【採用”難”業界向け】
~若手人材を確保する、新しい採用戦略とは~
ご好評により第4弾!8月26日(水)11時00分~12時00分

セミナー概要

採用マーケティングで質の高い応募を実現する!〈neton〉

大卒だけが新卒じゃない!高卒採用の〈ジョブドラフト〉

 

採用難業界の支援を得意とする2社が、オンライン共催セミナーを実施!

少子高齢化に伴い、年々激化していく若手の採用獲得市場。中途採用でも新卒採用でも、優秀な人材を採用することが難しくなってきています。そんな状況に課題を感じている経営者・人事担当者の方に向けて、今回、株式会社ネットオン様と共催で「若手人材を採用する新しい採用戦略」をテーマとしたセミナーを開催致します!
高卒採用・大卒採用・中途採用と自社で活動している採用チャネルに関わらず、人材採用に課題を抱えるすべての企業にお役に立てる内容となっています。

 

毎回ご好評をいただいているネットオン様との共催セミナーは、今回で第4回目の開催となります。ジョブドラフトパートでは、「新型コロナの影響で今後の新卒採用はどう変わっていくのか」についても、現場の先生方の声も交えて解説致します。限定30社のオンラインセミナーとなっていますので、ご参加を希望される際は、お早めにご予約くださいませ。

セミナー詳細

<コンテンツ内容>

■第1部 <採用マーケティング入門編> 求人検索エンジン×採用マーケティングで 質の高い応募を獲得するエッセンスを大公開!

 

労働人口が年々減少して採用競争が激化している今、
競合に負けず優秀な人材をどうやって採用するかが、企業の生死を分けるほどの問題と言えます。
ただ求人媒体に掲載するだけの採用活動から、
「マーケティング思考」を取り入れた採用活動にチェンジして、採用競争で勝ち残っていきましょう!
今回のセミナーでは、Indeedをはじめとした求人検索エンジンを使った採用マーケティングのポイントをお伝えします。

 

■第2部 大卒採用だけじゃない!人事が「今」知るべき、高卒採用5つのポイント
 
若手の採用確保に課題を抱える経営者・人事担当が増加しています。そのような中で注目を浴びているのが「高校生の新卒採用」。高校新卒マーケットは年々拡大し、多くの企業が新規導入を進めています。今なぜ高卒採用が注目を浴びているのか、また、新型コロナの影響で今後の採用活動はどうなっていくのか等もふまえ、5つのポイントから紐解いていきます。

 

 

※お申込みいただいた情報については、2社間にて共有をさせていただきます。予めご了承ください。

登壇者

株式会社ネットオン 執行役員 大谷康仁

HR業界経験11年。担当企業実績300社以上。
応募者の集め方、面接方法、採用後の教育、キャリアルート、MBO選定まで幅広く従事。
過去から現在までのHR業界の変化、求人手法のトレンドなど多くのキャリアを積み、
現在は株式会社ネットオンで執行役員を務めている。

株式会社ネットオン セールスSec. リーダー 阪井 健太

株式会社ネットオンに2018年に入社。
カスタマーサクセス(顧客のサポート)などを経験した後、
様々な業種の顧客の採用課題を解決するために採用管理ツール「採用係長」セールス部門のリーダーとしてチームを牽引。

株式会社ジンジブ 営業部主任 吉田健人(東京会場)

2016年4月 豊商事株式会社(ジャスダック上場)に入社。営業部の第一線として活躍し、2017年には営業部新人賞を受賞。
その後も12カ月連続で営業目標を達成し、2018年には「年間ベスト社員10」に選出。

2018年7月 株式会社ジンジブに入社。同年9月には会社で初となるインサイドセールス事業部の立ち上げに参画。インサイドセールス事業部でも営業成績を連続達成し、2019年7月には主任に昇格。現在は営業部のプレイングマネージャーとして、売り上げに大きく貢献している。

開催概要

開催日 8月26日(水)11時00分~12時00分 ※受付10:45~
対象 新卒採用に課題を抱えている中小企業経営者、人事責任者の方
採用に苦戦している中小企業経営者、人事責任者の方
定員 30名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
費用 無料
主催 主催:株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/)
共催:株式会社ジンジブ(https://jinjib.co.jp/)
※お申込みいただいた情報については、2社間にて共有をさせていただきます。予めご了承ください。
会場 オンラインセミナー
(お申し込み後担当より参加までの流れをご連絡させていただきます。)

参加申し込み