期間工のおすすめランキング5選！メーカーの選び方も解説

「期間工をするならどのメーカーがおすすめ？」
「期間工向けに個室の寮を用意しているメーカーは？」
「期間工から正社員を目指せる？」

短期間で集中的に稼げる仕事として人気の期間工ですが、このような疑問や不安からチャレンジできずにいる方もいるでしょう。

そこでこの記事では期間工におすすめのメーカーについてたっぷり紹介していきます。

合わせて、期間工メーカーの選び方や期間工の仕事探しに役立つ派遣会社や求人サイトについてもお伝えします。

期間工に興味のある方はもちろん、自分に合った期間工メーカーを探したい方はぜひ参考にしてみてください。

期間工メーカーおすすめランキング！特に人気の5社を紹介

期間工として働きたい方におすすめのメーカーは多数ありますが、まずはなかでも特に人気の高いメーカーを5社ランキング形式で紹介します。

1. トヨタ自動車(TOYOTA)
2. 日産自動車(NISSAN)
3. デンソー(DENSO)
4. アイシン(AISIN)
5. スバル(SUBARU)

1位.トヨタ自動車(TOYOTA)

【トヨタ自動車(TOYOTA)の期間工の基本情報】(2024年10月時点)

給与	基本日給:10,450円～11,250円
入社祝い金	最大60万円 (特別手当40万円＋初回更新手当20万円) ※期間限定・支給条件あり
勤務地	愛知県下のトヨタ主要10工場のいずれかに会社で決定 (本社工場/元町工場/上郷工場/高岡工場/三好工場/堤工場/明知工場/下山工場/衣浦工場/田原工場)
正社員登用	944名 ※2019年～2023年の実績

日本を代表する自動車メーカー「トヨタ自動車(TOYOTA)」は、期間工でも高い人気を誇るメーカーのひとつです。

その理由としてあげられるのが、1年目や未経験でも高収入を狙えることでしょう。

以下のように、手当も充実しています。

• 満了慰労金
• 満了報酬金
• 食費補助
• 赴任手当経験者手当
• 特別手当
• 初回更新特別手当
• 家族手当
• 赴任旅費
• 帰任旅費

世界のトヨタのだけあって資本力が高いので、期間工でも十分な収入を得られるでしょう。

また、トヨタ自動車の期間工ならコストを抑えつつ快適な寮生活ができます。

寮生活では家賃、光熱費、水道代がかかりません。食堂を利用すれば500円～1,000円で一食分の食事が可能で、広々とした大浴場や便利なコインランドリーもあります。

さらに、入社後の受入研修や教育体制、再就職支援制度などサポート体制も充実しています。

早く仕事に慣れる体制を十分に整えているので、未経験からでも安心して期間工として働けるでしょう。

社員登用制度もあり、期間工からトヨタの正社員へのキャリアアップを目指せることも大きなメリットです。

2位.日産自動車(NISSAN)

【日産自動車(NISSAN)の期間工の基本情報】(2024年10月時点)

給与	時給:1,200円
入社祝い金	最大70万円 ※勤務地によって異なる
勤務地	・追浜工場(神奈川県) ・横浜工場(神奈川県) ・相模原部品センター(神奈川県) ・栃木工場(栃木県) ・いわき工場(福島県) ※現在、横浜工場の募集は中止
正社員登用	1,138名 ※2016年4月～2023年2月までの実績

「日産自動車(NISSAN)」は、神奈川県横浜市に本社がある大手自動車メーカーです。

神奈川県、栃木県、福島県といったエリアで期間工を募集していて、希望する勤務地から選べます。

対面での面接だけでなくWeb面接も行っているので、遠方に住んでいる方でも応募しやすいでしょう。

日産自動車の期間工なら、3か月で100万円以上の高収入が目指せます。

入社祝い金は、追浜工場で50万円、栃木工場で70万円と高額で、工場によっては「入社祝い金」「満了慰労金」のほか、「皆勤手当」「経験者手当」も受け取れます。

また、日産自動車の期間工なら、独身寮に寮費・光熱費無料で暮らすことも可能です。

寮は一人部屋でプライベート空間が保てるので、仕事で疲れた身体をゆっくり休めることができるでしょう。

教育制度や資格取得のサポートがあり、未経験でも挑戦しやすいというメリットもあります。

3位.デンソー(DENSO)

【デンソー(DENSO)の期間工の基本情報】(2024年10月時点)

