2021年度"職場見学率15%"以上の高校訪問を実現するには?

セミナー概要

今年度は新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響により、多くの採用市場で混乱が起きています。そんな中、弊社でできることは「高卒採用の情報共有」だと考えています。そこで、こちらの特別セミナーをご用意させていただきました。

 

高卒採用において最も効果が高いといわれている「高校訪問」一方で最も課題が多く、高校訪問で悩まれている採用担当の方も多いのではないでしょうか。そこで、これまで2000社を超える企業の高校訪問をアドバイスしてきた弊社より”職場見学率に15%繋がる”高校訪問の仕方を1からご紹介させていただきます。

 

30社限定のオンラインセミナーとなりますので、参加を希望される方はお早めにご予約ください。

 

※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

セミナー詳細

1.高卒採用の活動”高校訪問”とは

◆高校の種類と訪問の時期

◆訪問前にオススメの準備とは

◆訪問時、意識するべきポイント

2.株式会社ジンジブの高校訪問事例

3.まとめ

登壇者

株式会社ジンジブ 営業部次長 石戸裕大(大阪会場)

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。
人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

2016年7月 株式会社ジンジブに入社。人材紹介事業(中途)に従事後、ジョブドラフト事業部参画。
2018年10月、営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直し、就任後は四半期連続での売上達成を実現。
2019年7月には最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。

株式会社ジンジブ 営業部主任 吉田健人(東京会場)

2016年4月 豊商事株式会社(ジャスダック上場)に入社。営業部の第一線として活躍し、2017年には営業部新人賞を受賞。
その後も12カ月連続で営業目標を達成し、2018年には「年間ベスト社員10」に選出。

2018年7月 株式会社ジンジブに入社。同年9月には会社で初となるインサイドセールス事業部の立ち上げに参画。インサイドセールス事業部でも営業成績を連続達成し、2019年7月には主任に昇格。現在は営業部のプレイングマネージャーとして、売り上げに大きく貢献している。

開催概要

開催日 7月9日(木)11:00~11:45(受付:10:45)
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 30社まで(※先着順)
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2,500社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。

会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)

参加申し込み