フリーランスエンジニアから正社員に出戻りする理由や注意点について

フリーランスエンジニアとして活躍してきたけれど、正社員に戻りたいと考えたことはありませんか？ フリーランスの働き方は自由度が高く、スキル次第で高収入を得ることもできますが、収入が不安定、社会保険の負担が大きい、チームでの開発経験が積みにくい、などの課題もあります。
実際、最近ではフリーランスエンジニアが正社員に戻るケースが増えており、企業側もフリーランス経験を評価する傾向が強まっています。しかし、「フリーランスの経験はどのようにアピールすればよいのか？」「正社員に戻る際の注意点は？」といった疑問を持つ方も多いでしょう。

本記事では、フリーランスエンジニアが正社員へ出戻りを成功させるためのポイントを詳しく解説します。転職を考えている方はぜひ最後まで読んで、より良いキャリアの選択をしていきましょう。

1. フリーランスエンジニアが正社員に出戻りするのは可能か？

フリーランスエンジニアとしての自由な働き方を経験した後、再び正社員として働くことが可能か不安に感じる方もいると思います。本章ではフリーランスから正社員への出戻りは可能なのか、その現状と業界の評価について詳しく解説します。

1-1. フリーランスから正社員への出戻りは増加傾向にある

近年、フリーランスエンジニアから正社員に戻る動きが増加しています。背景には、収入の安定や福利厚生の充実を求める声が多くあります。特に、プロジェクトの終了や市場の変動による収入の不安定さから、正社員としての安定を再評価するフリーランスエンジニアが増えています。また、チームでの開発や大規模プロジェクトへの参加を希望することも、正社員への出戻りを選択する理由の一つです。

企業側も、フリーランスエンジニアの豊富な経験や専門知識を評価し、採用に積極的な姿勢を示しています。特に、即戦力としてのスキルや多様なプロジェクト経験を持つ人材は、企業にとって貴重な存在です。このようにフリーランスから正社員への出戻りは、個人と企業の双方にとってメリットがあるため、今後もこの傾向は続くと考えられます。

1-2. 出戻りに対するエンジニア業界のリアルな評価

フリーランスエンジニアが、正社員に戻ることに対する業界の評価は多様です。一部の企業では、フリーランス経験を持つエンジニアを「組織に馴染めないのではないか」や「再びフリーランスに戻るのではないか」と懸念する声もあります。しかし、多くの企業は、フリーランスとして培った自己管理能力や多様なプロジェクト経験を高く評価しています。

重要なのは、面接や履歴書でフリーランス時代の経験をどのように伝えるかです。具体的な成果やプロジェクトでの役割、得られたスキルなどを明確に示すことで、企業の信頼を得ることができます。また、なぜ正社員として働きたいのか、その動機をしっかりと伝えることも大切です。これにより企業側の不安を解消し、フリーランスエンジニアとしての経験を強みとしてアピールすることができます。

フリーランスエンジニアが正社員に出戻りすることは十分に可能であり、適切な準備と自己PRによって、業界から高い評価を得ることができるでしょう。

結論から言うとフリーランスから正社員に出戻りは割と簡単にできます。スキルさえあれば経歴はあまり問われないのがエンジニアの転職市場です。
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2. フリーランスから正社員に戻る理由とは

フリーランスエンジニアとして自由な働き方を実現してきたものの、一定の期間を経て「正社員に戻りたい」と考える人は少なくありません。フリーランスの働き方は魅力的ですが、その一方で収入の不安定さや社会保障の問題、キャリアの方向性に悩む場面も多くあります。

ここでは、フリーランスエンジニアが正社員へ出戻りを考える主な理由について詳しく解説します。

2-1. 収入の安定を求めて

フリーランスから正社員に戻る理由1つ目は、収入の安定を求めるためです。フリーランスエンジニアは案件ごとに報酬が決まり、高単価の仕事を獲得できれば正社員よりも高収入を得ることが可能です。しかし、「毎月安定した収入が保証されない」というリスクが常に伴います。案件が途切れた場合やクライアントの都合で契約が終了するケースでは、突然収入が減少することも珍しくありません。

正社員として働く場合は基本給が保証されるため、収入が極端に上下することはありません。また、ボーナス制度のある企業であれば、年間を通じた収入の見通しが立てやすくなります。このような安定性を求めてフリーランスエンジニアから正社員への出戻りを考える人は多く、特に家族を持つ人や住宅ローンを組んでいる人にとっては、安定した収入が大きな魅力となります。

