〈限定開催〉自社の課題はどこ?高卒採用で成功している企業が絶対やらない10のこと

東京・大阪会場にて1回限りの開催!
11月28日(木)14時00分~16時00分

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  • 【限定開催】高卒採用セミナーノウハウ編2.0

コンテンツ


●漠然と高卒採用を進めてしまい、自社のどこに課題があるのかもわからない。
●例年高卒採用を行っているが、応募が全く集まらない。
●高卒採用を成功させる為のエッセンスを知りたい。
●来年度に向けて早くから採用戦略を立てていきたい。

だんだんと肌寒くなる時期になってきました。
就活をしている高校生の約60%は、9月末に内定を獲得すると言われておりますが、今年度の高卒採用はどうでしたか?
年々激化していく高卒採用市場において、上に挙げたような課題に直面している経営者・人事担当者の方も多いと思いますが、
自社の採用活動において、どこにボトルネックがあり、どんな課題があるかを明確に把握できておりますでしょうか?

高卒採用には独特なルールがあり、なかなか大卒採用のように自由な採用活動ができません。
それもあってか、自社の高卒採用における戦略を明確に立て、かつ、毎年の採用活動を振り返り、
何が良くて何が悪かったのかを分析している企業もほぼありません。

高卒採用を成功させる上でまず重要なことは、自社の採用活動がうまくいかない理由を知ることです。
そこで見えてきた課題を克服する為に、成功している企業の事例を基に戦略立てを行っていくことが、採用成功への第一歩になります。
本セミナーでは、まず日本国内における採用マーケットの最新状況、高卒採用におけるボトルネック等をお伝えし、
2,000社の採用支援実績から見えてきた、「高卒採用で成功している企業が絶対やらない10のこと」についてお伝え致します。

自社の採用活動について見なおす時間を設け、今後の採用戦略を立てる上での材料としていただければと思います。
限定10社のみの特別セミナーとなりますので、ご参加を希望される際はお早めにご予約ください。

登壇者


株式会社ジンジブ 営業部部長 星野圭美(東京会場)

2003年4月 新卒採用支援コンサル会社に入社。
中小ベンチャー企業を中心に、新卒採用戦略の立案から実施までをサポート。
大阪支社立ち上げを経て、採用プロデュース事業部部長就任。

2014年2月 株式会社ジンジブ入社
人材紹介事業部(中途)、ドラフト(高卒採用支援)事業の立ち上げに従事。
中途採用支援から新卒採用支援の幅広い知識を活かし、若手人材の確保に悩む数多くの企業のサポートを行う。

株式会社ジンジブ 営業部次長 石戸裕大(大阪会場)

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。
人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

2016年月 株式会社ジンジブに入社。人材紹介事業(中途)に従事後、ジョブドラフト事業部参画。
2018年10月、営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直し、就任後は四半期連続での売上達成を実現。
2019年7月には最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。

開催概要


 

開催日 11月28日(木)14:00~16:00 ※受付13:45~
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 10名
費用 無料
会場 〈東京会場〉東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル5階
〈大阪会場〉大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。

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「内容に興味はあるがセミナー参加の都合がつかない」という方に、高卒採用のノウハウをまとめた”高卒採用丸わかりBOOK”をご用意しております。
以下よりダウンロードしていただけますので、今後の採用戦略立てにご活用ください。

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■問い合わせ先
株式会社ジンジブ セミナー運営事務局
TEL:03-5777-2679
mail:jobdraft@jinjib.co.jp