【共催セミナー開催!】「第二新卒・既卒・フリーター・高卒」新たな若手人財の採用で乗り越える採用難!

セミナー概要

●若手の採用において思うような成果が得られない。
●若手の人材確保を行いたい。
●今ホットな若手人材の採用手法を知りたい。
●高卒採用におけるノウハウや知識を深めたい。

 

年々採用が厳しくなる「若手人材」
若手人材の採用と聞くと一番初めに思い浮かぶのは「大卒採用」ではないでしょうか?
しかし、若手人材のニーズの多さに反して、大卒採用の市場は年々厳しくなるばかりです。
 
そんな「若手人材の確保に困られている」経営者・人事担当者の方に朗報です!
今回株式会社UZUZ様と共催で「若手人材を採用するための新しい採用手法」をテーマにセミナーを開催することになりました!
上記のような課題をお持ちの採用ご担当者様。既卒・第二新卒や高卒採用などにご興味のある企業様。既に取り組まれている企業様にとっては、
有益な情報となることは間違いないでしょう。
 
限定20社の無料セミナーとなっています。共催セミナーということもあり、早期の満席が予想されます。
ご参加を希望される際は、お早めにご予約くださいませ。

セミナー詳細

■第1部(株式会社ジンジブ 営業部課長 白濱 権太)

大卒採用だけじゃない!人事が「今」知るべき、若手採用の手法
若手の採用確保に課題を抱える経営者・人事担当が増加しています。
そのような中で注目を浴びているのが「高校生の新卒採用」。
高校新卒マーケットは年々拡大し、多くの企業が新規導入を進めています。
今なぜ高卒採用が注目を浴びているのか、その理由を5つのポイントから紐解いていきます。

 

 

■第2部(株式会社UZUZ 横浜支店長/営業部長 白川 聖悟)

今注目されている若手人材「既卒」「第二新卒」「フリーター」のご紹介と採用手法

昨今、更に難航が進んでいる若手人材の確保。そんな中今大きく注目されている新たな採用チャネルが存在します。

新たな若手人材の採用手法である「第二新卒採用」「既卒採用」「フリーター採用」を得意とするUZUZより、

上記の採用手法と、UZUZを活用した採用サポート例をご紹介させていただきます。 

 

 

質疑応答(株式会社ジンジブ×株式会社UZUZ)
匿名リアルタイム質疑応答サービスhandsup!を利用した質疑応答。

セミナーを通して疑問に思った部分、不明点、今抱えているお悩みなどを匿名でご投稿していただきます。

お時間の許す限り、投稿内容について両社の講師より回答させていただきます。

登壇者

株式会社UZUZ  横浜支店長/営業部長 白川 聖悟

1990年生まれ。埼玉県出身。
高校・大学はスポーツ推薦で入学。大学では体育教員の免許を取得したものの、教師にはならなかった。
いち早く成長できるという理由から、ヘッドハンティング兼採用コンサルティングを行うベンチャー企業に入社。
起業を志し、ハードな環境下で猛烈に働く。3年勤めた後、起業のため退職。
その後起業に向けた知識・経験作りとしてUZUZに入社。
現在はUZUZ横浜支店の立ち上げに参画し、支店長として主に営業チームの統括を担当している。

株式会社ジンジブ 営業部課長 白濱 権太

2000年 株式会社ベイクルーズに入社
    アパレルセレクトショップ「エディフィス」に配属される
    カジュアル、スーツの販売に従事

2009年 株式会社光通信に入社
    法人、個人、テレアポ、訪販等様々な営業手法を学び、実践する。
    また、新規代理店開拓、既存代理店推進、キャリア折衝等も行う。

2018年 株式会社ジンジブに入社
    キャリアコンサルタント部にて数多くの高校と関係を築き、
    現在営業部にて新規企業の開拓とコンサルティングを担当している。

開催概要

開催日 2月26日(水)16:00~18:00 ※受付15:45~
対象 新卒採用の不調を打開したい中小企業経営者、人事責任者
採用に苦戦している採用難業種の中小企業経営者、人事責任者
定員 20名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
費用 無料
持ち物 ・お名刺
・筆記用具
・パソコン若しくはスマートフォン
主催 主催:株式会社ジンジブ(https://jinjib.co.jp/)
共催:株式会社UZUZ(https://uzuz.jp/)
会場 ビジョンセンター田町 204号室
東京都港区芝5-31-19 ラウンドクロス田町2F

参加申し込み