日経ビジネス 8/12号（電子版8/9）にジョブドラフトと佐々木のコメントが紹介されました。

2019.08.12　メディア掲載

8月12日（月）号の日経ビジネスおよび電子版（8月9日（金））に、ジョブドラフトと佐々木のコメントが紹介されました。
人材不足解消の一歩として、学歴・経歴不問の雇用ではなく、年齢や過去を問わず純粋に能力だけで人を集めれば、革新が生まれる可能性も高まるとして、採用支援事業を行う株式会社ジンジブ（人と未来グループ）の事業を紹介頂きました。
また、ジョブドラフト掲載企業様の事例も翌週の電子版にてご紹介頂いております。

見直せ学歴分断社会　先進企業は動いている
人材不足解消の一歩として、学歴・経歴不問の雇用が社会を変える

「非大卒でも幸せ」 企業の目線も変わり始めた

【掲載媒体について】
媒体　：日本経済新聞
掲載日：2019年8月12日(月)　 日経ビジネス・　8月９日　日経ビジネス電子版
特集名：見直せ学歴分断社会　先進企業は動いている
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00188/?P=1&fbclid=IwAR0gJyHhas2hFiIgsilBGReHcoTxA47tvQopGOwvL1o_rY6E6IC8IWVtoFI

取材に関するお問い合わせ：
株式会社ジンジブ（人と未来グループ）　広報：佐藤　pr@hitotomirai.co.jp