女性におすすめの転職サイト・転職エージェント！利用のコツも紹介

転職活動を効率良く進めたいときに便利な転職サイトや転職エージェント。近年では女性の転職を応援するサービスも多数登場していて、転職活動に上手く活用することで希望の求人をスムーズに見つけられるので積極的に利用するのがおすすめです。

そうは言っても世の中にはたくさんの転職サイト・転職エージェントが存在しています。

「女性が活躍できる企業の求人を豊富に取り揃えている転職サイトはどこ？」「40代からの転職におすすめの女性向け転職エージェントってあるの？」とサービス選びに悩んでいる方もいるでしょう。

そこでこの記事では、女性全般におすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。

また、ご自身の年齢や転職したい職種からもサービスが選べるよう、年齢や職種ごとにおすすめの転職サイト・転職エージェントを複数ピックアップしてまとめました。

女性の転職に役立つ転職サイト・転職エージェントの選び方、転職エージェントを最大限活用するためのコツについても合わせてお伝えします。

転職を考えている女性や今の仕事・働き方に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

女性におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング！

転職活動では転職サイトや転職エージェントを上手く活用することで有利に進められます。

そこでここでは、女性が転職活動する際におすすめしたい人気の転職サイト・エージェントを7社、ランキング形式で紹介していきます。気になるサービスがあるか、ぜひチェックしてみてください。

※なお、ランキングは「求人数」「検索機能の充実度」「利用者満足度」「サポート内容」を評価基準として独自に作成しています。

【公開求人数 比較表】

サービス名	公開求人数
リクルートエージェント	約433,300件
doda	約257,700件
type女性の転職エージェント	約11,800件
パソナキャリア	約40,100件
マイナビ転職女性のおしごと	約33,900件
エン転職	約136,200件
女の転職type	約2,400件

(2024年8月時点)
※マイナビのプロモーションを含みます。

1.リクルートエージェント

【リクルートエージェントの基本情報】

運営会社	株式会社リクルート
求人数(2024年8月時点)	公開求人数：約433,300件 非公開求人数：約377,100件 ・キーワード「女性 歓迎」：約4,800件 ・キーワード「女性 活躍」：約2,500件
拠点	東京(東京本社・西東京支社)、北海道(北海道支社)、宮城(東北支社)、栃木(宇都宮支社)、埼玉(さいたま支社)、千葉(千葉支社)、神奈川(横浜支社)、石川(金沢支社)、新潟(新潟支社)、長野(長野支社)、静岡(静岡支社)、愛知(名古屋支社)、京都(京都支社)、大阪(大阪支社)、兵庫(神戸支社)、岡山(岡山支社)、広島(広島支社)、香川(高松支社)、福岡(福岡支社)
対応エリア	全国＋海外

リクルートエージェントは、「株式会社リクルート」が運営する業界最大手の転職エージェントです。

幅広い業界・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントで、公開求人数・非公開求人数ともに業界最多級を誇っています。

ちなみに、「女性 歓迎」「女性 活躍」のキーワードで求人を検索したところ、合わせて約7,300件の求人がヒットしました。(2024年8月時点)

リクルートエージェントの最大の強みは、こうした業界トップクラスの求人数にあります。

転職の選択肢を増やすには、どれだけ多くの求人に触れられるかが重要です。取り扱い求人が多ければ多数の求人を比較検討できるので、より希望に近い案件を見つけやすくなります。

リクルートエージェントは、一般には公開していない「非公開求人」も多数保有しています。非公開求人の紹介や応募は、転職支援サービスへの登録者のみが対象ですが、非公開求人も視野に入れることで転職先の可能性がぐっと広がるでしょう。

各業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートやアドバイスがあれば、選考突破率も向上するはずです。

さらに、リクルートエージェントは大手リクルートが運営しているだけあって、全国各地に拠点を持っています。都市部での転職を希望している方はもちろん、地方にお住いの方、地元へのU・Iターン転職にもおすすめです。

2.type女性の転職エージェント

【type女性の転職エージェントの基本情報】

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数(2024年8月時点)	公開求人数：約11,800件 非公開求人数：19,700件
拠点	東京(本社・赤坂オフィス、赤坂山王オフィス)
対応エリア	全国＋海外

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性に特化した転職エージェントです。

保有する求人の約80%が非公開求人で、type女性の転職エージェントだけの独占求人の取り扱いもあるので、他のサービスでは出会えない求人が見つかる可能性も高いでしょう。

女性ならではの目線で求職者ひとりひとりに寄り添ったサポートが受けられるのも、type女性の転職エージェントの特徴です。

type女性の転職エージェントには、転職や子育ての経験を持つキャリアアドバイザーが多数在籍していて、応募から選考、内定までのすべてのプロセスで手厚いサポートが受けられます。

例えば求人の紹介においても、女性の管理職比率や産育休の取得率など、リアルな職場情報も合わせて提供してもらえるので、ミスマッチのない転職が実現するでしょう。

また、type女性の転職エージェントの利用者の約79%が転職で年収アップを実現させたという実績もあります。

このことから、type女性の転職エージェントは特に女性に特化したサービスを受けたい方はもちろん、転職で年収アップやキャリアアップを目指す方にもおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

3.パソナキャリア

【パソナキャリアの基本情報】

運営会社	株式会社パソナ
求人数(2024年8月時点)	公開求人数：約40,100件 ・女性管理職比率30%以上：約190件 ・女性が活躍中：約5,100件 ・産休育休制度有：約24,800件 ・産休育休実績有：約23,200件
拠点	東京都(本部・丸の内)、大阪府(大阪支店)、愛知県(名古屋支店)、静岡県(静岡支店)、北海道(札幌支店)、宮城県(仙台支店)、茨城県(つくば支店)、富山県(富山支店)、岡山県(岡山支店)、広島県(広島支店)、福岡県(福岡支店) ※その他の拠点：青森県、秋田県、山形県、福島県、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、新潟県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、三重県、兵庫県、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、山口県、島根県、鳥取県、徳島県、高知県、愛媛県、香川県、長崎県、大分県、鹿児島県、佐賀県、熊本県、宮崎県、沖縄県
対応エリア	全国＋海外

