「培ってきた経験やスキルを地元で活かしたい」「地元で新しい仕事にチャレンジしたい」など、キャリアチェンジを理由にUターン転職をする人もいます。

「生活費を抑えたい」という経済事情や「親の介護が必要になった」という家庭事情がUターン転職の理由になることもあります。

地方の求人の傾向

地方への転職を希望する際、ハードルとなるのは求人数です。

居住者が多い都市部には仕事も集中していて、さまざまな職種・業界の求人を比較検討できるでしょう。

一方、地方は基本的に人が少なく企業数も少ない傾向にあります。

厚生労働省による「一般職業紹介状況」の正社員の有効求人数(2023年度)を見ると、全体のおよそ3割を上位4地域の「東京都」「大阪府」「愛知県」「福岡県」の求人が占めています。

参照元:厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

また、地域の特性によっては求人があっても職種が限られてしまうこともあります。

例えば、観光地であれば飲食店や宿泊施設が多いので、サービス業の求人が多いでしょう。

特に、管理職や専門職の求人のような都会でも求人数が多くはない仕事を希望する場合、地方での求人探しに苦労する可能性が高いでしょう。

さらに、都会に比べて地方の求人は給与が安い傾向にあり、転職後に年収が下がってしまうケースも少なくありません。

都会と地方では賃金に開きがあることは、U・Iターン転職の際に考慮しておくようにしましょう。

U・Iターン転職におすすめの転職サイト・転職エージェント7選！

ここからは、Uターン転職・Iターン転職におすすめの転職サイト・転職エージェント7社紹介していきます。

U・Iターン転職を希望している方は、ぜひ転職支援サービス選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

【リクルートエージェントの基本情報】

運営会社	株式会社リクルート
求人数(2024年10月時点)	・公開求人数:約476,000件 ・非公開求人数:400,700件
雇用形態	正社員
職種	営業・販売、経営・企画・マーケティング、事務系(経理・総務・人事)、IT・エンジニア、電気・機械・科学エンジニア、医療・医薬品・化粧品、コンサルタント、建築・土木技術など
対応エリア	全国、海外
拠点	東京(東京本社・西東京支社)、北海道(北海道支社)、宮城(東北支社)、栃木(宇都宮支社)、埼玉(さいたま支社)、千葉(千葉支社)、神奈川(横浜支社)、石川(金沢支社)、新潟(新潟支社)、長野(長野支社)、静岡(静岡支社)、愛知(名古屋支社)、京都(京都支社)、大阪(大阪支社)、兵庫(神戸支社)、岡山(岡山支社)、広島(広島支社)、香川(高松支社)、福岡(福岡支社)
料金	無料

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。

1977年の創業から培ってきた転職ノウハウがあり、現在では業界トップクラスの転職支援実績を有しています。

リクルートエージェントの特徴は、業界最多級の求人数です。

公開求人数は約476,000件、非公開求人数は約400,700件にも上ります。(2024年10月時点)

取り扱い求人の職種や業界も幅広いため、「転職したい業界が決まっていない」「いろいろな求人を見てみたい」という方もぜひチェックしてみましょう。

また、大手リクルートが運営しているだけあって、リクルートエージェントでは全国の主要都市に拠点を展開。各支社には経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍していて、求人の紹介から面接対策まで転職活動をフルサポートしてくれます。

doda

【dodaの基本情報】

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数(2024年10月時点)	・公開求人数:約261,000件 ・非公開求人数:非公開
雇用形態	正社員、契約社員、その他(FCオーナー・業務委託など)
職種	営業、企画・管理、SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、組み込みソフトウェア、機械・電気、化学・素材・化粧品・トイレタリー、食品・香料・飼料、建設・建築・不動産・プラント・工場、専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)、クリエイター・クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職
対応エリア	全国、海外
拠点	東京(丸の内本社)、北海道(北海道第二オフィス)、宮城(東北オフィス)、神奈川(横浜第二オフィス)、静岡(静岡オフィス)、愛知(中部オフィス)、大阪(関西オフィス)、京都(京都オフィス)、兵庫(神戸オフィス)、岡山(岡山オフィス)、広島(広島オフィス)、福岡(九州オフィス)、鹿児島(南九州オフィス)
料金	無料