給与	日給:10,100円～11,800円
入社祝い金	20,000円
勤務地	・【愛知県】安城製作所/西尾製作所/高棚製作所/幸田製作所/豊橋製作所/善明製作所/豊橋東製作所/広瀬製作所 ・【三重県】大安製作所 ・【静岡県】湖西製作所
正社員登用	1,300名 ※直近5年間の実績

「デンソー(DENSO)」は、自動車部品や家庭用の空調機器など幅広い製品を取り扱う大手部品メーカーです。

日給は1年目から1万円を超えていて、1年目で475万円以上の年収も狙えます。

• 慰労金
• 経験者特別慰労金
• 満了報奨金
• 6ヶ月在籍手当
• 入社・赴任手当
• 再入社手当

上記のように手当も充実していて、3年間で1,500万円稼ぐことも可能なので、収入重視で働きたい方におすすめです。

定着率90%で働きやすいということも、デンソーの期間工として働くメリットです。

デンソーが部品メーカーのだけあって取り扱うものは細かい部品が中心。肉体労働より手先を使った作業が多く特別な知識も不要なので、期間工の経験が無い方、学歴・職歴に自信がない方、女性の方でも挑戦しやすいでしょう。

また、サポート体制が整っていたり、定期的に上司の方と話せる機会が設けられたりと、入社後の疑問や不安を解消しやすい環境なのも働きやすさにつながる重要なポイントです。

作業の改善提案が採用されるチャンスもあり、モチベーションを保ちながら働くことができます。

デンソーの期間工の寮は寮費や水道光熱費が無料で、家具家電付きの「ワンルームタイプ」と鍵付きでプライバシーも保てる「シェアハウスタイプ」の2通りです。寝具・冷暖房・冷蔵庫・洗濯機を完備しているので、遠方の方が移住するのにも適しています。

4位.アイシン(AISIN)

【アイシン(AISIN)の期間工の基本情報】(2024年10月時点)

給与	時給:1,470円
入社祝い金	100万円 ※2024年11月末までに入社した場合
勤務地	【愛知県】安城市・西尾市・岡崎市・豊田市・碧南市・半田市ほか各工場
正社員登用	あり ※登用枠が2倍に増枠中

アイシン(AISIN)は、愛知県に工場を持つ自動車部品メーカーです。

採用面接会は随時開催していて、都合に合わせて好きな日時と会場を選べます。

「オンライン面接」も行っていて、全国どこからでも面接が可能。面接予約もオンラインでできるうえ、面接に必要な情報もスマホで入力できるので、すぐにでも働きたい方はぜひチェックしてみましょう。

また、アイシンは研修も充実しています。

• 安全研修…安全に作業を行うためのルールを学ぶ
• 品質研修…品質を守ることを2段階のプログラムで学ぶ
• 技能研修…現場で必要な基本動作を学ぶ

アイシンの研修制度は知識を伝えるだけではありません。

作業のコツから設備・製品の見方まで、現場をよく知る専任のトレーナーがひとつひとつを丁寧にレクチャー。安全に働くために必要なルールについても、実際に工場内を歩きながら教えてもらえます。

5位.スバル(SUBARU)

【スバル(SUBARU)の期間工の基本情報】(2024年10月時点)

給与	日給:10,000円～10,600円
入社祝い金	40万円 ※2024年11月入社限定
勤務地	【群馬県】本工場/矢島工場/大泉工場
正社員登用	2,424名 ※2010年～2024年5月までの累計

スバル(SUBARU)は、群馬県太田市に3つの工場を持つ大手自動車メーカーです。

スバルの期間工の在籍者のうち8割が未経験者なので、工場や製造の仕事がはじめての方でもチャレンジしやすいでしょう。

また、スバルの期間工なら、3年間で約1,300円以上の高収入が狙えます。

その理由としてあげられるのが、手厚い手当・待遇と充実した福利厚生です。

まず、スバルの期間工の場合、以下のような手当が支給されます。

• 経験者手当
• 赴任手当
• 正月手当
• 夏季手当
• 直接作業手当
• 慰労金

昇給があり、半年後には基本給・手当が上がるので収入面を重視する方にもおすすめです。

加えて、スバルでは寮費・水道光熱費無料の個室の独身寮を用意しています。

テレビや冷蔵庫、寝具付きで冷暖房完備で食堂や売店、浴場まであります。

車やバイクの持ち込みができるうえ、無料の送迎バスも利用可能。「食費補助」「赴任旅費・帰任旅費」も出るので、生活費を抑えながら快適な寮生活を送ることができるでしょう。

