応募に繋がる!"職場見学"の対応と成功の秘訣

セミナー概要

高卒採用は、”高校生を守る”ことを目的とした様々な制限やルールが存在し、独自の文化がありますが、その中の一つに「生徒への直接接触の禁止」があります。

ですが、職場見学に関しては、高校生に直接会い、企業のアピールができる非常に重要な採用活動の一つです。弊社調べによると職場見学から応募に繋がる可能性は約50%という数字も出ており、職場見学の準備や職場見学後の対応がいかに重要かがわかります。

 

今回は、そんな職場見学において「事前準備」「職場見学の後の対応」「弊社顧客の良い職場見学の事例」など、応募率職場見学を成功させる方法をお伝えさせていただきます。

 

※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

セミナー詳細

1.職場見学の実情
2.職場見学の応募率を増やす方法
3.高校生・教員の生の声
4.他社事例
5.まとめ

登壇者

株式会社ジンジブ
経営企画部 人事・採用担当 飯島真由美

2003年4月 
養老乃瀧株式会社全国総本部
人材開発部にて人事・採用・接客の教育を行う 
   
2006年 
プラムフィックス 代表
タレント・俳優・声優のマネジメント会社を立ち上げ

2013年 
8店舗経営する美容室の人事・労務・総務を手掛ける
高卒・専門卒採用では、5年連続目標達成100%
初年度前年比225%UPの採用を達成(20名→45名採用)

2018年~
株式会社ジンジブの人事として採用・教育を手掛けている

開催概要

開催日 ※現在開催の予定はございません。
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 100社まで(※先着順)
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)