また、フリーランスエンジニアは自分で営業を行い、クライアントとの交渉をしながら仕事を取る必要がありますが、正社員であれば会社が案件を用意してくれるため、営業活動に時間を取られることもなくなります。この点も、フリーランスから正社員へ出戻りする際の大きな理由となっています。

2-2. 福利厚生・社会保障のため

フリーランスから正社員に戻る理由2つ目は、福利厚生・社会保障が正社員はあるためです。フリーランスエンジニアとして働く場合、社会保険や福利厚生は基本的に自分で手続きをする必要があります。国民健康保険や国民年金に加入するのが一般的ですが、正社員として会社に所属すれば健康保険や厚生年金に加入でき、自己負担が軽減されるメリットがあります。

特に病気やケガをしたときの保障や、将来的な年金の受給額を考えると、正社員の方が手厚いサポートを受けられることは明らかです。また、企業によっては住宅手当、家族手当、資格取得支援制度などの福利厚生が充実しており、これらのメリットを理由にフリーランスから正社員へ出戻りを考えるケースも多くなっています。

また、フリーランスエンジニアは自営業者として確定申告を行い、税金を納める必要がありますが、正社員であれば会社が年末調整をしてくれるため税金の管理が楽になります。こうした事務作業の負担が減ることも、フリーランスから正社員への出戻りを決断する要因となります。

2-3. キャリアの再設計をしたいから

フリーランスから正社員に戻る理由3つ目は、キャリアの再設計をしたいからです。フリーランスエンジニアとして一定の経験を積んだ後、キャリアの方向性を見直したいと考える人もいます。特に、フリーランスとして個人での業務に限界を感じた場合や、特定の分野でさらに専門性を高めたい場合、正社員として企業に所属することが選択肢に上がることがあります。

企業で働くことで、フリーランスでは経験できない大規模なプロジェクトに携わることができたり、最新の技術やトレンドに触れる機会が増えたりします。また、チームでの開発を通じてマネジメントスキルを磨くこともできるため、将来的にCTOやリーダーポジションを目指す人にとっては、正社員への出戻りが有効なキャリア戦略となることもあります。

また、フリーランスとして働いているとどうしても一人での作業が中心となり、キャリアの方向性を考える機会が減りがちです。しかし、正社員として企業に所属することで、上司や同僚と相談しながら自身のスキルやキャリアプランを明確にできるメリットがあります。こうしたキャリアの再設計を目的として、フリーランスエンジニアから正社員へ出戻りを決める人も少なくありません。

2-4. チームでの開発やマネジメント経験を積みたいから

フリーランスから正社員に戻る理由4つ目は、チームでの開発やマネジメント経験を積みたいからです。フリーランスエンジニアとして働くと、基本的に個人で案件をこなすことが多くなります。しかし、システム開発や大規模なプロジェクトでは、複数のエンジニアが協力して作業を進めることが求められます。そのため、チーム開発の経験を積みたいと考えるフリーランスエンジニアは、正社員への出戻りを検討することがあります。

また、フリーランスエンジニアの中には、将来的にプロジェクトマネージャーやCTOといったマネジメント職へのキャリアアップを目指す人もいます。しかし、フリーランスとしての働き方では、マネジメント経験を積む機会が限られてしまうため、組織の中でリーダーシップを発揮できる環境を求めて正社員へ出戻りするケースが増えています。

多様な職種のメンバーと連携しながら業務を進めることも、フリーランスでは得られない経験です。こうした経験が今後のキャリアにおいて大きな武器となるため、フリーランスエンジニアから正社員へ出戻りを選択する人が増えているのです。

3. フリーランスから正社員に戻る際の注意点

フリーランスエンジニアとして自由な働き方を経験した後、正社員へ出戻りする際には、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。フリーランスの経験は大きな強みになる一方で、企業側は「すぐにまたフリーランスに戻るのでは？」という懸念を持つこともあります。また、経歴の説明や給与交渉の進め方を間違えると、希望する条件での転職が難しくなる可能性があります。本章では、フリーランスエンジニアが正社員への出戻りを成功させるために注意すべき点について詳しく解説します。