dodaは、業界最多級の求人情報を掲載している求人情報・転職サイトです。

転職サイト・転職エージェントとしての機能を併せ持っていて、好みに合わせて利用することができます。

転職サイトとしては求人検索機能が充実していて利便性が高いです。

求人は「職種」「勤務地」「業種」「雇用形態」「年収」といった基本的な項目に加えて、働き方、募集情報、職場の環境など細かいこだわり条件から求人を絞り込むことが可能。「U・Iターン支援あり」というこだわり条件もあるので、U・Iターン転職向きの求人情報も効率良く探せます。

「エージェントサービス」では、業界や職種、エリア別の動向など、転職事情を熟知した専任のキャリアアドバイザーによる幅広い転職サポートを受けられます。採用担当者と直接コンタクトを取っていて詳しい職場情報も把握しているので、地域企業の情報収集もスムーズに進められるでしょう。

また、優良な地方求人を取り扱っていてU・Iターン転職に強いことも、dodaの大きな特徴です。

dodaは全国30拠点を展開していて、各地域との関係を深めることで地域に根ざした転職支援を実施。地域の企業の魅力や企業が求めている人材を丁寧にヒアリングしたうえで求職者へ案件を提案してくれるので、マッチング度の高い転職が実現します。

加えて、dodaでは地域の金融機関との連携も行っています。

連携金融機関は80社以上、累計の求人紹介数は10,000件以上にも上っており、他では出会えない魅力的な求人が見つかる可能性もあるでしょう。

パソナキャリア

【パソナキャリアの基本情報】

運営会社	株式会社パソナ
求人数(2024年10月時点)	・公開求人数:約43,300件 ・非公開求人数:非公開
雇用形態	正社員
職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・科学)、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発(メディカル)、専門職(Web・IT・ゲーム)、専門職(金融)、専門職(不動産・建設)
対応エリア	全国、海外
拠点	東京(本部・丸の内)、大阪(大阪支店)、愛知(名古屋支店)、静岡(静岡支店)、北海道(札幌支店)、宮城(仙台支店)、茨城(つくば支店)、富山(富山支店)、岡山(岡山支店)、広島(広島支店)、福岡(福岡支店) ※その他の拠点：青森、秋田、山形、福島、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、新潟、石川、福井、山梨、長野、岐阜、三重、兵庫、和歌山、京都、奈良、滋賀、山口、島根、鳥取、徳島、高知、愛媛、香川、長崎、大分、鹿児島、佐賀、熊本、宮崎、沖縄
料金	無料

パソナキャリアは、累計転職支援実績59万人以上のハイクラス転職向けエージェントサービスです。

取引実績企業は30,000社以上で、国内上場企業の約7割をカバー。

実際の年収アップ率も61.7%と高水準なので、転職で年収アップやキャリアアップを狙うなら優先的に利用したい転職エージェントと言えるでしょう。

U・Iターン転職を含めて地方転職に強いことも、パソナキャリアの特徴です。

パソナキャリアは47都道府県のすべてに営業支店を持っていて、全国60拠点で転職支援を行っています。

収集した企業情報と求職者の希望とを掛け合わせて提案してくれるので、マッチング度の高い転職が実現しやすいでしょう。

また、オンライン面談や電話面談にも対応していることも、パソナキャリアを利用する大きなメリットです。

パソナキャリアなら、キャリアカウンセリング、求人の紹介、情報提供、応募書類の添削、模擬面接対策といった幅広い転職サポートを自宅で受けられます。

マイナビAGENT

【マイナビAGENTの基本情報】

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	非公開
雇用形態	正社員
職種	SE・システムエンジニア、機械/電気・電子/素材等、化学/素材/食品/化粧品等、営業職、医療系専門職、コンサルタント/監査法人/士業関連、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、経営/企画/管理/事務、販売/サービス、建築設計/土木/プラント/設備等、その他職種
対応エリア	全国、海外
拠点	東京、神奈川、北海道、宮城、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
料金	無料