サークル活動も活発で、その数は体育系・文化系合わせて20以上。地方出身者は7割以上に上りますが、仕事以外で楽しみを見つけられればプライベートも充実します。

正社員を視野に入れたい方にも、スバルはおすすめのメーカーと言えます。

【条件・目的から選ぶ】おすすめの期間工メーカーを紹介！

給与だったり福利厚生だったりと、働くうえで何を重視するかは人それぞれです。

そこでここからは、条件や目的別におすすめの期間工メーカーをピックアップして紹介していきます。希望に合う期間工メーカーを探す際の参考にしてください。

とにかく稼ぎたい収入重視の人におすすめ

【おすすめポイント】

メーカー名	おすすめポイント	日給/満了報奨金＋慰労金
トヨタ自動車(TOYOTA)	・日給10,450円スタートで安定した高収入を得られる ・入社お祝い金総額60万円を受け取れる(支給条件あり) ・「経験者手当」「家族手当」「食費補助」など手当が充実している	■日給:10,450円～11,250円 ■満了報奨金＋慰労金:300万円以上(35か月)
デンソー(DENSO)	・日給10,000円以上で3年満期まで働けば最大で351万円支給される ・昇給によって収入アップが見込める	■日給:10,100円～11,800円 ■満了報奨金＋慰労金:300万円以上(35か月)

収入重視で期間工として働きたい方には、「トヨタ自動車(TOYOTA)」がおすすめです。

資本力のあるトヨタの場合、1年目からでも10,000円を超える日給が出ます。

未経験からでも年収500万円を目指せるのは、大手ならではの大きな魅力でしょう。

上記のように手当も手厚く、今なら特別手当40万円と初回更新手当20万円の合計60万円を入社お祝い金として受け取ることも可能です。(支給条件あり/2024年10月時点)

3年の満期まで働いた場合、満了金の総支給額は300万円以上に上ります。

このように高収入・高待遇のトヨタ自動車は、「がっつり稼ぎたい」「とにかく高収入の職場で働きたい」という方には魅力の多いメーカーと言えるでしょう。

また、給与面を重視したい方には「デンソー(DENSO)」もおすすめです。

デンソー(DENSO)も、トヨタ自動車と同様に日給は10,000円以上で、3年満期まで働けば最大で351万円支給されます。

はじめて期間工で働く未経験者におすすめ

【おすすめポイント】

メーカー名	おすすめポイント
トヨタ自動車(TOYOTA)	・研修制度や教育体制が整っていて未経験からでも安心して働ける ・期間工としての経験やスキルを活かしたい方に向けた「再就職支援制度」がある
アイシン(AISIN)	・部品メーカーで力仕事が少なめ ・作業上の疑問や不安も相談しやすい環境が整っている

期間工として働いたことがなく不安を感じている方は、サポート体制が整っているメーカーを選びましょう。

そのひとつが、「トヨタ自動車(TOYOTA)」です。

トヨタ自動車では、入社後に受け入れ研修を行っています。

内容はトヨタ自動車での仕事や生活に必要な情報が網羅されているので、新たな環境でも安心して勤務が開始できるでしょう。

工場での教育体制も整っており、作業をひとりでこなせるようになるまで先輩が指導してくれます。わからないことや困ったことを相談できる環境が整っているため、期間工がはじめての方でも無理なく働くことができます。

また、正社員を前提に就職先を紹介する制度「JOIN3」、国家資格取得のチャンスを無料で提供する「国家資格取得支援」といった再就職支援制度が利用できるのも、大手トヨタ自動車ならではのメリットです。

期間工としての経験やスキルを今後も活かしていきたいと考える方にとっては、魅力的な制度と言えるでしょう。

はじめて期間工として働くなら、部品メーカーの「アイシン(AISIN)」もおすすめです。

作業は大きく分けて「組付」「加工」「検査」「物流」の4種類で、いずれも特別な知識やスキルは要りません。

安全面が徹底されていることはもちろん、不明点や不安点があればすぐに上司や先輩がフォローしてくれます。

快適な寮生活をしたい人におすすめ

【おすすめポイント】

メーカー名	おすすめポイント
日産自動車(NISSAN)	・神奈川県に3か所、栃木県と福島県に各1か所にテレビ、冷蔵庫、冷暖房完備の個室寮を保有している ・追浜工場はアクセス抜群の立地にあり実際に利用した先輩方からの評判も良い
スバル(SUBARU)	・群馬県内に複数の独身寮を保有している ・女性専用の寮もあり快適かつ安全な寮生活が送れる