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。

ハイクラス転職・管理部門転職に強みがあり、累計転職支援実績は59万人にも上ります。

特に近年、パソナキャリアは女性のハイクラス転職にも力を入れていて、年収700万円を超えるハイクラス転職を実現させた事例も多数あります。

パソナキャリアには、各業界の転職事情に精通していて、かつハイクラス女性の転職支援実績が豊富なコンサルタントが多数在籍！転職支援サポートに申し込むと、専任コンサルタントが迅速かつ丁寧に転職サポートを行ってくれるので、納得感のある転職が実現するでしょう。

独自の書類添削サービスや模擬面接専門担当者による面接対策など、選考対策も手厚いので競争率が高い選考も突破しやすくなるはずです。

また、パソナキャリアは全国47都道府県に拠点を持っています。

キャリアカウンセリングも平日は10:00～21:00、土曜日も10:00～18:00まで可能なので、現職が忙しい方や地方に住んでいる方でも利用しやすいでしょう。

4.doda

【dodaの基本情報】

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数(2024年8月時点)	公開求人数：約257,700件 非公開求人数：非公開 ・産休・育休取得実績あり：約104,600件 ・女性活躍：約76,200件 ・育児・託児支援制度：約2,700件
拠点	東京(丸の内本社)、北海道(北海道第二オフィス)、宮城(東北オフィス)、神奈川(横浜第二オフィス)、静岡(静岡オフィス)、愛知(中部オフィス)、大阪(関西オフィス)、京都(京都オフィス)、兵庫(神戸オフィス)、岡山(岡山オフィス)、広島(広島オフィス)、福岡(九州オフィス)、鹿児島(南九州オフィス)
対応エリア	全国＋海外

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する求人情報・転職サイトです。

業界トップクラスの求人情報を取り扱っていて、その数は公開求人数だけ約で約257,700件にも上ります。(2024年8月時点)

求人検索機能が充実していて、「職種」「勤務地」「業種」「雇用形態」「年収」といった基本的な項目に加えて、さまざまな条件から求人を絞り込んで検索できるので、効率良く求人探しができるでしょう。

dodaでは、自分らしい働き方を実現したい女性向けに「Woman Career by doda」という専門サイトを公開しています。

「Woman Career by doda」では、女性に人気の求人特集から求人がチェックできるだけでなく、以下のような女性のためのコンテンツガイドが多数用意されています。

転職したい女性が気になる情報がまとめてチェックできるので、情報収集もぐっとスムーズになるはずです。

また、dodaでは「エージェントサービス」「スカウトサービス」も提供しています。

「エージェントサービス」に登録すれば、膨大な求人のなかから希望に合う求人をキャリアアドバイザーが紹介してくれます。応募書類の添削や面接対策のほか、業界や企業の情報提供、キャリアプランの相談など幅広くサポートしてくれるので、効率的に転職活動を進められるでしょう。

「スカウトサービス」は、企業から直接オファーを受け取れるサービスです。「自分の経験やスキルに合う求人に出会いやすい」「スカウトによって転職の可能性が広がる」というメリットがあり、ブロック設定することで特定の企業に対して情報を非公開にすることも可能です。

このように多彩なサービスを提供しているdodaは、自分の転職活動のスタイルに合わせて利用できるので、どなたにとっても比較的使い勝手の良い転職支援サービスと言えるでしょう。

5.マイナビ転職女性のおしごと

【マイナビ転職女性のおしごとの基本情報】

運営会社	株式会社マイナビ
求人数(2024年8月時点)	約33,900件 ・女性社員5割以上：約2,500件 ・女性管理職登用実績あり：約6,900件 ・産休・育休取得実績あり：約13,200件 ・育児中の社員在籍中：約11,700件 ・育児支援制度あり：約3,600件
拠点	本社(竹橋オフィス)：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル ※転職サイトは来社の必要がないため本社所在地を記載
対応エリア	全国＋海外

マイナビ転職女性のおしごとは株式会社マイナビが運営する、女性のための転職サイトです。

女性人気の高い事務職から、経理、秘書、医療、アパレルなど女性が活躍している会社の求人を多数取り扱っています。

大手人材会社のマイナビによる転職サイトのだけあって、求人検索機能が充実しているのが魅力！新着求人や人気キーワードのほか、「職種」「勤務地」「雇用形態」「こだわり」といった項目から条件を選んで求人を探すことが可能です。

「＋さらに詳しい条件で検索する」を押下すると、「募集の特徴」「仕事の特徴」「会社の特徴」「待遇・職場環境の特徴」などより詳細な条件が表示されます。

上記のように、女性が仕事を探す際に重視したいポイントがすでに条件として選択可能になっているので、女性にとっては特に利用しやすい転職エージェントと言えるでしょう。

また、女性の転職に役立つ転職ノウハウやお役立ち情報も多数掲載されています。イラストや漫画など目で見て楽しめるものも多いので、情報収集としてはもちろん、転職活動中の読みものとしても楽しめるのも嬉しいポイントです。

6.エン転職

【エン転職の基本情報】

運営会社	エン・ジャパン株式会社
求人数(2024年8月時点)	約136,200件 ・産休・育休取得実績あり：約2,500件 ・託児所・育児サポートあり：約1,800件 ・女性社員50%以上：約800件 ・女性管理職登用実績あり：約1,500件 ・子育てママ在籍中：約1,500件
拠点	本社(東京オフィス)：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー35F（総合受付） ※転職サイトは来社の必要がないため本社所在地を記載
対応エリア	全国

エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する国内最大級の転職サイトです。

「オリコン顧客満足度転職サイト」において、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度№1を獲得しており、利用者からの高い評価を得ています。

エン転職の特徴としてあげられるのが、充実の求人検索機能です。

「職種」「勤務地」「年収」「学歴」「雇用形態」といった基本情報に加えて、仕事や会社、待遇、募集などさまざまな特徴から求人を絞り込むことが可能です。

「産休・育休取得実績あり」「女性管理職登用実績あり」「子育てママ在籍中」など、女性が仕事を探すうえで重視したい条件も多数あります。条件を細かく設定できるので効率良く希望の求人を探せるでしょう。

