【人事の負担を軽減】人財定着に向けた採用・定着・評価のポイントと効率化

＜セミナーの内容＞

◎ 採用・定着・評価の戦略とは？（株式会社ジンジブ）
企業の成長には 「採用」「定着」「評価」 のすべてが重要です。本セミナーでは、高卒採用支援を行う 株式会社ジンジブ が、それぞれのフェーズで企業が取り組むべきことを解説します。

◎ ストレスチェックのDX化で組織を強くする（ラディックス株式会社）
現在、従業員50名以上の企業に義務付けられている「ストレスチェック制度」ですが、今後は50名未満の企業にも適用が拡大される見込みです。これにより、 すべての企業が従業員のメンタルヘルス管理を強化する必要があるため、今から適切な体制を整えておくことが重要になります。
本セミナーでは、ラディックス株式会社が ストレスチェックのDX化を活用した効率的な運用方法 を紹介し、 制度変更に対応するためのポイント を解説します。