高校訪問の壁を乗り越える!高卒採用の応募を増やす為にできること

セミナー概要

●高卒採用において成果がでない。
●高校生の合同企業説明会に興味がある。
●高卒採用の新しい採用ツールを探している。

 

2020年を迎えてから早1ヵ月が過ぎようとしています。皆様は2021年卒の高卒採用の準備は進めることはできていますか?
上記3点の課題に当てはまる企業様に、特別セミナーのご案内です!

 

高卒採用において「高校生に直接求人の話ができない。」という慣習は皆さん知られているかと思います。
実は、高校生に直接会うことができ、職場見学の予約もその場でできるようなイベントは存在します。
ほとんどがハローワーク様主催の合同企業説明会を想像されますが、民間企業が開催している就活イベントを弊社はオススメしています。

 

そんな中でも今回は、2019年度に総数1552名の高校生や先生方を集客した「ジョブドラフトFes」を中心に、
「高校生に直接求人情報を届ける方法」についてセミナーで情報を共有させていただきます!

 

高卒採用においてもっと採用人数を増やしたい!という企業様は是非この機会にお申込みくださいませ。
特別開催のため早期満席が予想されます。恐れ入りますが限定10社の参加となりますので、参加をご検討の企業様は早めにお申し込みください。

 

※10社を超えるご予約の場合は、先着順とさせていただきます。

セミナー詳細

1.高卒採用における課題とは?

高卒採用を担当する方が直面するお悩みと、課題が発生する要因

 

2.課題を乗り越えるために必要な動き

高卒採用における課題は乗り越えることが出来る!

課題解決に必要な動きとは?

 

3.高校生に直接求人を届ける方法

高卒採用の独特なルールが原因で、高校生に直接求人を届ける手段は限られています。

では、高校生に直接求人を届けるには?大きく2つの方法を解説。

 

4.ジョブドラフト主催”ジョブドラフトFes”のご紹介

高校生限定の合同企業説明会のご案内

登壇者

株式会社ジンジブ 営業部主任 吉田健人(東京会場)

2016年4月 豊商事株式会社(ジャスダック上場)に入社。営業部の第一線として活躍し、2017年には営業部新人賞を受賞。
その後も12カ月連続で営業目標を達成し、2018年には「年間ベスト社員10」に選出。

2018年7月 株式会社ジンジブに入社。同年9月には会社で初となるインサイドセールス事業部の立ち上げに参画。インサイドセールス事業部でも営業成績を連続達成し、2019年7月には主任に昇格。現在は営業部のプレイングマネージャーとして、売り上げに大きく貢献している。

開催概要

開催日 2月21日(金)14:00~16:00 ※受付13:45~
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 10名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
費用 無料
持ち物 お名刺
筆記用具
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2000社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
会場 東京会場:東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル5階

参加申し込み