3-1. フリーランス時代の経歴の説明

フリーランスエンジニアとして働いた期間は、転職活動において大きなアピールポイントになります。しかし企業にとってフリーランスの経歴は、正社員のキャリアと異なるため適切に伝えなければ、何をしていたのかわかりにくいと思われる可能性があります。

特に、面接や履歴書・職務経歴書では、フリーランス時代のプロジェクト内容や成果を具体的に説明することが重要です。ただ単に「Webアプリ開発を担当」などと記載するのではなく、「どのような課題を解決したのか」「どの技術を活用したのか」「クライアントにどのような価値を提供したのか」を明確に伝えることで、企業側に自身のスキルや実績をアピールできます。

また、フリーランスとして個人での活動が中心だった場合、企業側はチームで今日どうした経験があるか、を重視することが多いです。そこでチーム開発に携わった経験や、デザイナーやクライアントと、どのように連携して仕事を進めたかも説明できるようにしておきましょう。

正社員への出戻りを考える際には、フリーランスエンジニアで培ったスキルを、企業でどう活かせるかをしっかりと伝えることが成功のカギとなります。

3-2. 「またフリーランスに戻るのでは？」と思われるリスク

企業がフリーランスエンジニアを採用する際に最も懸念する点の一つが、「この人はまたフリーランスに戻ってしまうのではないか？」と思うことです。フリーランス経験が長い人や、過去に何度も正社員とフリーランスを行き来している人は、特に疑われてしまいます。この懸念を払拭するためには、なぜ正社員に戻りたいのかを、明確に伝えることが重要です。例えば、以下のような理由があると説得力が増します。

• 長期的なキャリアを見据え、チームでの開発やマネジメント経験を積みたい
• 安定した環境で技術を深め、大規模プロジェクトに関わりたい
• 特定の業界・企業での経験を積み、スキルを高めたい

また、面接では「今後フリーランスに戻る予定はありますか？」と質問されることもあります。その場合、「現時点では考えていない」「正社員として長期的に成長できる環境を求めている」と明確に答えることで、企業の不安を解消することができます。

フリーランスエンジニアとしての経験を活かしつつ、企業で長く活躍できる意志をしっかりと伝えることが、正社員への出戻りを成功させるポイントです。

3-3. 給与交渉のポイント

フリーランスエンジニアは案件ごとに単価が決まるため、正社員と比べて高収入を得ることができるケースが多くあります。しかし、正社員としての給与水準はフリーランスの報酬体系とは異なるため、給与交渉を慎重に行わなければ給与面が懸念で内定が貰えないこともあります。

例えば、フリーランス時代に月100万円の収入があったからといって、そのまま正社員の給与として年収1200万円を希望すると、企業から敬遠される可能性があります。正社員の場合、社会保険や福利厚生などが整っているため、フリーランスの報酬と単純に比較することはできません。

そのため、給与交渉を行う際には、市場相場に基づいた適正な年収をベースに話を進めることが重要です。転職エージェントなどを活用し、希望する職種や業界の給与水準を把握した上で、企業側と柔軟に交渉することをおすすめします。

また、「前職（フリーランス時代）の収入」を面接で聞かれることもありますが、無理にすべてを伝える必要はありません。「フリーランス時代はプロジェクトごとに異なる収入がありましたが、正社員としての適正な給与水準で検討しています」と答えることで、企業側に柔軟な姿勢を示すことができます。

3-4. 面接で聞かれる「なぜ正社員に戻りたいのか」への回答

正社員への出戻りを希望するフリーランスエンジニアに対して、面接では必ずと言っていいほど「なぜ正社員に戻りたいのか？」と質問されます。この回答が曖昧だったり、納得感がないと、フリーランスへまた戻ることを懸念されてしまいます。

この質問に対する理想的な回答は、以下のような要素を含めると効果的です。

• フリーランスとしての経験を活かしつつ、チームでの開発やマネジメントに挑戦したい
• 特定の技術領域を深めるために、企業のリソースを活用したい
• 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい

また、「自由な働き方を経験した結果、正社員のメリットを再認識した」といった内容も説得力を持たせる要素になります。例えば、「フリーランスとして多くの案件を経験したが、長期的なキャリアを考えたときに、チームでの開発経験や大規模プロジェクトの参加が重要だと感じた」と伝えると、企業側も納得しやすくなります。

正社員への出戻りを成功させるためには、面接での回答の準備が欠かせません。事前にシナリオを考え、自分のキャリアの方向性と一致する理由を明確に伝えられるようにしましょう。