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビAGENTは、大手人材紹介会社「株式会社マイナビ」が運営する総合型の転職エージェントです。

U・Iターン転職にマイナビAGENTをおすすめする理由は、地域の優良企業との間に太いパイプを持っているからです。

マイナビAGENTでは、全国の各拠点にキャリアアドバイザーだけでなく企業の営業担当として「リクルーティングアドバイザー」を配置しています。

それらの情報をキャリアアドバイザーに伝達することで、企業と求職者の双方にとって満足度の高い転職へとつなげます。

また、20代・30代の転職に強いことも、マイナビAGENTの魅力です。

マイナビAGENTの利用者のおよそ8割は34歳以下の転職希望者。

ヒューレックス

【ヒューレックスの基本情報】

運営会社	ヒューレックス株式会社
求人数(2024年10月時点)	・公開求人数:約26,500件 ・非公開求人数:非公開
雇用形態	正社員
職種	営業、経理・財務、法務・人事・総務・広報、一般事務、経営幹部・管理職・企画・マーケティング、技術職(電気・電子・機械)、技術職(建築・土木・その他)、技術職(医療・化学・食品)Web関連職・メディア・ゲーム・デザイン、ITエンジニア(システム開発・インフラ・SE)、専門職(士業・金融・不動産・コンサルタント)、サービス・外食・販売、教育・保育・物流・購買・その他
対応エリア	全国
拠点	東京(東京本社)、宮城(仙台本社)、愛知(名古屋支社)、大阪(関西支社)、福岡(福岡支社)
料金	無料

ヒューレックスは、地方の転職に強みを持つ転職エージェントです。

独自のネットワークを活かし、大手転職サイトには掲載されないような地元企業の公開・非公開求人を多数取り扱っています。

他サイトでは良い求人が見つからなかった方でも、ヒューレックスなら条件に合う案件に出会える可能性が高いでしょう。

また、転職支援の内容が充実していることも、ヒューレックスを利用する大きなメリットです。

ヒューレックスでは、地域の転職事情に詳しい専任コンサルタントが転職活動をフルサポートしてくれます。

応募先企業ごとに選考対策を実施したり、実戦形式の面接トレーニングを行ったりと、サポートが手厚いので選考突破率もぐっと向上するはずです。

U・Iターン転職が決定した後も、提携の不動産会社を通じて転職先の案内や情報提供をしてもらえるのもヒューレックスならでは。

出張相談会やWeb相談会も行っているので、「転職したい地域が遠くて思うように転職活動できない…」という方はぜひ相談してみてください。

リージョナルキャリア

【リージョナルキャリアの基本情報】

運営会社	株式会社リージョナルスタイル
求人数(2024年10月時点)	求人数:約27,700件 ※非公開求人を含む
雇用形態	正社員
職種	営業系、事務・管理・企画系、サービス・販売・運輸系、Web・クリエイティブ系、専門職(コンサルタント・金融・不動産)、ITエンジニア、電気・電子・機械技術者、素材・食品・医薬品技術者、建築・土木技術者、教育・医療・福祉、その他
対応エリア	全国
拠点	北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、沖縄
料金	無料

リージョナルキャリアは、全国25拠点を置くU・Iターン転職に特化した転職支援サービスです。

2009年のサービス開始以来、多数の転職支援実績を積み重ねてきており、U・Iターン転職の実績としては約2,700名にも上ります。

本社企業への転職比率は25拠点を平均しても82.2%と高水準。非公開求人を含む優良求人の紹介、地域情報や生活情報の提供など、質の高いコンサルティングにも定評があります。

求人情報はもちろん、「相談会やセミナーの情報」「転職成功者のインタビュー」「企業のトップのインタビュー」といった各地域の転職に役立つ情報が多数掲載されているので、情報収集としても役立つでしょう。