また、エン転職はひとつひとつの求人の情報量も非常に豊富です。

エン転職では、担当者が直接企業を取材し詳細な求人票を作成しています。

募集要項や会社概要など基本的な情報に加えて、「プロフェッショナル取材者のレビュー」として担当者が取材から受けた会社の印象、やりがい、向き不向きなども掲載！直接企業を訪れているからこそ入手可能な情報も記されているので、応募を決める際の判断材料として役立つでしょう。

女性にとって嬉しいのが、女性が働きやすい職種の求人を中心に掲載している「エン転職WOMAN」という女性向けのサイトもあることです。

エン転職WOMANでは、女性が活躍できる企業や女性人気の高い企業など、女性におすすめの求人情報がまとめられています。「小さい子供がいる場合の転職活動のコツ」や「面接時の服装」など、女性の転職Q&Aもあり疑問や不安もスムーズに解消できるでしょう。

7.女の転職type

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数(2024年8月時点)	約2,400件 ・こだわり条件「女性管理職在籍」：1,800件 ・こだわり条件「産育休活用有」：約2,000件 ・こだわり条件「育児と両立しやすい」：約2,000件 ・国認定取得企業(女性活躍推進企業認定)約170件
拠点	本社(赤坂オフィス)：東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※転職サイトは来社の必要がないため本社所在地を記載
対応エリア	全国＋海外

女の転職typeは、「type」「type転職エージェント」など多数の転職支援サービスを提供する、株式会社キャリアデザインセンターによる女性のための転職サイトです。

首都圏エリアを中心に女性に人気の企業の正社員求人を取り揃えており、知名度の高い大手企業の求人も取り扱っています。

職種としては、オフィスワークから専門職まで幅広く対応していますが、特に「事務・経理・人事系」「営業・企画・マーケティング系」の求人が豊富なので、首都圏エリアで事務職や営業職を目指すのであれば優先的にチェックすべき転職サイトと言えるでしょう。

また、残業や時短勤務の有無、産休・育休の取得実績など、女性が仕事を探すうえで重視したい条件から求人を探しやすいのも、女の転職typeの特徴です。

膨大な求人情報のなかから希望に合う求人を見つけるのは大変ですが、上記のようにさまざまな条件から求人を絞り込むことができれば、希望に合う求人も見つけやすいでしょう。

さらに女の転職typeは、転職ノウハウや女性の仕事観など、転職活動に役立つ情報・コンテンツが充実しています。

転職サイトを使った転職活動では情報収集や選考対策も自力で行わなければなりませんが、女の転職typeが公開している情報を上手に活用することで、自分ひとりでの転職活動もぐっとスムーズになるはずです。

【年齢別】女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

企業が求める経験・スキルは年齢によって異なります。また、20代の若者と40代以上の社会人経験を積んできた世代とでは、同じ女性であっても転職活動で取るべき行動も変わってくるでしょう。

転職サイト・転職エージェントの特徴を見ても、若手社会人向けに未経験歓迎の求人を中心に取り扱っているサービスもあれば、ハイクラス転職を目指す女性に向けて高年収求人を多く掲載しているサービスもあります。

転職活動を有利に進めたいなら、自身の年代に合わせた転職サイト・転職エージェントを選ぶのもひとつの方法です。

ここからは、20代・30代・40代と年齢別に女性におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。

【20代女性】おすすめの転職サイト・転職エージェント

社会に出て数年しか経っていない20代は、仕事や社会人経験が少ない反面、将来性や柔軟性がありキャリアの可能性が広がっています。

未経験分野へのチャレンジも十分に可能なので、極端に業界や職種を絞り込みすぎずにできるだけ多くの求人に触れると良いでしょう。

求人数が豊富だったり未経験の求人を中心に取り扱っていたりと、さまざまな求人を比較検討できるサービスを選ぶことをおすすめします。

また、転職が初めての20代女性なら、転職エージェントはサポートが手厚いサービスを利用しましょう。

キャリアアドバイザーと直接会って転職相談ができる、応募書類の添削や面接対策をマンツーマンで実施してくれるなど、親身なサポートがあれば初めての転職も安心して進められます。

これらを踏まえて、20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェントを以下に紹介します。

サービス名	おすすめの理由
マイナビAGENT	・20代の利用者が多く転職満足度も高い ・各業界の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが専任制でサポートしてくれる ・応募書類の添削や模擬面接など充実した選考対策ができる ・全国各地に面談会場が設置されている
マイナビジョブ20’s	・大手マイナビグループによる20代専門の転職支援サービス ・すべての求人が20代を対象としている ・求人の76%以上が「未経験者OK」の求人 ・自己分析に役立つ信頼性の高い適性診断が受けられる
ハタラクティブ	・20代のフリーター、既卒、第二新卒、大学中退者を対象とした転職支援サービス ・求人の約8割が「未経験OK」の求人 ・性格や経歴をマンツーマンで丁寧にヒアリングしてくれる ・履歴書添削や面接対策がマンツーマンで受けられる

【30代女性】おすすめの転職サイト・転職エージェント

将来性や柔軟性のある20代の転職ではポテンシャル採用も十分に期待できますが、30代では即戦力が求められます。

加えて、企業は年齢相応の経験やスキルを求めており、同じ30代でも30代前半と30代後半とでは転職の難易度も変わってくるのが現実です。

業界や職種の経験に加えて、マネジメントの経験や実績、専門スキルなど、より高いものが求められるようになります。

30代の転職を成功させるには、多数の求人のなかから自分の経験・スキルを最大限活かせる企業に出会えるかが重要です。

そこで活用したいのが、転職支援実績が豊富な転職エージェントやマッチング力の高いキャリアアドバイザーのサポート！

業界や職種の知見が豊富なキャリアアドバイザーからの求人の紹介を受けたり、丁寧なキャリアカウンセリングでキャリアプランの相談をしたりと、質の高いサポートがあれば難易度が上がる30代の転職の成功率もぐっと向上するはずです。

