【経営者・人事担当必見】
中小企業にオススメの若手人材採用手法とは？

セミナー概要

昨今、労働人口の減少が進む中、人手不足に悩む企業は増加しております。
特に「若手人材」の採用に苦戦する中小企業は増えてきており、ご相談をいただく件数も増加傾向にあります。

本セミナーは、高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」を運営する株式会社ジンジブと
新卒、中途採用の求人掲載~応募集客までサポートする採用支援ツール「採用係長」を運営する
株式会社ネットオンの2社が共催で「中小企業にオススメの若手人材採用手法」についてお伝えいたします。

<このような方にオススメ！>
・会社の高齢化を解決したい
・若手からの応募が来ない
・高卒採用を実施したい
・採用業務を効率化したい

登壇者

株式会社ジンジブ　専務取締役　森隆史

2006年4月株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
2012年7月広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役就任
2016年7月株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ）取締役就任
2017年10月株式会社ジンジブ取締役就任
2018年9月株式会社ジンジブ代表取締役就任
2019年1月株式会社ジンジブ常務取締役就任
2023年7月　　株式会社ジンジブ専務取締役就任

現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

株式会社ネットオン　代表取締役　木嶋諭

2004年に株式会社グロービズ（現在のネットオン）を創業。
Webマーケティング支援サービスを経て、2015年に採用Webマーケティング事業を開始。

“企業と求職者の最高の出会いを生みだしていきたい”という想いから、
2017年より採用業務クラウド「採用係長」のサービスを提供。
中小企業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献すべく、日々奔走している。

開催概要

開催日	※過去開催したセミナーです。
対象	経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員	50社まで（※先着順）
費用	無料
主催	株式会社ジンジブ株式会社ネットオン
会場	オンラインセミナー（お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。）