【建設業向け】
「2024年問題」を解決する業務の効率化と若手人材の採用

セミナー概要

昨今、建設業界における高齢化・人材不足が叫ばれています。
また、「2024年問題」も近づいてきており、働き方の改革が必要かと思います。

本セミナーでは、建設業の2024年問題に備えた、業務の効率化の方法と若手人材の採用手法をご紹介いたします。

<こんな方におすすめ！>
・人手不足に悩んでいる方
・会社の高齢化に悩んでいる方
・業務の効率化を進めたいと考えている方
・「2024年問題」に向けて改善を進めたい方

登壇者

株式会社ジンジブ　専務取締役　森隆史

2006年4月株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
2012年7月広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役就任
2016年7月株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ）取締役就任
2017年10月株式会社ジンジブ取締役就任
2018年9月株式会社ジンジブ代表取締役就任
2019年1月株式会社ジンジブ常務取締役就任
2023年7月　　株式会社ジンジブ専務取締役就任

現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

株式会社CONOC　取締役　佐戸充

大手人材企業にて建設、不動産系の新卒採用エージェントとしてベンチャー、中小企業の採用支援を行う。
その後起業し、IT企業に特化した採用援助を行い今後はIT化が重要だと考え不動産IT企業へジョイン。
200社以上の企業へサービスを導入。
CONOC代表の山口と出会い、建設業界の負を解決したいという熱い想いに胸を打たれCONOCへ執行役員としてジョイン。
現在に至る。

開催概要

開催日	※過去開催したセミナーです
対象	経営者、人事担当者
定員	100名
費用	無料
主催	株式会社ジンジブ株式会社CONOC
会場	オンライン