また、リージョナルキャリアでは中長期でのキャリア支援も行っています。

実際にコンサルタントとの初回面談をした方の満足度も90.1%と高く、アドバイスが参考になったと感じた方も多いようです。

ワークポート

【ワークポートの基本情報】

運営会社	株式会社ワークポート
求人数(2024年10月時点)	公開求人数:約107,800件
雇用形態	正社員
職種	ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポート、研究製品開発/品質・評価系、コンサルタント・プリセールス系、ゲーム制作関連、ものづくり系エンジニア、金融・保険・証券系、建設・土木・プラント・設備、不動産専門職、営業系、事務・管理系、経営企画・事業開発、マーケティング・プロモーション系、役員、販売・サービス系、物流・運輸・購買、製薬・創薬系、医療系専門職、福祉・保育・介護、未経験・第二新卒系、教員・公務員・その他専門職
対応エリア	全国
拠点	北海道(札幌支社)、青森(青森支社)、岩手(盛岡支社)、宮城(仙台支社)、秋田(秋田支社)、山形(山形支社)、福島(郡山支社)、茨城(茨城支社)、栃木(宇都宮支社)、群馬(高崎支社)、埼玉(埼玉支社)、千葉(千葉支社)、東京(池袋支社・汐留支社・渋谷支社)、神奈川(横浜支社)、新潟(新潟支社)、富山(富山支社)、石川(金沢支社)、福井(福井支社)、山梨(山梨支社)、長野(長野支社)、岐阜(岐阜支社)、静岡(静岡支社)、愛知(名古屋支社)、三重(三重支社)、滋賀(滋賀支社)、京都(京都支社)、大阪(梅田支社・難波支社)、兵庫(神戸支社・姫路支社)、奈良(奈良支社)、和歌山(和歌山支社)、鳥取(鳥取支社)、島根(島根支社)、岡山(岡山支社)、広島(広島支社)、山口(山口支社)、徳島(徳島支社)、香川(高松支社)、愛媛(松山支社)、高知(高知支社)、福岡(天神支社・小倉支社)、佐賀(佐賀支社)、長崎(長崎支社)、熊本(熊本支社)、大分(大分支社)、宮崎(宮崎支社)、鹿児島(鹿児島支社)、沖縄(沖縄支社)
料金	無料

ワークポートは、83万人もの転職相談実績がある総合型の転職エージェントです。

2022年から2024年までの3年連続で「オリコン顧客満足度調査転職エージェント高評企業」となっていて、質の高い転職支援サービスを提供しています。

すべての都道府県で転職支援を行っていて、国内拠点数は52拠点。担当者と直接会って転職の相談ができれば、転職やキャリアの不安も解消しやすく転職活動もより充実するはずです。

また、ワークポートはIT専門ではありませんが、ソフト開発やシステムエンジニアの求人を多数取り扱っています。

IT転職に興味があるなら、ワークポートは積極的に利用したい転職エージェントと言えるでしょう。

以下のように、転職サポートが手厚いこともワークポートの特徴です。

専任の転職コンシェルジュが転職活動期間中はもちろん、内定獲得後や入社後もフォローしてくれるので、転職先でも安心して就業スタートできるでしょう。

U・Iターン転職向けの転職サイト・転職エージェントを年代別に紹介

転職では年齢に応じたアプローチをすることも重要です。

そこでここからは、U・Iターン転職におすすめの転職サイト・転職エージェントを年代別にピックアップして紹介していきます。

20代のU・Iターン転職におすすめ

20代でUターン転職やIターン転職を考えている方には、「マイナビAGENT」の利用がおすすめです。

おすすめの理由	・各業界や企業の情報に詳しいキャリアアドバイザーのサポートを受けられる ・第二新卒や未経験者向けの求人を多数取り扱っている ・若手社会人の利用者数が多く、20代向けの転職ガイドを掲載している

20代の場合、転職自体がはじめてでどのように情報収集や選考対策をしたら良いのかわからないという方も多いでしょう。

そこで役立つのが、マイナビAGENTのサポート力です。

マイナビAGENTでは、各業界や企業情報に詳しい転職のプロによるサポートを受けられます。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートを行うマイナビAGENTなら、自分ひとりでは収集しきれない情報も入手できます。

