【オンラインセミナー】『リアル』と『WEB』で高校生に"直接"アプローチする方法!採用成果を2倍にするには?

セミナー概要

※コロナウイルスの影響による各社様へのご案内

 

平素より、高卒採用戦略セミナーにご愛顧いただき誠にありがとうございます。

弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の蔓延を考慮し、全てのセミナーにおいて以下取り組みを実施させていただいております。ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

・WEBセミナーの実施(開催する全てのセミナーにおいてWEBシステムHangouts Meetからご視聴いただけるよう準備させていただいております。)

 

●例年高卒採用を行っているが、応募が全く集まらない。

●高校生に本当に求人情報が届いているか不安。

●高卒採用を成功させる為のエッセンスを知りたい。
 

2019年の高卒採用の成果はいかがでしたか?年々激化していく高卒採用市場において、上に挙げたような課題に直面している経営者・人事担当者の方も多いと思います。

高卒採用において最もネックとなる「学校・先生へのアプローチ」今では一校に届く求人の数は1000件以上と言われています。

 
貴社の求人は、本当に生徒に行き届いているのでしょうか?

貴社が伝えたい魅力や情報は、そのまま生徒に伝わっているのでしょうか?

 

本セミナーでは、そんなお悩みを解決すべく、高校生に直接求人を届ける「リアル」と「web」の施策をご紹介させていただきます。
限定20社のみの特別WEBセミナーとなりますので、ご参加を希望される際はお早めにご予約ください。

セミナー詳細

■高卒採用の現状・市況について
2020年卒の高卒採用における最新の市況データをお届けいたします。

 
■採用企業が抱える課題と先生・生徒のホンネ
高卒採用において最も重要ともいえる「学校へのアプローチ」
現場の先生や生徒は企業に何を求めているのか。弊社独自の調査で集めた先生と生徒の生の情報をご共有させていただきます。

 

■高校生に求人情報を直接届ける「リアルとWEB施策」
高校生に直接求人情報を届けることは可能です。リアルの場で求人を届ける方法とWEB上で求人を届ける方法の2つの手法をご紹介させていただきます。

 

■高卒採用を成功に導くツールジョブドラフトとは?
これまで、求人票を基に行われてきた高卒採用。
今の高卒採用では、求人票だけで採用活動を行っても成功は難しいと言われています。
そんな高卒採用をどのように行えばいいのか。弊社サービス紹介も踏まえてご紹介いたします。

登壇者

株式会社ジンジブ 営業部 部長 丸仲 智之

2001年 ブライダルジュエリー最大手の上場企業に入社。
2011年 取締役に就任。
2014年 取締役を辞任退職。

2014年 ブライダルのプロデュース会社に転職。
取締役に就任。
2015年 取締役を辞任退職。

2015年 株式会社ジンジブに入社。
キャリアコンサルタントとして活躍。
2017年 営業部に異動
全社営業部の統括を経て現任に至る。

開催概要

開催日 4月14日(火)16:00~18:00 ※受付15:45~
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 20名
費用 無料
持ち物 お名刺・筆記用具
主催 株式会社ジンジブ
 
2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)

参加申し込み