Z世代の早期離職を防ぐ!
「定着」と「成長」を促す 高卒人財の育て方と戦略的研修

セミナー概要

高卒採用を実施している会社の中で人財の早期離職について悩まれている会社が多いのではないでしょうか?
本セミナーでは、高卒人財の早期離職防止のポイント、育成方法についてわかりやすく解説いたします。
 
【このような課題をお持ちの方にオススメです!】
・高卒人財の早期離職に悩んでいる
・高卒社員とのコミュニケーションに悩んでいる
・高卒社員との関わり方が分からない

 

※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

セミナー詳細

1.Z世代を知る
2.Z世代の新入社員が会社に求めることとは?
3.新入社員が離職を決意する理由
4.新入社員研修の効果

 

登壇者

株式会社ジンジブ 研修統括講師 鶴岡靖晃

団塊ジュニア世代。第二次ベビーブームに生まれ、就職氷河期を経験。
教育学部卒業後、公立中学校で教員として15年勤めたのち退職し起業。
中・高生の自立型学習塾を経営する傍ら、教育コーチングトレーナーとし
て生徒の育成、保護者の相談に乗る。心理的安全性認定ファシリテーター
として、企業・学校・自治体、大学等で、キャリア教育及びダイバーシテ
ィ教育、学生のメンタルサポートなどを行う。

2022年9月㈱ジンジブに入社。
2023年4月より、ルーキーズクラブ研修統括講師として、研修の企画運営
及びファシリテーターの採用、マネージメント業務に携わる。
小学生~大学生までの発達段階に応じた教育の実践を通して、Z世代との関
わりに特化した育成方法をお伝えすることができる。

開催概要

開催日 2月13日(火) 11:00~11:45
2月14日(水) 11:00~11:45
2月27日(火) 11:00~11:45
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
会場 オンラインセミナー

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