期間工の場合、ほとんどのメーカーが無料で寮を提供しています。

なかでもおすすめなのが、「日産自動車(NISSAN)」です。

日産自動車では、神奈川県に3工場、栃木と福島に各1工場を構えており、いずれも一人部屋の独身寮を用意しています。

寮費と光熱費は会社負担で、テレビや冷蔵庫が付いていて冷暖房も完備。自家用車を持ち込みたい方向けに駐車場もあります。

栃木工場といわき工場の寮には、リーズナブルな価格で食事ができる食堂があり、節約や貯金したい方にもおすすめです。追浜工場の寮はアクセスの良さも魅力で、休日もプライベートをたっぷり楽しめるでしょう。

また、群馬県に本工場がある「スバル(SUBARU)」もおすすめです。

スバルは、群馬県内に本工場、矢島工場、大泉工場の3工場を構えていて、「東長岡寮」「大利根寮」「大泉寮」を含めて複数の寮を持っています。

詳しい設備は寮によっても異なりますが、いずれもプライベートが保てる一人部屋。寮費や光熱費は無料で、テレビ・冷蔵庫・寝具・冷暖房付きで食堂や売店、浴場まで完備されているので、遠方からカバンひとつで働きに行くことも可能でしょう。

このことから、快適かつ安心できる寮生活を送りたい女性はスバルでの期間工を選択肢のひとつとして考慮してみると良いでしょう。

女性におすすめ

【おすすめポイント】

メーカー名	おすすめポイント
デンソー(DENSO)	・手先を使う作業が多く力仕事がひあっく的少ない ・定着率90%で働きやすい環境が整っている
アイシン(AISIN)	・それぞれの能力や適性に合わせて仕事を任せてもらえる ・女性特有の体調不良でも休みを申請できる

身体的な負担が少ない工場の仕事なら、力仕事に自信がない女性でも働きやすいでしょう。

おすすめは、国内大手の部品メーカーである「デンソー(DENSO)」です。

自動車部品や小型機器など細かい部品を多く扱うデンソーでは、手先を使った作業がメインになります。そのため、力仕事が多い業務に不安を感じている女性の方でも、比較的負担なく働けるでしょう。

また、デンソーは定着率90%で働きやすさにおいても定評があります。

入社後のサポート体制が整っていることに加えて、定期的に上司と話せる場が設けられたり、作業に関する改善提案が採用されたりと、風通しが良くモチベーションも維持しやすい環境が整っているので、女性でも活躍のチャンスが広がるはずです。

同じく自動車部品メーカーの「アイシン(AISIN)」も、女性で期間工を目指す方におすすめです。

作業のなかで疑問や不安があればすぐに上司や先輩に相談できたり、ひとりひとりの能力や適性に合わせて作業を任せてもらえたりと、気持ち良く働ける環境が整っています。

なお、アイシンは女性が活躍する企業として「なでしこ銘柄」に4年連続で選ばれています。

会社自体が働く女性への理解度が高いことも、女性にとっては大きな魅力と言えるでしょう。

大手メーカーの正社員になりたい人におすすめ

【おすすめポイント】

メーカー名	おすすめポイント
トヨタ自動車(TOYOTA)	・2017年～2022年の6年間で正社員登用した実績は1,339名 ・期間工から正社員登用に積極的で試験は年に4回ずつ実施している
日産自動車(NISSAN)	・2016年4月～2023年2月までの約7年間で正社員登用した実績は1,138名 ・神奈川県や栃木県など関東エリアに工場が多く都心に近い場所で生活したい人におすすめ

「正社員登用を狙いたい」「将来的には正社員として大手メーカーに勤務したい」といった希望があるなら、社員登用制度があり、かつ社員登用実績が多いメーカーを選ぶことをおすすめします。

そのひとつが、「トヨタ自動車(TOYOTA)」です。

トヨタ自動車は期間工から正社員への登用に積極的な姿勢を取っており、実際に、2017年～2022年の6年間で正社員登用した実績は1,339名にも上ります。

正社員への登用試験が可能なのは、期間工として1年間働いてから。1年の勤務経験さえあれば受験資格に学歴や年齢の制限はなく、期間工から誰でも世界のトヨタの正社員を目指せるのが魅力です。

