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高校生の採用活動をトータルサポート ジョブドラフト3つの特徴

ジョブドラフトは高校生の採用に特化した就職情報メディアです。
単なる広告掲載にとどまらず、高卒新卒社員を採用するための様々なサポートを提供しています。
累計支援者数3,500社以上の支援実績を持つジンジブならではのノウハウを通じて
高校新卒採用を行う企業様を支援します。

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  • 累計掲載企業数3,500社超。ジョブドラフトは高校生の採用に特化した就職情報メディアです。企業の魅力を「わかりやすく」高校生にアプローチすることを実現させます。
  • 4,000校以上のリレーション
    高校の先生への認知~関係づくりを
    サポート
  • 担当スタッフが各高校へ訪問しています。弊社の持つ直接のネットワークを活かした多岐にわたる取り組みにより、高校現場との信頼関係を構築しています。
  • 支援実績3,500社以上
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  • カスタマーサポートによる毎月のフォローアップ、3,500社以上の企業支援ノウハウを基にした勉強会の開催などを通じて、初めての高卒採用でも安心して採用に取り組んでいただき、高卒採用を自社で内製化するサポートを行います。
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採用活動状況に合わせた柔軟なラインナップ サービス一覧

  • ジョブドラフトNavi
  • 高校生目線を重視しているジョブドラフトでは、求人票だけでは「読み取れない」「伝わらない」会社の雰囲気や企業の魅力を、テキスト、写真、動画や「先輩からのメッセージ」で伝えています。
  • ジョブドラフトFes
  • 高校生へのダイレクトアプローチを実現する、大規模な就職イベント。高校生と直接コミュニケーションを取ることで、文字だけでは伝えられない会社の魅力、仕事のやりがい、社員の情熱を伝えることができます。
  • 学校訪問チームによる
    学校情報提供
  • 当社独自の学校情報をご提供しています。
    貴社の募集エリアや職種に応じて、ターゲットとする高校を選定する際にご活用いただける情報です。
    (※エリアによって提供できる情報量に差があります。)
  • 高卒採用戦略セミナー
  • 戦略的な高卒採用の実現に向け、時期ごとに合わせたノウハウを提供するセミナーを実施しています。毎月オンラインで配信し、年に2回は、人事や採用に関する情報交流会や、先生・生徒も参加するカンファレンスを開催いたします。
  • 求人票作成アドバイス
  • 高校生・先生に響く求人票の書き方をアドバイスしています。基本的な書き方から、職種・仕事内容の打ち出し方、補足欄の使い方等、テクニカルな部分までアドバイスしています。
  • 人事アウトソーシング
  • 採用における面倒な事務作業、先生との面接日程の調整や職場見学の日程調整などを一括してお手伝いします。
  • 取材&記事制作
  • 企業のPR動画制作
  • 採用パンフレット制作
  • 採用ポスター制作
  • 人事アウトソーシング
  • 面接アドバイス
  • 入社後研修制度
  • お役立ち資料の提供
  • 企業交流会・勉強会
  • オンライン高校訪問
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会社に様々なプラスをもたらす 高卒採用を行うメリット

高卒採用に乗り出す企業が年々増加しています。高卒採用を始める企業が増加している理由は、
「少子化の影響により、未来を見据えた若手人材の確保を行う企業が増えている」、
「学歴を重視する傾向が年々無くなっており、若手教育に力を入れる企業が増えている」と、
いずれも少子化による未来に備えた若手人材確保の新たな手段として高卒採用を導入する企業が増えていることにあります。

  • 内定辞退率の低さ
  • 大卒採用のように複数の企業の面接を同時に受けることができないことや、基本的に内定をもらった企業に就職することなど、高校生の就職活動にはいくつかルールがあるため内定辞退はほぼ起きません。
  • 高卒ならではの
    魅力を持つ人材が得られる
  • 「素直さ」、「若さ」など、高校生の採用にはならではの魅力があります。「言われたことを確実にやる」というスタンスでまじめに仕事に取り組む素直さや、吸収力の高い若さなどがその代表例として挙げられます。
  • 若手育成に力を入れる
    会社になれる
  • 若手育成に取り組む会社としてのブランドが定着することで、高卒採用に限らず大卒や中途採用においてもプラスの効果があります。また、育成教育の充実により社員の定着にもつながることが期待されます。
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