WEBとリアルで実現する!高卒採用の”難所”を乗り越える3つのポイント

12月13日(金)13:00~15:00
東京・大阪同時開催!

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●高卒採用で全く応募が集まらない
●学校の先生との関係性構築が難しい
●学校訪問が重要なのはわかるが、リソースが足りずに困っている
●高校生に直接会社情報をPRする手段が欲しい

気づけば今年も残るところ1ヵ月となりました。来年の新卒採用の準備を始める企業が多くなってきました。
高卒採用市場においても、昨年以上に求人数・求人倍率が増加し、苦戦している人事の方も多いのではなでしょうか。
高卒採用は、大卒採用と異なり特殊なルールや縛りが多く、自社の魅力を高校生まで伝えきれていない、と感じることも多いと思います。
本セミナーでは、高卒採用マーケットの最新状況を改めて振り返り、高卒採用で大きな壁となっている学校との関係性構築のノウハウや、
高校生に直接求人情報を届ける「WEB」と「リアル」のツールについてもお伝えします。

コンテンツ


1.高卒採用最新マーケット情報
高卒採用を成功させる為には、まずマーケットの把握を行い、どこで自社の強みを出していくのか戦略立てすることが大切です。
まずは数字で高卒採用マーケット全体を把握し、今後の採用計画を立てる上でのベースとしていただければと思います。

2.高卒採用における”難所”と先生・高校生の本音
高卒採用には様々なルールや縛りがあり、直接高校生とコミュニケーションが取りにくいという障壁があります。
間に高校の先生を挟んで求人PRをするというフローが一般的であり、ここに課題を抱えている人事担当の方も多いです。
本セミナーでは、高卒採用を進めていく上での”難所”を整理し、それらを乗り越える為にキーとなる「先生・高校生の本音」にも目を向けていきます。

3.高校生への直接PRを実現するツールとは?
自社の魅力、求人の魅力を先生に理解してもらえない。求人情報が高校生まで届かない。
高卒採用に取り組む人事の方ならば、このような悩みも抱えていると思います。
そんな課題を解決するツールの一つとして、ジョブドラフトが提供している、
高校生に直接求人情報を発信する「WEB」と「リアル」のツールについて紹介をさせていただきます。

登壇者


株式会社ジンジブ 営業部課長 近藤海里(東京会場)

2015年4月 株式会社うちナビに入社。営業部の第一線として活躍し、同年には営業部新人賞を受賞。
その後も第一線で活躍するものの、2016年10月 株式会社うちナビ倒産。
2016年3月 株式会社ジンジブに入社。同年学校訪問部の立ち上げメンバーに参画。
主に神奈川県の多くの高校とリレーションを築く。
営業成績を連続達成し、数多くの企業のフォローを行い2018年6月東京本社営業部課長に昇格。
現在は営業部のプレイングマネージャーとして、売り上げに大きく貢献している。

株式会社ジンジブ 営業部次長 石戸裕大(大阪会場)

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。
人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

2016年月 株式会社ジンジブに入社。人材紹介事業(中途)に従事後、ジョブドラフト事業部参画。
2018年10月、営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直し、就任後は四半期連続での売上達成を実現。
2019年7月には最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。

開催概要


開催日 12月13日(金)13:00~15:00 東京・大阪会場
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 10名
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。

会場 <東京会場>
東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階
<大阪会場>
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階

 

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「内容に興味はあるがセミナー参加の都合がつかない」という方に、高卒採用のノウハウをまとめた”高卒採用丸わかりBOOK”をご用意しております。以下よりダウンロードしていただけますので、今後の採用戦略立てにご活用ください。

▶高卒採用丸わかりBOOK:今、なぜ高卒採用が選ばれているのか
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■問い合わせ先
株式会社ジンジブ セミナー運営事務局
TEL:03-5777-2679
mail:jobdraft@jinjib.co.jp