4. フリーランスから正社員に戻るための具体的なステップ

フリーランスエンジニアとして働いてきたけれど、正社員への出戻りを考えている場合、どのようなステップを踏めばスムーズに転職を成功させることができるのでしょうか。フリーランスから正社員に戻るには、準備が必要です。フリーランスならではの経歴をどう伝えるか、どのような企業を選ぶべきかを慎重に考える必要があります。本章では、フリーランスエンジニアが正社員へ出戻りするために必要な具体的なステップについて解説します。

4-1. 転職市場での自分の市場価値を知る

フリーランスエンジニアが正社員へ出戻りを考える際、まず最初に確認すべきなのは自分の市場価値です。フリーランスとして働いていた期間が長いと、現在の正社員市場における評価基準や給与相場が分からなくなりがちです。そのため、転職市場で自分のスキルや経験がどのように評価されるのかを客観的に把握することが重要です。

市場価値を知る方法としては、まず 転職サイトやキャリアエージェントを活用する のが効果的です。フリーランスエンジニアとしての経験を持つ人が、どのような職種や業界で求められているのか、どのくらいの給与レンジでオファーが出るのかを把握できます。また、転職エージェントと面談を行い、自分のスキルセットが市場でどのように評価されるのかを相談するのもおすすめです。

また、フリーランス時代に携わった案件やプロジェクトの規模、使用した技術スタックなどを整理し、それが企業側の求める人材像とどの程度マッチするのかを分析してみましょう。例えば、「スタートアップ向けのWebアプリ開発を担当していた場合、大手企業の基幹システム開発とは異なるスキルが求められる」など、自分の経験がどの領域にフィットするかを明確にすることが、正社員への出戻りを成功させる鍵となります。

市場価値を知ることで、自分に合った企業や職種を見極めることができ、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

4-2. フリーランス経験をどうアピールする方法を考える

フリーランスエンジニアとしての経験は、正社員へ出戻りする際の大きな強みになります。しかし、企業側に適切に伝えなければ、「組織で働くのに向いていないのでは？」と誤解されるリスクもあります。そのため、フリーランスとしての経験をどのようにアピールするかを考え、企業側に魅力的な人材であることを伝えることが重要です。

まず、フリーランス時代の実績を整理し、どのようなプロジェクトに関わったのかを具体的に説明できるようにしておきましょう。「ただもらった仕事をこなしていました」ではなく、「クライアントの課題を解決するためにどのような技術を活用したか」「どのような成果を生み出したのか」を明確に伝えることが大切です。

また、フリーランスエンジニアの経験を活かし、自己管理能力・問題解決力・幅広い技術の習得、 などのスキルを強調することがポイントです。例えば、「クライアントとの直接交渉を行い、要件定義から開発・納品までを一貫して担当した経験がある」と伝えることで、プロジェクトマネジメント能力があることをアピールできます。

さらに、チーム開発の経験も重要なアピールポイントです。フリーランスとして個人での開発が中心だった場合でも、オープンソースプロジェクトへの貢献や、他のエンジニアと共同で開発した経験などがあれば、それを積極的に伝えましょう。

フリーランスエンジニアとしての経験をうまくアピールすることで、「個人で動くだけでなく、組織でも活躍できる人材である」と企業に認識してもらうことができます。

4-3. 自分に適した企業を探す

フリーランスエンジニアが正社員へ出戻りをする際には、自分の経験や働き方にマッチした企業を見極めることが大切です。企業によって求める人材像や開発環境は大きく異なるため、自分に合った企業を見極めることが転職成功の鍵となります。

まず、企業の規模や事業内容を考慮しましょう。例えば、スタートアップやベンチャー企業では、エンジニアとしての自走力や、即戦力が求められることが多い一方、大手企業では組織の中での協調性や、長期的なキャリアプランが重視されることが多いです。自分がどのような環境で働きたいのかを明確にし、それに合った企業を選ぶことが大切です。

また、フリーランス経験を評価してくれる企業を選ぶことも重要です。企業によっては、フリーランスは組織に馴染めないと考える場合もありますが、エンジニア文化が強い企業や、新しい働き方を推奨している企業では、フリーランス経験をプラスに評価してくれることが多いです。企業の採用ページや口コミサイト、転職エージェントの情報などを活用し、事前に調べておきましょう。