30代の転職では年収アップやキャリアップを目指すこともできるので、経験・スキルによってはハイクラス転職を視野に入れても良いでしょう。

スカウトによって転職の可能性を広げてみるのもおすすめです。30代で一度自分の市場価値を確認してみることは、その後のキャリアプランの形成にも役立ちます。

一方で30代女性の場合、結婚、出産、育児、親の介護など、ライフステージの変化によって仕事や働き方を見直す方も少なくありません。

女性に特化した転職エージェントや女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しているサービスなら、女性ならではの転職・キャリアの悩みも相談しやすく満足度のある転職が実現する可能性が高いです。

これらを踏まえて、以下に30代におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

サービス名	おすすめの理由
doda	・転職市場に精通したスタッフのサポートが受けられる ・丁寧なキャリアカウンセリングが受けられる ・スカウトサービスの利用もできる ・女性向けサイト「Woman Career by doda」がある
パソナキャリア	・企業のニーズを的確に把握していてマッチング力の高さが魅力 ・ハイクラス女性の転職支援実績が豊富なコンサルタントが在籍している ・独自の書類添削サービスや模擬面接サービスなど選考対策が手厚い ・全国47都道府県に拠点がある
type女性の転職エージェント	・女性の転職支援実績が豊富で女性の気持ちに寄り添ったサポートが受けられる ・転職や子育て経験のあるキャリアアドバイザーが在籍している ・年間10,000名以上のキャリアカウンセリングを実施している ・利用者の約79%が年収アップを実現させている

【40代女性】おすすめの転職サイト・転職エージェント

経験やスキルが申し分なければ、40代の転職で年収アップやキャリアアップを目指すことは十分に可能でしょう。

その場合は、大手企業や管理職などのハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントを優先的に利用することをおすすめします。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取れる転職支援サービスなら、転職先の選択肢が増やせます。自分の市場価値を客観的に知ることができ、自身の経験やスキルを活かせる新たな企業と出会えるかもしれません。

そうは言っても、転職は年齢を重ねるほど難易度が増す傾向があり、経験やスキルによっては応募できる求人が限られてしまうことも…。

経験やスキルに自信がない方の転職活動では、いかに多くの求人情報に触れられるかが重要です。

多数の求人情報を取り扱っている転職サイト・エージェントを選べば、希望の求人に出会える可能性も上がるでしょう。

求人検索機能が充実していれば、膨大な求人のなかから効率良く求人を探せます。非公開求人も豊富に保有している転職エージェントなら、さらに多くの選択肢を持てるはずです。

また、難易度が高い40代の転職を成功させるには、応募書類の作成や面接などの選考に向けた対策も徹底的に行わなければなりません。

応募先企業のニーズや採用の傾向などを十分に理解しているキャリアアドバイザーと一緒に選考対策ができれば、より内定獲得に近づけるでしょう。

これらのことを踏まえて、以下に40代女性におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

サービス名	おすすめの理由
リクルートエージェント	・業界トップクラスの求人数があり多数の求人に触れられる ・非公開求人が豊富でより好条件の求人に出会える可能性が高い ・転職支援実績№1の安定した転職サポートが受けられる ・各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍している
doda	・求人数が豊富でさまざまな求人を比較検討できる ・業界や職種の知見が豊富な転職のプロによるサポートが受けられる ・応募書類の添削や模擬面接など選考対策が手厚い ・スカウトによって転職の可能性が広げられる ・女性向けサイト「Woman Career by doda」がある
JAC Recrutment(ジェイエイシーリクルートメント)	・日系大手、外資系、メガベンチャーなどハイクラス求人が多い ・40代以上の利用者数が多くミドル層の転職に強みがある ・ひとりのコンサルタントが利用者と企業を仲介するのでマッチング度が高い ・各業界や職種に精通したコンサルタントによる専門性の高いサポートが受けられる ・応募企業ごとにレジュメ添削や面接対策を実施している
マイナビ転職女性のおしごと	・女性におすすめの企業の求人を多数掲載している ・求人検索機能が充実していてさまざまな条件から求人を絞り込める ・女性の転職に役立つ情報が多数掲載されている

【目的・職種別】女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

転職サイト・エージェントはそれぞれ得意な領域を持っています。

そこでここからは、転職の目的や女性に人気の職種ごとに、おすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。

【未経験】おすすめの転職サイト・転職エージェント

「未経験の業界に挑戦したい」「未経験で応募できる求人がなかなか見つからない」「正社員就業の経験がないが企業に就職したい」というように、未経験での転職を目指す方には以下の転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

サービス名	公開求人数(2024年8月時点)	おすすめの理由
doda	公開求人数：約254,000件	・取り扱い求人数が豊富で未経験者向けの求人も多い ・業界や職種の知見が豊富な転職のプロからサポートが受けられる
マイナビジョブ20’s	公開求人数：約5,800件	・保有する求人の76%以上が未経験者向けの求人 ・信頼性が高い適性診断が受けられる
ハタラクティブ	公開求人数：約4,300件	・正社員就業の経験がない方の転職サポートに強みがある ・未経験者の採用に積極的な企業が多い

「doda」は求人検索機能が充実していて、「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」といった条件から求人を探せます。

求人数も業界トップクラスを誇っており、以下のように未経験者向けの求人も豊富なので、職種・業種問わずさまざまな未経験者向けの求人に触れられるでしょう。

• 職種未経験歓迎…約32,800件
• 業種未経験歓迎…約40,200件

(2024年8月時点)