また、マイナビAGENTは特に20代の若手社会人の転職に強く、第二新卒や未経験者向けの求人も多いです。

加えて、公式ホームページでは「20代のための転職成功ガイド」が公開されています。

これらのことから、マイナビAGENTが20代や若手の転職支援に力を入れていることがわかります。

利用回数や期間に縛られずに担当者へ相談できたり、担当者とLINEで気軽にコミュニケーションを取れたりと、サポート内容も充実していてきめ細やかです。

「地元に帰りたいが仕事があるか不安」「Iターン転職に興味はあるがやり方がわからない」といった悩みも相談しやすいでしょう。

30代のU・Iターン転職におすすめ

30代でUターン転職やIターン転職を検討しているなら、U・Iターン転職に強い「ヒューレックス」の利用をおすすめします。

おすすめの理由	・独自のネットワークがあり地方の優良企業求人や独占求人を取り扱っている ・地域に特化したコンサルタントによるきめ細やかなサポートを受けられる ・求人情報だけでなく地域のさまざまな情報も提供してもらえる

転職理由は人それぞれですが、ライフステージの変化を迎える方が増える30代の場合、「キャリアアップしたい」「ライフスタイルに合わせて無理なく働きたい」と仕事や働き方を見直して転職に踏み切る方も多いです。

そんな30代の転職を成功させるには、今後のキャリアプランやライフプランを見据えて行動することが大切で、特に居住地が変わるU・Iターン転職ではその重要度はより高くなります。

地方の求人を多数取り扱っているヒューレックスでは、地域に特化したコンサルタントが求職者ひとりひとりにじっくり向き合って転職をサポートしてくれます。

【ヒューレックスのサポート内容】

• キャリアカウンセリング
• 求人の紹介
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 実践形式の面接トレーニング

求職者の経験・スキルを活かした転職を叶えるため、ひとりのコンサルタントが一貫して対応してくれるので、U・Iターン転職の疑問や不安、キャリアの悩みなども相談しやすいでしょう。

また、全国250の金融機関と提携するなど、ヒューレックスには独自のネットワークがあります。

大手求人サイトには掲載されない地元の優良企業の求人や独占求人を多数保有しているので、他では出会えない魅力的な求人が見つかる可能性も高いです。

マネージャー・管理職求人、ベンチャー企業求人などもあり、「地方で裁量ある仕事をしたい」「これまでの経験を活かして地元のベンチャー企業で活躍したい」というニーズにも答えてくれるでしょう。

地方の転職に強いヒューレックスなら、求人情報はもちろん、地域のさまざまな情報も提供してもらえます。

気候、物価、教育環境など、転居するうえで気になることや知っておくべきこともしっかり伝えてくれるので、後悔のないUターン転職・Iターン転職が実現しやすいでしょう。

40代・50代のU・Iターン転職におすすめ

40代・50代でUターン転職やIターン転職を考えている方には、「doda」の利用がおすすめです。

おすすめの理由	・業界最多級の求人数があり転職先の選択肢を増やせる ・エージェントサービスやスカウトサービスなどサービス内容が充実している ・エージェントサービスの場合、業界・職種ごとの専任担当者のサポートを受けられる