また、リモートワークやフレックスタイム制度があるかも確認しておくと、フリーランスからの出戻り後もスムーズに働くことができます。最近では柔軟な働き方を導入している企業も増えているため、フリーランス時代の自由な働き方を維持しつつ、正社員としての安定を得られる環境を選ぶことも可能です。

このように、自分に適した企業を探すことは、フリーランスエンジニアが正社員へ出戻りを成功させるための重要なステップです。転職エージェントなどを活用しながら、慎重に企業選びを進めることで、自分に合った環境を見つけることができるでしょう。

5. おすすめのキャリアエージェント5選

フリーランスエンジニアから正社員に戻りたい時、企業選びは簡単ではないと思います。そんな時に頼りになるのが ITエンジニアに特化した転職エージェントです。エージェントを活用すれば、 あなたの経験やスキルを適切に評価してくれる企業を紹介してもらえるだけでなく、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、給与交渉のサポート など、転職活動をスムーズに進めるためのサポートを受けることができます。

ここでは、おすすめのキャリアエージェントを5つご紹介します。それぞれの特徴を比較し、自分に合ったエージェントを活用して理想の転職を成功させましょう。

1.マイナビIT AGENT

ポイント解説

マイナビIT AGENTは、大手人材企業マイナビが運営するIT専門の転職エージェントです。長年の運営実績により、豊富な求人情報と質の高いサポートが魅力です。大手企業からスタートアップまで幅広い求人を取り扱っており、年収アップを目指す方や働きやすさを重視する方にも対応できます。専任のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの二人三脚で、あなたの理想の転職を徹底サポートしてくれます。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数（2024年時点）	非公開
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
公式URL	マイナビIT AGENT

2.レバテックキャリア

ポイント解説

レバテックキャリアは、ITエンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。利用者の約80%が年収アップを実現しており、キャリアアップを目指す社内SEにおすすめです。年間7,000社以上の企業と取引があり、業界の最新情報に精通したアドバイザーが最適な求人を提案します。手厚いサポートと高いマッチング精度で、納得のいく転職活動が可能です。

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数（2024年時点）	約20,000件
対応エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、福岡
公式URL	レバテックキャリア

3.リクルートエージェントIT

ポイント解説

リクルートエージェントITは、人材業界大手のリクルートが運営するIT専門の転職エージェントです。公開・非公開合わせて業界トップクラスの求人数を誇り、高待遇の求人も多数取り揃えています。提出書類の添削や面接対策、業界動向の提供など、充実したサポートで転職活動をバックアップ。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望に沿った最適なキャリアプランを提案してくれます。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数（2024年時点）	約100,000件
対応エリア	全国
公式URL	リクルートエージェント（ITエンジニア）

4.ギークリー

ポイント解説

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。利用者の80%以上が年収アップを達成しており、キャリアアップを目指す社内SEに最適です。専任のキャリアアドバイザーがあなたのスキルや経験を深く理解し、最適な求人を紹介します。また、無料のレジュメ代行サービスも提供しており、応募書類のクオリティを高めることができます。

運営会社	株式会社Geekly
公開求人数（2024年時点）	約30,000件（非公開求人含む）
対応エリア	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
公式URL	Geekly

5.ウィルオブ・テック

ポイント解説

ウィルオブ・テックは、ITエンジニア専門の転職エージェントで、専任のキャリアアドバイザーと企業担当が二人三脚でサポートします。内定率の高さが特徴で、上場企業が運営しているため信頼性も抜群です。エンジニア選考の模擬受験対策など、実践的なサポートも充実しており、万全の準備で転職活動に臨むことができます。

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数（2024年時点）	約3,000件
対応エリア	全国
公式URL	ウィルオブ・テック

まとめ

いかがでしたでしょうか？フリーランスエンジニアとしての働き方には多くの魅力がありますが、正社員ならではの安定性やキャリアの選択肢も捨てがたいものです。本記事ではフリーランスから正社員への出戻りが可能かどうか、業界の評価や具体的な転職ステップについて詳しく解説しました。

重要なのは自分の市場価値を知り、フリーランス経験をどうアピールするかを明確にすることです。また、企業選びも慎重に行い、自分に合った環境で働けるかをしっかりと見極めましょう。

フリーランスから正社員への転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が非常に有効です。自分に合った企業を見つけキャリアアップを実現するためにも、まずは信頼できるエージェントに相談してみてはいかがでしょうか。