20代で未経験からの就職・転職を目指すなら、「マイナビジョブ20’s」「ハタラクティブ」をおすすめします。

どちらも20代や未経験からの転職支援に強みがあり、利用者からの評価も高い転職支援サービスです。

「マイナビジョブ20’s」では信頼性の高い適性診断、「ハタラクティブ」では自分に合った職種がわかる適職診断がそれぞれ受けられます。

【育児中】おすすめの転職サイト・転職エージェント

「仕事と育児を両立できる仕事がしたい」「ワイフワークバンスを重視して働きたい」という育児中の女性におすすめの転職サイト・転職エージェントは以下の通りです。

サービス名	求人数(2024年8月時点)	おすすめの理由
マイナビ転職女性のおしごと	公開求人数：約33,900件	・女性が働きやすい企業や職種の求人を多数掲載している ・産育休の取得実績がある企業の求人が多い ・求人検索機能が充実していて求人を探しやすい
MAMA LIBTA(ママリブラ)	非公開	・運営メンバー全員がワーキングママ・パパ ・ワーママに寄り添った丁寧なサポート受けられる ・入社後も定期的なカウンセリングを実施している
リアルミーキャリア	非公開	・時短正社員に特化した転職エージェント ・柔軟な働き方がしやすいIT・WEB・人材系の求人が多い ・アドバイザーとは気軽にLINEでやりとりできる
mama works(ママワークス)	公開求人数：約1,300件	・働く時間や場所を自由に選べる案件を多数取り扱っている ・経歴を記入すると企業からのオファーが届く ・キャリアカウンセリングで仕事の紹介も受けられる ・現役ママや在宅ワークの先輩などによるお役立ち情報が満載

仕事と育児を両立したいなら、希望の働き方を明らかにしたうえで、その点に強みを持つ転職サイト・転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

正社員求人も含めて検討しているなら、「マイナビ転職女性のおしごと」「MAMA LIBTA(ママリブラ)」「リアルミーワークス」の利用をおすすめします。

「マイナビ転職女性のおしごと」は、なんといっても豊富な求人数と充実した検索機能が魅力です。以下のように働くママならではの条件から求人を探せるので、働きやすい職場が見つかりやすいでしょう。

なお、「くるみん認定」は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた企業のことです。

正社員として働きやすさもやりがいも求めたいなら、「MAMA LIBTA(ママリブラ)」を、正社員で時短で働きたいなら「リアルミーワークス」を利用するのもおすすめです。

どちらも運営しているのは実際に育児経験のあるスタッフなので、ワーママに寄り添ったサポートやアドバイスが期待できるでしょう。

より柔軟な働き方を求めるなら、「ママワークス」でママでも働きやすい仕事を探すのもひとつの方法です。出社求人・在宅求人、どちらの取り扱いもあるので幅広い求人を比較検討しながら自分に合った仕事・働き方が探せます。

【事務職】おすすめの転職サイト・転職エージェント

「事務職で培ってきた経験やスキルを活かしたい」「転職して事務の仕事に就きたい」という方には、以下4社の転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

サービス名	求人数(2024年8月時点)	おすすめの理由
リクルートエージェント	公開求人数：約433,300件 非公開求人数：約377,100件 ・管理・事務：約32,300件	・業界最多級の求人数がありさまざまな求人を比較検討できる ・非公開求人も豊富で他サービスにはない求人が見つかる可能性が高い ・各業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポートが受けられる
doda	公開求人数：約254,000件 ・事務・アシスタント：約11,600件	・求人数が豊富で転職先の選択肢を増やせる ・3種のサービスから自分に合うサービスを選べる ・エージェントサービスでは転職市場に詳しいスタッフによるサポートが受けられる
パソナキャリア	公開求人数：約39,700件 ・管理・事務：約8,200件	・女性のハイクラス転職に強い ・パソナキャリアだけの限定求人の取り扱いがある ・迅速かつ丁寧なサポートでマッチング度の高い転職が実現しやすい ・全国各地に拠点が展開されていて地方での転職にもおすすめ
マイナビAGENT	公開求人数：約77,100件 非公開求人数：約13,600件 ・事務/秘書：約1,500件	・「2024年オリコン顧客満足度調査転職エージェント」№1を獲得 ・「経営企画/管理部門/事務系」の経験のある利用者が全体の約20% ・応募書類の添削や模擬面接などサポートが手厚い ・全国各地に面談会場が設置されている

上記4社は数ある転職サイト・転職エージェントのなかでも、特に豊富な求人情報を取り揃えている大手の転職支援サービスです。

実際に求人検索画面から事務職の求人を検索した結果、各社が多数の事務の求人を掲載していることがわかりました。

加えて4社は転職支援実績も豊富で、キャリアアドバイザーのサポート内容も充実しています。

大手企業が運営しているだけあって、求人は日本全国を網羅していて拠点も各地に設置されているので、都市部で転職したい方はもちろん、地方にお住いの方や地元へのU・Iターン転職を希望している方にもおすすめです。

【エンジニア】おすすめの転職サイト・転職エージェント

「エンジニア向けの転職エージェントを利用したい」「IT知識やスキルを活かしてIT・Web業界に転職したい」という方には、以下の転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

サービス名	求人数(2024年8月時点)	おすすめの理由
Geekly	公開求人数：約26,400件	・「リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門」第1位 ・IT職種を熟知した専門アドバイザーがマンツーマンで転職活動をフルサポート ・豊富なデータをもとに徹底した面接対策を実施している ・平均年収アップ額78万円 ・転職後の職場定着率97%
レバテックキャリア	公開求人数：約23,200件	・ITエンジニアが利用したい転職エージェント№1 ・職種別専門アドバイザーによる転職サポートが受けられる ・年間10,000回を超える企業訪問を行っていてリアルな職場情報が得られる ・紹介求人の満足度94%
マイナビIT AGENT	公開求人数：約63,400件	・IT専任のアドバイザーが求人紹介から入社までを徹底してサポート ・ITエンジニアの年収アップ率73.7% ・転職後の定着率97.5% ・企業別やテーマ別の転職相談会を実施している
リクルートエージェント(IT)	公開求人数：約96,200件 非公開求人数：約92,400件	・業界最多級の求人数がありITエンジニアの求人も多い ・「未経験でも可」の求人も多数取り扱っている ・大手ならではの安定した転職サポートが受けられる

「Geegly」はIT・Web・ゲーム業界の転職に強い転職エージェントです。

特化型の転職エージェントとしては圧倒的な求人数の取り扱いがあり、転職支援実績も15,000件を超えています。
加えて、専門性の高さも魅力でIT転職に詳しいアドバイザーが100名以上在籍！年収アップを実現させた利用者も多く、入社後の定着率も高いです。

「レバテックキャリア」はITに特化した転職エージェントで、業界実績は10年以上！取引企業とのつながりが深く、年間10,000回を超える職場訪問によって、豊富な職場情報を把握しています。