正社員になれれば、昇給制度、ボーナス、退職金など手厚い待遇のもとで働けるので、長期的なキャリアアップや将来的な収入アップも狙えます。

試験対策も整っていて、試験に向けて上司や先輩がしっかりサポートしてくれるので、前向きな気持ちで挑戦できるでしょう。

また、大手自動車メーカーの「日産自動車(NISSAN)」も、期間工から正社員を目指したい方におすすめです。

日産自動車も、期間工からの正社員登用を積極的に行っている企業のひとつで、2016年4月から2023年2月までの約7年間における正社員登用実績は、1,138名。未経験から期間工を経て正社員登用となった社員も多数在籍しています。

横浜、横浜、栃木など首都圏や関東エリアに工場があることも、日産自動車の特徴です。

自動車メーカーの場合、地方に工場を保有しているケースが多いですが、日産自動車の工場は都心から比較的アクセスしやすい場所にあります。

期間工メーカーの選び方！後悔しないためのチェックポイント3つ

紹介してきたように、期間工を募集しているメーカーはたくさんあります。

では、そのなかからどのようにして自分に合う期間工メーカーを選べば良いのでしょうか。

ここでは、期間工メーカーを選ぶ際にチェックすべきポイントを3つ紹介します。「実際に入社してみたら想像と違っていた」「給与だけで選んだら仕事内容が自分に合わなかった」なんて失敗を避けるためにも、ぜひメーカー選びの参考にしてください。

給与額・手当を確認する

期間工に限ったことではありませんが、仕事を選ぶ際に必ず確認しておきたいのが収入面です。

働くうえで生活に必要な給料や手当が出るかどうかは、事前にしっかり確認しておかなくてはなりません。

特に「短期間でがっつり稼ぎたい」「収入重視でメーカーを選びたい」という考えがあるなら、具体的にいくらの給料を受け取れるかは入念にチェックしておく必要があるでしょう。

期間工は、通常の給与に加えて「満了慰労金」や「満了報酬金」といったお金を支給するメーカーがほとんどです。

「満了慰労金」は一般企業で言うボーナスや退職金にあたります。契約更新時、契約期間満了時、退職時に支給されるもので、出勤日数によって変動します。

「満了報酬金」は、皆勤手当のようなもので、無遅刻・無欠席など出勤状況に応じて支給されます。

ただし、これらの金額は企業や工場によって異なります。

10万円以下のところもあれば50～100万円の高額な手当を支給するところもあり、メーカー選びによってもらえる額は大きく変わってくるのが現状です。

また、「経験者手当」「家族手当」「食費補助」など、手当面が手厚いメーカーも少なくありません。

業種・仕事内容を確認する

期間工メーカーを選ぶ際には、業種や仕事内容についても徹底的にチェックする必要があります。

期間工でどれだけ給料が良かったとしても、「仕事が合わない」「仕事に興味を持てない」といった状態では仕事をするのも困難になってしまうでしょう。

「合わなければ辞めればいい」と考えるかもしれませんが、期間工は契約期間の途中で辞めると満了金を受け取れません。

求人を比較検討する際には、具体的に以下のようなポイントで仕事内容をチェックしてみましょう。

• 取り扱う製品に対して興味や関心を持てるか
• 自分の性格や適性に合う作業か

例えば、自動車の組み立て作業が主な仕事の場合、座席シートやドアを取り付けるなど体力の要る作業が多いでしょう。

一方、「デンソー(DENSO)」「アイシン(AISIN)」といった部品メーカーなら、扱う製品が部品なので手先を使った細かい作業が中心です。

得意不得意には個人差があるので、細かい仕事が苦手なら力仕事、体力に自信がないなら軽作業というように、自分に合う仕事を選ぶと無理なく働けるでしょう。

正社員登用の制度や実績を確認する

正社員登用を見据えているなら、期間工からの正社員登用に積極的なメーカーを選びましょう。

期間工から正社員登用を行っているメーカーは多数存在していて、そのなかには「トヨタ自動車(TOYOTA)」「日産自動車(NISSAN)」といった日本を代表する大手メーカーも含まれています。