一般的に、年齢を重ねるほど転職のハードルは上がると言われています。

そんな40代・50代の転職を成功させるには、求人数の豊富な転職サイト・転職エージェントを利用して転職先の選択肢を増やすことが重要です。

業界最多級の求人情報を取り扱っていて、全国の主要都市に拠点を展開するdodaなら、さまざまな求人情報に触れられます。

「エージェントサービス」を利用すれば、膨大な求人情報のなかから転職のプロが案件を厳選して提案してくれます。

キャリアカウンセリング、応募書類の添削、面接対策といったサポートも行ってくれるので、難易度が高い案件でも選考突破率を高められるでしょう。

「自分の市場価値を知りたい」「求人を探す時間が取れない」という方は、dodaの「スカウトサービス」がおすすめです。

スカウトサービスでは、プロフィールに興味を持った企業や採用担当者から直接オファーが届くので、経験やスキルに合う求人が見つかりやすくなります。

意外な企業との出会いにつながることもあり、転職の可能性もぐっと広がるでしょう。

U・Iターン転職をするときの転職サイト・エージェントの選び方

転職サイト・エージェントは多数存在するので、どのようにサービス選びをすべきか迷う方も多いでしょう。

ここからは、U・Iターン転職をする際の転職サイト・エージェントの選び方について紹介していきます。

希望勤務地の求人数が多い転職サイト・エージェントを選ぶ

U・Iターン転職したいなら、希望勤務地の求人数が豊富な転職サイト・エージェントを選びましょう。

転職サイト・エージェントによっては、首都圏エリアの求人を中心に取り揃えていたり、地方の求人が極端に少なかったりと、U・Iターン転職に不向きのサービスもあります。

たとえ全体の求人数が多くても、希望するエリアの求人数が少なければ転職先の候補にはできません。

ただでさえ、致富は都市部に比べて求人数が少ない傾向にあり、希望勤務地の求人数が少ないと良い求人にもなかなか出会えず転職活動が長引いてしまいます。

場合によっては、転職先を妥協したり転職そのものを諦めてしまったりと、本来の目的が達成できないこともあるでしょう。

求人数の豊富さは転職先の選択肢の多さに直結します。

転職サイト・エージェント選びでは、「総求人数」だけでなく希望勤務地の求人数がどの程度あるかもしっかりチェックしておきましょう。

転職したいエリアに拠点がある転職エージェントを選ぶ

U・Iターン転職では、働きたいエリアや移住したい地域に拠点を持っている転職エージェントを選ぶことも重要です。

転職エージェントでは独自に企業の情報を集めていますが、各拠点にオフィスを持ち担当者を配置している転職エージェントなら、地域の企業情報を豊富に有している可能性が高いです。

以下のような情報を事前に確認できれば、ミスマッチのない転職へとつなげられるでしょう。

• 企業が求める人材像
• 募集の背景
• 職場の雰囲気
• 上司になる人の人柄

現地の企業の採用担当者と良好な関係性を築くことで、非公開求人や独占求人など特別なルートを確保している可能性もあり、転職のチャンスも広げられるかもしれません。

また、希望勤務地に拠点があると、面接へ同行してもらえたり転職後も相談できたりと、より親身なサポートが期待できます。

地域に根ざした転職支援を行っているサービスを選ぶことで、不慣れな土地での転職も成功率がぐっと高まるでしょう。

U・Iターン転職に強い転職サイト・エージェントを選ぶ

U・Iターン転職をしたいなら、Uターン転職・Iターン転職に特化した転職サイト・エージェントを選ぶのもおすすめです。

一般的な転職サイト・エージェントでも地方の求人は取り扱っています。

しかし、現地に住んでいる方が対象でU・Iターン転職を前提としていない案件も多いので注意が必要です。

その点、U・Iターン転職に特化した転職サイト・エージェントなら、U・Iターン転職をしたい方向けの求人を多数取り扱っています。

U・Iターンを歓迎する企業の求人や地元に腰を据えて働きたい人向けの「転勤なし」の求人などが多ければ、選択肢が狭まりがちなU・Iターン転職でもさまざまな求人を比較検討できるでしょう。

また、現地の企業との間に深い信頼関係を構築している転職エージェントの場合、独自のネットワークを活かした非公開求人や独占求人を用意しているところも少なくありません。

そこでしか出会えない特別な案件を提案してもらえれば、転職の可能性も広がります。

例えば、「doda」「パソナキャリア」はU・Iターン転職に特化したサービスではありませんが、以下のような条件から求人を絞り込むことができます。

サービス名	条件
doda	「U・Iターン支援あり」
パソナキャリア	「Iターン・Uターン」

上記のような条件が設けられていれば、U・Iターン転職向けの求人が見つかりやすい転職サイト・エージェントと言えるでしょう。

Uターン転職・Iターン転職を成功させるためのポイント

ここでは、Uターン転職やIターン転職を成功させるためのポイントを紹介していきます。コツを抑えた行動で成功率を高めましょう。

在職中に転職活動を行う

U・Iターン転職をする際には、在職中に転職活動を行いましょう。

転職活動の方法としては、以下の2通りがあります。

1. 現職を続けながら転職先を探す
2. 仕事を辞めてから転職活動をする

後者の場合、転職活動に専念できるというメリットがありますが、収入が途絶えるという金銭面のデメリットが深刻です。

U・Iターン転職では面接のたびに地方に行かなくてはなりません。生活費に加えて、交通費や宿泊費など転職活動のための費用もかかるので、金銭面で困窮する可能性があります。