求人数が多いのでさまざまな案件を比較検討でき、大手ならではの安定したサポートも受けられます。

【看護師】おすすめの転職サイト・転職エージェント

看護師資格を活かして働きたい方には、以下の転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

サービス名	求人数(2024年8月時点)	おすすめの理由
看護roo!転職	約195,500件 (非公開求人を含む) ※職種別に集計した求人数	・看護師の転職支援実績10年以上 ・若手看護師の転職サポートに強みがある ・応募先ごとの情報提供や面接アドバイスが受けられる ・LINEで気軽にキャリアアドバイザーに相談できる
レバウェル看護	公開求人数：約157,500件	・40万人をこえる利用者数があり顧客満足度も高い ・掲載されている求人数だけで15万件以上 ・年間4,000回を超える職場訪問を行っていて職場の情報に詳しい ・担当者とLINEで気軽にやりとりができる
マイナビ看護師	公開求人数：約68,100件 非公開求人数：約14,200件	・対面式のキャリア面談で転職の希望や悩みを丁寧に聞いてくれる ・医療機関や施設をこまめに訪問していて職場の情報に詳しい ・全国に15の転職相談会場が設置されている ・入職後のアフターフォローも受けられる

人の命や健康に関わる看護師は専門職で、他職種に比べて転職しやすい傾向があり、自力で転職先を探すことも可能でしょう。しかし、需要があるだけに求人数も多いので、希望の求人を探し出すのに苦労することも…。

看護師転職に強い転職エージェントを利用すれば、希望に合う求人を紹介してもらえるので、マッチング度の高い転職が実現します。

上記で紹介した「看護roo!転職」「レバウェル看護」「マイナビ看護師」は、いずれも看護師向けの転職エージェントとしては特に多くの看護師求人を取り扱っています。

転職支援実績も申し分なくサポートの質も高いので、転職がはじめての若手看護師から現職が忙しいベテラン看護師まで、幅広い方にとって利用しやすいサービスと言えるでしょう。

また、3社とも病院や施設の内部情報にも詳しく、応募を決める前に詳しい情報が得られるのも嬉しいポイントです。

【薬剤師】おすすめの転職サイト・転職エージェント

薬剤師として転職したい女性におすすめの転職サイト・転職エージェントは、以下の3社です。

サービス名	求人数(2024年8月時点)	おすすめの理由
ファルマスタッフ	公開求人数：約51,100件	・全国の調剤薬局やドラッグストアの薬剤師求人を取り扱っている ・全国12の拠点がありエリア担当の医療業界専任コンサルタントが在籍 ・地域密着型のサポートが強みで職場の情報に詳しい ・対面式の個別面談など丁寧な転職サポートが受けられる ・転職相談満足度97.7%
薬キャリエージェント	公開求人数：約26,600件	・医療業界専門エムスリーグループによる薬剤師専門の転職支援サービス ・最短即日で最大10件(派遣の場合は最大5件)の求人紹介が受けられる ・非公開求人、好条件求人、高年収求人が多い ・求人が出ていない場合は通勤圏内の職場に募集案件を確認してくれる ・コンサルタント満足度95%
マイナビ薬剤師	公開求人数:約48,000件	・平均19.5件の求人紹介が受けられる ・非公開求人を多数取り扱っていて保有求人の40%を占める ・求人の読み方のレクチャーや面接への動向などサポートが手厚い ・全国14か所にオフィスがあり地方在住者も利用しやすい

薬剤師の主な職場としては、調剤薬局、病院・クリニック、ドラッグストア、企業などがありますが、転職サイト・転職エージェントによって得意とする業種は異なります。

「ファルマスタッフ」「薬キャリエージェント」は、特に調剤薬局の求人が豊富です。

一方、「マイナビ薬剤師」も調剤薬局の求人も取り扱っていますが、2社に比べて企業の求人も多数取り扱っています。

このように転職エージェントによって得意とする業種が異なるので、希望する業種の求人の取り扱いが多いサービスを優先的に選ぶと良いでしょう。

また、薬剤師の主な職場である調剤薬局は、限られた空間である場合が多いです。

上記の3社はいずれも職場の情報を丁寧に収集しているので、求人の紹介を受けた際にはぜひ積極的に質問をして自分に合う職場を見極めましょう。

女性の転職に役立つ転職サイト・転職エージェントの選び方！

数ある転職サイト・転職エージェントのなかから女性の転職に強いサービスを選ぶにはどのようなポイントに注目すれば良いのでしょうか。

ここでは、女性が転職サイト・転職エージェントを選ぶ際、ぜひチェックしていただきたい3つのポイントを紹介します。

求人検索の項目に女性向けの絞り込み条件が豊富にあるか

1つめのチェックポイントは、求人検索機能の充実度です。

公式ホームページから求人検索画面にアクセスして、どのような項目・条件から求人を検索できるのかチェックしてみましょう。

例えば、「パソナキャリア」「マイナビ転職女性のおしごと」「エン転職」の求人検索項目には、それぞれ以下のような条件があります。

パソナキャリア	・女性管理職比率30%以上 ・女性が活躍中 ・産休育休制度有 ・産休育休実績有
doda	・産休・育休取得実績あり ・育児・託児支援制度 ・女性活躍
マイナビ転職女性のおしごと	・女性社員5割以上 ・女性管理職登用実績あり ・産休・育休取得実績あり ・育児中の社員在籍中 ・育児支援制度あり ・介護支援制度あり ・えるぼし認定企業 ・なでしこ銘柄選定企業 ・くるみん認定企業

女性が仕事探しで重視したいポイントや気になりやすいポイントがあらかじめ条件として設けられていれば、それだけその転職サイト・転職エージェントが女性の転職に注力していると考えられます。

こうした転職サイト・転職エージェントなら、女性にとって利用しやすいサービスと言えるでしょう。

女性ならではの転職の希望・悩みに寄り添ったサポートが受けられるか

2つめのチェックポイントは、女性の求職者に寄り添ったサポートが受けられるかどうかです。

転職サイト・転職エージェントの転職支援サービスに登録すると、キャリアアドバイザーによるサポートが受けられます。

キャリアアドバイザーが女性の転職事情を熟知していたり、女性の転職支援実績が豊富だったりと、女性の転職サポートを得意としていれば転職成功率もぐっと向上するはずです。

