「変化する新卒採用」を乗り越えるための2つのノウハウ「高卒採用×採用オンライン化」

セミナー概要

採用オンライン化の立役者!〈ジェイック〉

大卒だけが新卒じゃない!高卒採用の〈ジョブドラフト〉

 

コロナウイルスにより変化する採用市場を攻略すべく、オンライン共催セミナーを実施!

コロナウイルスの影響で後ろ倒しになる新卒採用のスケジュール。大卒採用においては会社説明会の中止や、インターンシップの中止、採用のオンライン化など数多くの影響が出ています。一方、高卒採用においては現状、採用スケジュールに変更は出ていないものの「求人説明会の中止」や「求人票受付方法の変更」など影響が出始めています。

今後、高卒採用はどのように変化していくのか。また、採用活動に影響が出た際に企業に求められる「採用活動のオンライン化」この2点において業界の先頭を走る2社より予測的観点と実際に学校現場でヒアリングした情報を基に「コロナウイルスにより変化する採用市場に勝つための採用ノウハウ」をお届けいたします。

セミナー詳細

<コンテンツ内容>

■第1部 コロナウイルスで変わる「”高卒”採用市場」21卒採用を乗り越えるためのノウハウ

実際に新卒採用を行っている企業のデータや市場のデータ、更には弊社がお付き合いを持っている全国約5000校の高校現場の生の声を踏まえ「高卒採用」におけるコロナウイルスの影響と「今」採用担当が行うべきことを予測の観点も踏まえながら情報を共有させていただきます。

 

■第2部 導入済み企業がわかりやすく解説!WEB会議ツール≪Zoom≫を用いた効果的な商談・会議・面接の行い方

新型コロナウイルス感染拡大により迫るオンライン化の波・・・
緊急事態宣言発令からわずか1週間で事業のほぼ全てを「完全オンライン化」した企業から、
実体験をもとに導入方法やその際の注意点、効果的な活用例などの情報提供を行います。

 

 

※お申込みいただいた情報については、2社間にて共有をさせていただきます。予めご了承ください。

登壇者

株式会社ジェイック 加藤 啓太

九州エリアにおける20代中心の人材紹介事業責任者であり、
ZOOMを使用した採用イベントの完全WEB化を推進した立役者。
WEB会議ツールの導入は、コロナウイルスが収まるまでの
逃げではなく「武器」になると考えています。

株式会社ジンジブ 福岡支店長 石川 貴輝(福岡会場)

三重県四日市市出身 立命館大学 卒業

2016年 株式会社ジンジブ(当時設立2年目)新卒入社
ジョブドラフト事業の立ち上げから参画し、首都圏エリアの法人営業に従事。

2018年2月、新卒入社2年目で、福岡支店の立ち上げ責任者に抜擢。
福岡エリアでの営業開拓に従事し、支店立ち上げ後通期での営業目標達成を実現。
2018年8月、課長昇格。現在は福岡支店の最年少支店長として、九州地方を管轄。

開催概要

開催日 6月2日(火)16時00分~17時00分 ※受付15:45~
対象 新卒採用に課題を抱えている中小企業経営者、人事責任者の方
採用に苦戦している中小企業経営者、人事責任者の方
コロナウイルスによる採用市場の変化に備えたい人事責任者の方
定員 50名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
費用 無料
主催 共催:株式会社ジェイック(https://www.jaic-g.com/corporate/)
主催:株式会社ジンジブ(https://jinjib.co.jp/)
※お申込みいただいた情報については、2社間にて共有をさせていただきます。予めご了承ください。
会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)

参加申し込み