「早く転職したい」「とにかく内定がほしい」という状態では冷静な判断ができず、焦って転職先を決めてしまうことにもなりかねません。

一方、働きながらの転職活動であれば、一定の収入を得ながら転職先を探せます。経済的な心配をせずに済むので、納得がいくまで転職活動をすることができるでしょう。

また、「転職しない」という選択肢を残しておけるので、精神的な余裕も持てるはずです。

「現職が忙しく転職活動にあてられる時間がない」という場合は、転職エージェントのサポートを利用しましょう。

求人紹介はもちろん、応募先企業との連絡や調整など細かい対応を代行してくれるので、働きながらでも効率良く転職活動を進められます。

複数の転職サイト・エージェントに登録する

複数の転職サイト・エージェントを併用することも、U・Iターン転職では重要なポイントです。

そもそも地方の求人は、都市部に比べて少ない傾向にあります。

また、転職エージェントの場合、担当のキャリアアドバイザーと転職活動を進めますが、必ず相性の良い担当者が付くとは限りません。

サポート内容が物足りなかったり、コミュニケーションが取りづらかったりと、合わない担当者とでは転職活動に支障が出てしまうこともあります。

あらかじめ複数の転職サイト・エージェントに登録しておけば、希望条件に合う求人に出会える可能性が上がり転職先の選択肢を多く持てます。

さまざまな求人を比較検討することで、自分にとっての最適な仕事・職場を見つけやすくなるでしょう。

複数名のキャリアアドバイザーと接するなかで担当者との相性も確かめられるはずです。

ただし、登録した数だけキャリアアドバイザーとの面接やエージェント側とのやりとりが生じます。サービスに登録し過ぎて対応に追われてしまっては、転職活動にも集中できなくなってしまうでしょう。

志望動機で「地元に帰りたい」と伝えない

「慣れ親しんだ地元に帰りたい」という理由からUターン転職を希望する方は多いですが、志望動機を聞かれた際にそのまま伝えるのは避けましょう。

地方の企業がUターン転職者を採用するメリットとしては、以下のようなことが考えられます。

• 地元に腰を据えて長期的に働いてもらえる
• 都市部での経験を活かして社内を活性化してくれる
• 都市部で高いスキルを身に付けた人材を採用できる

自社に貢献してくれる人材を採用したいと考えている地域の企業に対して、志望動機を「地元に帰りたかったから」と伝えてしまっては、「地元に戻れればそれで良いのでは」「入社後、仕事に意欲的に取り組んでくれるのか」といった懸念を抱かせてしまう可能性があります。

Uターン転職の成功率を上げるには、応募先の企業がUターン転職者に何を求めているのかということを明らかにしたうえで準備することが大切です。

自分に合う転職エージェントを選んでU・Iターン転職を成功させよう

働き方が多様化した現在、U・Iターン転職に興味を持つ方は増えています。

しかし、都心部と比べて求人数が限られたり、求人情報以外の地域の情報を集めなければならなかったりと、U・Iターン転職を成功させるには難しい面があるのも事実です。

そんな弱点を補うのに役立つのが、転職エージェントです。

働きたいエリアに拠点を持っている転職エージェントなら、地域の企業との関りも深いので、他サービスにはない非公開求人や独占求人まで選択肢に入れられる可能性があります。

U・Iターン転職に特化した転職エージェントでは、その地域の気候や文化、住みやすさなどの情報も提供してもらえるでしょう。

自分に合う転職エージェントを選んで、難易度の高いUターン転職・Iターン転職をぜひ成功させてください。