また、キャリアアドバイザー自身が出産や育児の経験者であれば、ワーキングママならではの悩みも相談しやすいでしょう。

キャリアアドバイザーの特徴や傾向は転職サイト・転職エージェントによっても異なりますが、公式ホームページでプロフィールを公表しているサービスもあります。

例えば、「type女性の転職エージェント」「パソナキャリア」には、それぞれ以下のような情報が掲載されています。

type女性の転職エージェント	・得意領域 ・プロフィール ・女性の転職サポートで大切にしていること ・転職支援事例
パソナキャリア	・担当領域(エリア、業界、職種、ポジション) ・プロフィール ・転職コンサルタントとしての強み ・カウンセリングで心がけていること ・転職活動をするあなたへメッセージ ・パーソナリティ

キャリアアドバイザーとの相性は実際に会うまでわからない部分も多いですが、「必要とするサービスやサポートを提供しているか」「どのようなキャリアアドバイザーがいるのか」といったことを公式ホームページからある程度確認しておくと、転職エージェント選びでのミスマッチを防げるでしょう。

女性の転職に役立つ情報やコンテンツがあるか

3つめのチェックポイントは、女性の転職に役立つ情報やコンテンツが用意されているかという点です。

転職サイト・転職エージェントには「転職ノウハウ」や「コラム」といった転職活動に役立つ情報が掲載されています。

そうしたコンテンツが女性ならではの観点から作られていたり、女性の転職活動に役立つ内容で構成されていたりすれば、そのサービスは女性の転職に強い転職サイト・転職エージェントと考えて良いでしょう。

例えば、「女の転職type」には「女の転職アカデミア」「働く女のワーク&ライフマガジンWoman type」といったコンテンツがあり、転職ノウハウから女性の仕事観や働き方まで幅広い情報が掲載されています。

また、「doda」には「女性のための転職Q&A」があり、女性が転職活動で抱きやすい疑問や悩みに対応しています。

特に転職サイトを利用して転職活動する際は、こうしたお役立ち情報の充実度によって転職活動をスムーズに進められるかどうかが大きく変わってきます。

というのも、転職エージェントでは気になることやわからないことがあればキャリアアドバイザーに相談できますが、転職サイトを使った転職活動では自力で解消しなくてはなりません。

女性が転職で疑問に感じやすいことや女性が転職を成功させるためのコツなど、転職したい女性向けの情報量が豊富な転職サイトなら、そこから疑問や悩みの解消につなげられるので転職活動でも大いに役立ってくれるでしょう。

転職エージェントを最大限活用するために知っておきたい5つのコツ

転職活動をフルサポートしてくれる転職エージェントは求職者の強い味方ですが、より転職成功率を高めたいならそのサービスを最大限活用しましょう。

ここでは、転職エージェントを使い倒すコツを紹介していくのでぜひ参考にしてみてください。

キャリアアドバイザーには本音で話す・嘘をつかない

転職エージェントへの登録後はキャリアアドバイザーと面談を行いますが、面談では嘘をつかずに正直に話すように心がけましょう。

経歴やスキルに自信がなかったり、転職理由が前向きでなかったりとすると、事実を話すことに抵抗を感じるかもしれません。

しかし、面談は転職の方向性を決める重要な場で、キャリアアドバイザーはその内容をもとに紹介する求人を探します。

転職先選びに直結する面談であいまいな言い方をしてしまっては、本当に自分に合う企業を紹介してもらうことは難しくなってしまうでしょう。

また、自分を良く見せたいからと言って嘘をつくのは禁物です。

キャリアアドバイザーは転職のプロであり、転職市場において幅広い知見を持っています。嘘がバレれば信頼を失ってしまうことはもちろん、その後の転職サポートが受けられなくなる恐れもあります。

転職エージェントの面談内容が、外部に漏れることは基本的にありません。

キャリアアドバイザーに嘘をつかず正直に本音を伝えることで、自分にとって最適なサポートを受けられるでしょう。

キャリアアドバイザーに転職意欲の高さをアピールする

転職エージェントを利用した転職活動では、キャリアアドバイザーに転職意欲の高さを伝えることも重要です。

大手の転職エージェントでは、ひとりのキャリアアドバイザーが数十名の対応をするケースも少なくありません。

転職エージェントに登録したら、以下のように積極的に行動するよう心がけ、キャリアアドバイザーに転職意欲の高さをアピールするようにしましょう。

• 転職希望時期を「3か月以内」「できるだけ早く」と伝える
• キャリアアドバイザーからの連絡にはなるべく早く返信・対応する
• 受け身にならず積極的に質問や相談をする

キャリアアドバイザーも人間なので、転職活動に熱心な利用者のほうが記憶に残りやすく、「応援したい」という気持ちにもなりやすいです。良い求人が出たときに「あの人に紹介しよう」と思い出してもらえれば、好条件の求人に出会える可能性も上がります。

選考対策や面接後のフィードバックを積極的に働きかける

せっかく転職エージェントに登録したのなら、提供しているサービスをとことん活用しましょう。

転職エージェントでは、「求人の紹介」「応募書類の添削」「面接対策」「面接後のフィードバック」「条件の交渉」など転職活動を全面的にサポートしてくれます。

特に履歴書・職務経歴書の作成や面接など、選考対策を転職のプロにサポートしてもらえるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットです。

選考を突破するには、応募先の企業に合わせた対策を講じなくてはなりません。

企業が求める人物像や面接官の人柄など、企業情報をつかんでいるキャリアアドバイザーからのアドバイスを受けたうえで対策をすれば、選考突破率もアップします。

また、面接後のフィードバックを受けることで、たとえ不採用という結果が出た場合でも失敗を次に活かせるので無駄にはなりません。

このように、転職エージェントのサービス・サポートを上手に活用することで選考対策が充実するので、自分ひとりで進めるよりも内定獲得にぐっと近づけるでしょう。

担当者との相性が良くない場合は速やかに担当変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと合わないと感じたら、なるべく早く担当者を変更してもらいましょう。

