【WEBセミナー】22卒の新卒採用を成功させるために”今”できること「若手採用の新たな採用手法」と「採用力の強化」

セミナー概要

「幅広い採用チャネルで”採用力の向上”を得意とする」株式会社プロコミット様と、「高卒採用のマーケットリーダー」株式会社ジンジブの2社で、「22卒の新卒採用の成功に向けて今できること」についてお伝えしていきます。

 

プロコミット様のパートでは「高卒採用」を中心に、若手の採用~中途採用まで様々な採用チャネルで活用できる”採用サイト”の活用法について、今すぐ活用できるノウハウをお伝えいたします。

また、ジンジブのパートでは「今注目されている新しい新卒採用手法」として、高卒採用が基本から分かるポイントと、22卒採用を成功させるためのポイントについてノウハウをお伝えいたします。

 

2社より「今」すぐ使える新卒採用の極意をお伝えする、凝縮された1時間の特別講演となっています。途中からの参加も可能となっておりますので、気になる内容となっておりましたら是非ご参加ください。

 

※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

セミナー詳細

第一部:今注目されている新卒採用手法「高卒採用」とは(株式会社ジンジブ)

●今注目されている新卒採用手法「高卒採用」とは

●意外と知らない?高卒採用のルール

●22卒の高卒採用を成功させるには?

 

第二部:新卒採用における「採用サイト」の役割とは?高卒採用編(株式会社プロコミット)

高校生新卒採用においてこそ、「働くこと」に関する情報提供が必要不可欠。
初めて社会に出る新卒者は企業選びの段階から不安でいっぱいです
だからこそ、会社・仕事内容・職場環境などを

しっかり伝える採用サイト作りが、採用成功に繋がります。
第二部では、高校生の新卒採用に向けた最適な採用サイトの活用方法をお伝えします。
 
「高卒採用編」としておりますが、大卒・中途の採用活動にも
共通してご参考いただけるポイントをお話させていただきます。
今の採用活動に課題感をお持ちの方はどなたでも、ご遠慮なくご参加くださいませ。

登壇者

株式会社プロコミット 採用支援事業「 iRec 」営業責任者 長谷川 盾

大学卒業後、大手食品メーカーに入社。
その後、総合広告代理店に入社し、人材広告事業に従事。
リクルートTOP パートナー代理店として、新卒・中途・アルバイト採用に携わる。
人材広告事業の責任者として、オウンドメデイアリクルーティング、離職防止、
採用ブランディング、リファラル採用など、人材領域において、広告だけでなく
お客様の課題に沿ったソリューションで顧客の課題解決を図る。

現在は、株式会社プロコミット採用支援事業にて、オウンドメディアリクルーティング活用における採用サイト構築に携わる。

株式会社ジンジブ カスタマーサポート部部長 星野 圭美(東京会場)

2003年4月 新卒採用支援コンサル会社に入社。
中小ベンチャー企業を中心に、新卒採用戦略の立案から実施までをサポート。
大阪支社立ち上げを経て、採用プロデュース事業部部長就任。

2014年2月 株式会社ジンジブ入社
人材紹介事業部(中途)、ドラフト(高卒採用支援)事業の立ち上げに従事。
中途採用支援から新卒採用支援の幅広い知識を活かし、若手人材の確保に悩む数多くの企業のサポートを行う。

開催概要

開催日 このセミナーは終了しました。
対象 経営者、経営幹部、人事部の方
定員 40名まで(※先着順)
費用 無料
主催 ・株式会社プロコミット(https://www.procommit.co.jp/company)
・株式会社ジンジブ(https://jinjib.co.jp/)

※お申込いただいた情報については、2社間にて共有をさせていただきます。予めご了承ください。
会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)