〈限定開催〉2,000社の成功事例から学ぶ!これからの新卒採用市場の戦い方

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  • 高卒採用セミナー基本編

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こんなお悩みを持っている経営者・人事ご担当者様のお役に立てるセミナーです

●大卒採用をやっているが内定を出しても辞退ばかり。
●新しい新卒採用戦略を立てたいが、ノウハウがなく行き詰っている。
●高卒採用を既に導入しているが、全く応募が集まらない。
●高卒採用を始めたいと思っているが、何から始めたらいいか分からない。

気が付けば2019年も残り1カ月となりました。
大卒採用においては既に2021卒に向けた動きが活発になっている時期ですが、高卒採用のご状況はいかがでしょうか。
例年、高卒で就職をする人数は約18万人前後と言われておりますが、2020卒においては約16万9000人と発表されています。
一方で、高卒の求人数は前年同期比2.7%増、求人倍率も2.75倍と、過去20年間で最高の数字となっています。
※2019年9月末厚生労働省発表のデータより

大卒採用・高卒採用共に、学生有利の売り手市場は変わらず、今後はこれまでと違った戦い方が必要となってきます。
そこで今回のセミナーでは、現在の採用市況の中で「高校新卒」を強化するべき理由を中心に、
これまで2000社以上の高卒採用を支援してきたジョブドラフトの実績を基に、
「これからの新卒採用市場で勝ち残っていく為のノウハウ」をお伝え致します。
大卒採用で苦戦されている企業も、高卒採用でなかなか成果をだせない企業も、
今後の新卒採用を進める上での新しいヒントを得られるようなコンテンツをご提供いたします。

〈当日のコンテンツ〉
●採用マーケットにおける市況分析
●採用課題別に見る、狙うべき採用ターゲット
●新しい選択肢としての高卒採用
●高卒採用のメリット・デメリット

過去3カ月間で200社以上のクライアントに受講いただいているセミナーですが、
今回、各回限定10社のみで、弊社クライアント以外の企業様にもご参加いただける会をご用意致しました。
毎回非常に多くの反響をいただいているセミナーですので、参加を希望される方はお早めにご予約ください。

登壇者


株式会社ジンジブ 営業部主任 吉田健人(東京会場)

2016年、豊商事株式会社(ジャスダック上場)入社。1年間を通して営業活動に従事し、2017年度には営業部新人賞を受賞。また、2018年には年間ベスト社員10として表彰。

2018年7月、株式会社ジンジブへ入社。東京営業部にて営業活動に従事。その後、2018年9月にはインサイドセールス事業部の立ち上げメンバーに抜擢。部署立ち上げ後も目標数値を連続達成し、2019年7月に主任に昇格。

株式会社ジンジブ 営業部次長 石戸裕大(大阪会場)

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。
人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

2016年月 株式会社ジンジブに入社。人材紹介事業(中途)に従事後、ジョブドラフト事業部参画。
2018年10月、営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直し、就任後は四半期連続での売上達成を実現。
2019年7月には最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。

開催概要


開催日 12月17日(火)14:00~16:00 ※受付13:45~
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 10名
費用 無料
会場 【東京会場(満席)】東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル5階
【大阪会場】大阪府大阪市中央区安土町2丁目3−13 大阪国際ビル17階 1702号室
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。

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「内容に興味はあるがセミナー参加の都合がつかない」という方に、高卒採用のノウハウをまとめた”高卒採用丸わかりBOOK”をご用意しております。
以下よりダウンロードしていただけますので、今後の採用戦略立てにご活用ください。

▶高卒採用丸わかりBOOK:今、なぜ高卒採用が選ばれているのか
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■問い合わせ先
株式会社ジンジブ セミナー運営事務局
TEL:03-5777-2679
mail:jobdraft@jinjib.co.jp