大手メーカーでの正社員就業は新卒・中途問わず雇用の難易度は高めですが、期間工の場合、学歴や資格の制限なく応募できるケースや採用されるケースも少なくありません。

正社員へステップアップできる制度や環境を整えているメーカーなら、大企業での正社員就業を実現することも十分に可能でしょう。

そうは言っても、期間工から誰もが簡単に正社員になれるわけではなく、応募条件を満たしたうえで試験に合格しなくてはなりません。

正社員登用の実績や正社員登用試験の詳細は、メーカーの公式ホームページや期間工の求人ページなどに記載されています。

期間工の求人を探すなら派遣会社や求人サイトの利用がおすすめ

メーカーへ直接応募して期間工として働く方法もありますが、おすすめなのは派遣会社や求人サイト経由で応募する方法です。

派遣会社や求人サイトを利用した場合、最新の期間工の求人情報を効率良くチェックできたり、希望に合う職場を紹介してもらえたりと、メリットが多いのでメーカー選びの失敗が防げます。

ここではおすすめの派遣会社・求人サイトを合わせて3社紹介していくので、サービス選びの参考にしてください。

工場求人ナビ

サービス名	工場求人ナビ
運営会社	日総工産株式会社
求人数(2024年10月時点)	約1,900件
就業先例	トヨタ自動車、日産自動車、スバル、ダイハツ、ホンダ、マツダ、三菱自動車、スズキ、いすゞ、デンソー、東芝、三菱電機、アイシン、リコー、ジヤトコなど

工場求人ナビでは、日総工産で請け負っている工場系の仕事を紹介しています。

全国に拠点を持っているだけあって取り扱い求人は日本全国を網羅。公式ホームページでは「期間工(期間従業員・期間社員)求人・仕事特集」が掲載されており、期間工の求人をスムーズに探せます。

就業先メーカーから求人を絞り込むことも可能なので、働きたいメーカーが決まっている方にもおすすめです。

また、日総工産は期間工の紹介実績も豊富で、年間1,000名以上の方がメーカーの期間工として勤務をスタートしています。

メーカー選考会の提出書類を専任のスタッフが添削するなど、サポート体制も整っているので、内定率もぐっと向上します。

工場求人ナビの利用には登録が必要ですが、登録会に参加すると、求人への応募ができることはもちろん、担当のコーディネーターからおすすめの仕事を紹介してもらえる可能性も。

期間工.jp

サービス名	期間工.jp
運営会社	株式会社アウトソーシング
求人数	非公開
就業先例	トヨタ自動車、スバル、日産自動車、いすゞ、スズキ、アイシン、シーヴイテック、クボタ、

期間工.jpは、株式会社アウトソーシングが運営する、大手メーカーの期間工・期間従業員専門の求人専門情報サイトです。

業界最多級の内定者実績があり、2022年度には1,734名が内定を獲得しています。

トヨタ自動車、日産自動車、スバル、ダイハツ、コマツ、スズキなど、多数の大手メーカーへの紹介が可能でその数は40社以上。メーカー直接雇用の正社員登用ありの案件もあるので、期間工から正社員を目指したい方にもおすすめです。

期間工.jpでは、高待遇求人を多数取り扱っていて、期間限定のキャンペーンも実施しています。

「満了慰労金＋報奨金で最大総額300万円以上」「メーカーからの入社祝い金100万円以上」など高額支給が受けられる可能性も！

収入重視で期間工として働きたいなら、期間工.jpは優先的に利用したいサービスと言えるでしょう。

また、相談や登録は無料で、登録すると仕事選びから内定獲得まで専任の担当者がサポートしてくれます。

面接はWEBにも対応していて、即日面接も可能です。

上記のように、電話での応募や問い合わせにも対応しているので、スピーディーに仕事を探したい方も利用しやすいでしょう。

ジョブハウス工場

サービス名	ジョブハウス工場
運営会社	株式会社Techouse
求人数(2024年10月時点)	約91,800件
就業先例	トヨタ、日産、スバル、ホンダ、デンソー、クボタ、ディスコ、ブリヂストンなど

ジョブハウス工場は、工場・製造業・期間工・メーカーを専門とした求人・募集サイトです。

工場系案件を多数取り扱っていて、その数は90,000件以上！(2024年10月時点)

