【WEBセミナー】これからの中小企業が取り組むべきオンライン採用の在り方

セミナー概要

【中小企業必見】これからの中小企業が取り組むべき”オンライン採用”の在り方

コロナウイルスの影響で「合同企業説明会の中止」「採用フローの遅延」「採用手法のオンライン化」など、大卒採用、高卒採用ともに採用活動に大きな影響が出ています。

 

そんな今だからこそ、採用担当の方は若手人材の採用手法を見直す必要があります。

今年度は特に、オンラインサービスを利用した面談や面接、一部イベントでもオンラインシステムの導入がされるなど、「オンライン採用」に特に注目が集まっています。

 

そこで、今回はホームページの作成を得意とする「株式会社リクト様」に協賛いただき、

大卒採用、高卒採用共にトレンドになっている「オンライン採用」に着目した勉強会を開催いたします。

今後、採用にオンラインシステムの導入を検討されている方、オンラインシステムを導入したいが何から始めていいか分からない方は必見の内容となっております。

 

この機会に、是非ご予約ください。

セミナー詳細

こんな方にオススメです!
・高卒の採用方法がわからない、困っている
・若手人財の採用に苦戦している
・「高卒採用」のトレンドを知りたい
・「若手人財の採用手法」のトレンドを知りたい

 セミナー概要  
<第1部> 株式会社ジンジブ
変化する「高卒採用」”直接”高校生にアプローチをするためのこれからの採用手法とは?
<第2部> 株式会社リクト
若手人材の共感を創る採用サイトの在り方と運用法について 

※お申込みいただいた情報については、2社間にて共有をさせていただきます。予めご了承ください。

登壇者

株式会社ジンジブ 福岡支店長 石川 貴輝(福岡会場)

三重県四日市市出身 立命館大学 卒業

2016年 株式会社ジンジブ(当時設立2年目)新卒入社
ジョブドラフト事業の立ち上げから参画し、首都圏エリアの法人営業に従事。

2018年2月、新卒入社2年目で、福岡支店の立ち上げ責任者に抜擢。
福岡エリアでの営業開拓に従事し、支店立ち上げ後通期での営業目標達成を実現。
2018年8月、課長昇格。現在は福岡支店の最年少支店長として、九州地方を管轄。

株式会社リクト プランナー 山本 加寿行

大学卒業後、システム開発会社でプログラミング・設計業務を経て、web制作の営業職へ。
過去6年間で全国1200社以上の中小企業経営者とweb運用における経営課題と向き合い、
「売上を上げる為のweb運用」を明確に分かりやすく伝える事をモットーにしています。

現在は「人材採用」に関する相談も非常に多くなり、人材採用においてあなたの会社を「ブランド化」
つまり、「ファンを増やす」 採用ブランディングを企業に推奨しています。

開催概要

開催日 7月7日(火)16:00~17:40(受付:15:45)
対象 高卒採用にお困りの人事担当・経営者の方
定員 先着30名様(※恐れ入りますが先着順でのご案内となります)
費用 無料
持ち物 通信環境の整った場所、PC若しくはスマートフォン。
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2,500社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。

会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)

参加申し込み