【WEBセミナー】建設業における高卒採用の成功の秘訣とは?
~3社の事例をご紹介~

セミナー概要

2022年卒の高卒採用は、2次応募の選考も落ち着いたころではないでしょうか。

昨年に引き続きコロナウイルスの影響を受けた22卒採用は、様々な場面で大変なことも多かった一年かと存じます。しかし、そんな大変な中でも採用成功している企業様の秘訣を知るべく、弊社で採用成功している企業様はどんな活動をしていたのか調査しました。

 

今回は「建設、設備業界」の企業様で採用成功した3社の事例をオンラインセミナーにてご紹介させていただきます。

本セミナーで、効果的な採用手法を実例付きでご紹介いたしますので、他社がいかにして若手採用を成功させたのかを知り、自社で真似して実践できる事や来年の採用戦略のヒントとなりましたら幸いでございます。

 

高卒採用を経験されている企業様はもちろん、これから始めてみたいとお考えの企業様も是非ご参加ください。30社限定のオンラインセミナーとなりますので、参加を希望される方はお早めにご予約ください。

 

セミナー詳細

1.高校新卒(18歳)の採用成功実例

2. 企業が抱える若手採用の課題

3.高校生の新卒採用について

4.採用成功への道

登壇者

株式会社ジンジブ 東京営業部次長 近藤海里

2016年3月、株式会社ジンジブへ中途入社。ジョブドラフト立ち上げ当初から法人営業に従事。トップセールスとして新規顧客の開拓を進め、個人売上達成、並びに部署売上達成に大きく貢献。

2020年4月には営業部次長へ昇格。これまで300社以上の高卒採用を支援し、1社1社の状況に合わせたコンサルティングで多くの企業を採用成功へ導いている。

開催概要

開催日 1月26日(水)11:00-12:00
対象 経営者様、人事部の責任者様・担当者様
定員 30社まで(※先着順)
費用 無料
主催 株式会社ジンジブ

2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。高卒採用市場のパイオニアとして、累計2,500社以上の高卒採用をサポート。企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。

会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)

参加申し込み