転職エージェントに登録した際、担当者の対応にミスマッチを感じることもあります。

• 希望に合わない求人を紹介される
• 応募や入社を急かされる
• 電話連絡が多すぎる・少なすぎる
• 希望する業界や職種の知識が乏しい
• 的外れなアドバイスをされる

転職活動の大切なパートナーであるキャリアアドバイザーからこのような対応を受けていては、転職活動に専念できません。

転職活動に支障をきたす恐れがあるので、なるべく早く担当者の変更を申し出ましょう。

直接言いづらい場合は、公式ホームページのお問い合わせフォームから依頼しましょう。

複数の転職エージェントを併用する

数ある転職エージェントのなかから自分に合うサービスを選ぶには、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

複数の転職エージェントを利用することには、以下のようなメリットがあります。

• より多くの求人情報に触れられる
• 異なるサービスを受けられる
• キャリアアドバイザーとの相性を確認できる

転職先の選択肢が増やせるだけでなく、サービスの特徴やキャリアアドバイザーとの相性を比較検討できるので、広い視野を持って転職活動に臨めるでしょう。

おすすめははじめに4～5社登録して、そこから1～3社に絞り込むという方法です。

なお、転職エージェントを併用する場合はキャリアアドバイザーにその旨を伝えておきましょう。情報を共有しておくことでダブルブッキングなどのトラブルを防ぐことができ、スケジュール調整もスムーズになります。

無理のない範囲で併用して転職の可能性を広げましょう。

女性の転職でよくある質問！スキルなし・資格なしでも転職できるのか

転職は人生において大きな分岐点となるので、疑問や不安からなかなか踏み出せないでいる方もいるでしょう。

特に女性の場合、自分の強みに自信が持てずに転職を迷っている方が多いようです。

そこでここでは、女性の転職でよくある質問を3つピックアップして回答していきます。疑問や悩みの解消にぜひ役立ててください。

Q:正社員を目指すなら何が必要？資格を取得すべき？

A:正社員を目指すなら、徹底的に自己分析を行いましょう。

雇用期間のない正社員の採用は会社側にとって多額の投資でもあります。

会社はせっかくお金をかけて人材採用するのですから、ニーズにマッチしていることはもちろん、長期的に自社に貢献してくれる人材を厳選したいと考えるのは当然で、正社員を採用する際には慎重な判断が行われます。

求職者がそうした厳しい選考を突破するには、これまでの経験を整理して自分の強みを明らかにする「自己分析」が欠かせません。

自己分析によってアピールポイントが明確になれば、強みを活かせる企業を絞り込みやすくなります。応募企業のニーズと自身の強みのマッチング度が高ければ、選考も突破しやすくなるでしょう。

もちろん、転職を有利にするために資格やスキルを取得するのも有効ですが、ただ資格取得すれば良いというわけではありません。

重要なのは、現場で活かせるスキルを身に付けられるかどうかです。

転職したい業界や職種においてどのようなスキルが求められるのか、どのような資格を取得すると実際の業務に活かせるのか、入念にリサーチをしたうえでスキルアップを図りましょう。

Q:スキルなし・資格なしの30代女性の転職におすすめの職種は？

A:以下に、スキルや資格がなくても転職しやすい職種を紹介します。

• 営業職
• 販売職

企業活動において欠かせない営業職は、営業未経験であっても35歳以下であれば、比較的採用されやすい傾向にあります。

評価制度が整っている会社で成果を上げることができれば、キャリアアップや収入アップを目指すことも可能でしょう。

人と接するのが好きな方には、販売員という職種がおすすめです。コミュニケーションスキルや販売する商品の知識が必要ですが、年齢層に応じたブランドやショップであれば未経験からでも活躍できる可能性があります。

Q:スキルなしでも転職できる？

A:スキルなしでも転職は可能です。

スキルは技術的なものだけではなく、これまでに積んできた経験のなかにもあります。仕事を通じて得てきた知識やスキルは、自分では気にも留めないようなことかもしれませんが、他人からは大きな強みとして評価される場合も少なくありません。

ではどのようにして転職活動でアピールできるスキルを見つけるかというと、まずは徹底的な自己分析とキャリアの棚卸しが欠かせません。

自身の経験や経歴を整理して、これまでの業務経験を通じてどんなスキルが養われているのかを振り返ることで、自分の強みが発見できるでしょう。

一方で、スキルなしからの転職を成功させるには、年齢に合わせて対策を講じることも重要です。

ポテンシャル採用が十分に狙える20代は、スキルなしの未経験であっても採用につながりやすいでしょう。20代前半であれば、「コミュニケーションスキル」「フットワークの軽さ」「体力」などもアピールポイントになります。

30代になると、転職では即戦力が求められ難易度もぐっと上がります。スキルなしでの転職成功を目指すなら、転職エージェントのサポートを活用して自己分析で強みや得意分野をしっかりと洗い出しましょう。

40代女性の場合、これまでの業務経験やキャリアを整理したうえで、今のスキルや築いてきたキャリアに見合った求人を探しましょう。そのためには、自分自身の市場価値を知る必要があるので、キャリアアドバイザーに客観的な意見を求めるのもおすすめです。

また、スキルなし・資格なしの40代女性の転職を少しでも有利にするために、独学で知識を身に付けたり現場で役立つ資格を取得するのも良いでしょう。

転職したい業界や職種から役立つ資格をしっかりとリサーチして、今からできるスキルアップに取り組むことで転職の可能性を広げることができます。

女性が働きやすい仕事を見つけたいなら女性向け転職サイトがおすすめ

紹介してきたように、転職サイト・転職エージェントのなかには女性の転職に注力しているサービスが多数存在します。

女性向けの求人を豊富に掲載していたり、女性に特化してサポートしていたりと、転職サイト・転職エージェントを上手く活用することで女性にとって働きやすい仕事や職場が見つかりやすくなるはずです。

自分に合う転職サイト・転職エージェントを見つけて、満足度の高い転職へとつなげましょう。