「エリア」「業界/職種」「特徴」といった項目から求人を探せるほか、「期間工・期間従業員」といった求人特集もあります。

加えて、以下のような求人特集からおすすめの求人をチェックすることも可能です。

また、ジョブハウス工場に会員登録すると、開院限定の求人情報をチェックできます。

専属のキャリアアドバイザーによる無料の転職サポートも受けられるので、自分ひとりでの仕事探しが不安な方や現職が忙しい方は会員登録がおすすめです。

工場専門のサイトのだけあって、ジョブハウス工場には工場や製造業に関するさまざまな情報も掲載されています。

わからないことや気になることがあった場合に参考にするのはもちろん、仕事を探す前の基本的な情報収集として読んでおくのも良いでしょう。

期間工はきつい？年齢制限は？期間工に関するよくある質問

ここでは、期間工に興味を持った方が疑問に思いやすいことをいくつかピックアップして回答していきます。

期間工の仕事はおすすめしない？

「専門的な能力を身に付けたい」「将来的に役立つ資格を取得したい」という方には、期間工の仕事はおすすめしません。

期間工は、特別な能力や資格を必要としない単純労働が多いです。もちろん、期間工として働く期間が長くなるほど仕事には慣れていきますが、将来的なキャリアにつながるような専門的なスキルや経験はほとんど身に付かないと言って良いでしょう。

スキルを身に付けることができなければ、その後の転職で評価されにくくなってしまうため、キャリアアップやスキルアップが遠のいてしまうかもしれません。

ただ、期間工の正社員登用を積極的に行っているメーカーであれば、大手メーカーの正社員として働ける可能性も十分にあります。

期間工の仕事はきつい？

期間工の仕事は、人によってはきついと感じることが多いでしょう。

その理由としては、以下のようなことが考えられます。

• 体力的な負担が大きい
• 夜勤があり生活リズムが安定しない
• 単純作業が多い

重量のあるものを運んだり、長時間立ちっぱなしで作業をしたりと、期間工の仕事は肉体労働が多く体力的な負担が大きい傾向にあります。

体力に自信がある方や力仕事が苦でない方であれば問題ないですが、そうでない方の場合、「きつい」「辛い」と感じる可能性が高いでしょう。

また、期間工の勤務体系としては「交替勤務制」が多いため、夜勤が必要な職場も少なくありません。

日勤と夜勤のくり返しで生活リズムが安定しなければ、心身へかかる負担も大きくなって当然でしょう。

こうした身体的な負担だけでなく、なかには精神的にきつさを感じる方もいます。

期間工の仕事は単純作業も多いです。ほとんどの仕事が毎日同じ工程のくり返しなので、「スキルを積みたい」「自己成長を実感したい」と考える方にとっては物足りないかもしれません。

40代・50代でも期間工の仕事はできる？

結論から言うと、40代・50代でも期間工の仕事に就くことはできます。

厚生労働省では、平成19年10月に改正された雇用対策法で採用活動における年齢制限の禁止を義務化しています。

これは、「労働者が年齢に関わりなく均等な機会を与えられなければならない」という考えに基づくものです。

これに基づけば、期間工の場合も期間工の仕事をこなせるだけの能力や適性があると判断された場合、たとえ40代・50代であっても仕事のチャンスが与えられると言えるでしょう。

そうは言っても、期間工の仕事は肉体労働が多く体力が必要なため、期間工として現場で働いているのはやはり体力のある20～30代の方が多いです。

実際に、「株式会社SUBARU」のデータでも、期間従業員の80%を18歳～39歳が占めていることがわかっています。

【期間工従業員年齢構成】

年齢	割合
18歳～29歳	46.8%
30歳～39歳	33.4%
40歳以上	19.8%

(2023年4月1時点)

もちろん、40代・50代で期間工としてハードな力仕事をこなしている方、現場でリーダーとして活躍している方もいるので、40代・50代だからと言って期間工の仕事ができないということはありません。

期間工は収入重視で稼ぎたい方におすすめ！自分に合う会社を選ぼう

体力が必要だったり夜勤があったりと、期間工は決して楽な仕事ではありませんが、3年足らずの短期間で高収入を狙えるので稼ぎたい方にはおすすめです。

ただ、仕事内容はもちろん、給与や福利厚生もメーカーによって異なるので、収入重視で求人を探す場合は、具体的にどれくらい稼げるのか、どのような手当てが用意されているのかといったこともしっかり確認しておきましょう。

今回紹介した派遣会社や求人サイトを上手に活用することで、求人の比較検討もスムーズにできるはずです。

ぜひこの記事を参考にしていただき、自分に合うメーカーを見つけてみてください。