【好評につき第2弾!】理念共感型採用 × 高卒採用 ~新卒採用を成功させる2つの極意~

セミナー概要

ご好評につき第2弾の開催が決定しました!

「新卒採用に強い」アチーブメント株式会社様と、「高卒採用のマーケットリーダー」株式会社ジンジブの2社で、「新卒採用の極意」についてお伝えしていきます。

アチーブメント様のパートでは、自社の新卒採用に通算『8億円』をかけて立証した新卒採用の極意、組織の発展を作り出す『理念共感型採用』についてお伝えしていきます。採用の入り口管理を軸として、毎年増収増益を作り出してきた採用活動の極意が詰まっています。

また、ジンジブのパートでは「今注目されている新しい新卒採用手法」として、高卒採用が基本から分かるポイントをお伝えしていきます。

2社より新卒採用の極意をお伝えする、凝縮された2時間の特別講演となっています。40社限定の特別講演会となりますので、参加を希望される方はお早めにご予約ください。

※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

セミナー詳細

第一部:今注目されている新卒採用手法「高卒採用」とは(株式会社ジンジブ)

●今注目されている新卒採用手法「高卒採用」とは

●意外と知らない?高卒採用のルール

●新型コロナの影響で高卒採用はどう変わるのか?

 

第二部:自社の新卒採用に通算『8億円』かけて立証した新卒採用の極意(アチーブメント株式会社)

●毎年のエントリー数10,000名以上を実現する採用設計とは?

●組織の発展をつくる「理念共感型採用」

●学生をファン化する採用手法の極意

 

【前回参加者の声】

・現代の高校生が会社にどういったことを求めているのか知る、良い機会になりました。

・高校新卒採用のことは全く知らなかったので勉強になりました。

・これまでは中途採用しか目に入っていませんでしたが、視野を広げるキッカケになりました。等

登壇者

アチーブメント株式会社 コンサルタント 逆瀬川竜冶

新卒採用倍率420倍の中、1次選考から7次選考を突破しアチーブメントに入社。
東京にて商品開発室にて1年間勤務をしたのち、
パーソナルコンサルタント部に異動し約4年間コンサルタントを経験。
現在は福岡支店にて勤務し、福岡・北九州を中心に
中小企業経営者を含め約350名の顧客を担当している。

株式会社ジンジブ 福岡支店長 石川 貴輝

三重県四日市市出身 立命館大学 卒業

2016年 株式会社ジンジブ(当時設立2年目)新卒入社
ジョブドラフト事業の立ち上げから参画し、首都圏エリアの法人営業に従事。

2018年2月、新卒入社2年目で、福岡支店の立ち上げ責任者に抜擢。
福岡エリアでの営業開拓に従事し、支店立ち上げ後通期での営業目標達成を実現。
2018年8月、課長昇格。現在は福岡支店の最年少支店長として、九州地方を管轄。

開催概要

開催日 11月17日(火)18:30~20:30(開場:18:00)
対象 経営者、経営幹部、人事部の方
定員 40名まで(※先着順)
費用 2,000円(当日会場にてお支払いをお願い致します)
主催 ・アチーブメント株式会社
・株式会社ジンジブ

※お申込いただいた情報については、2社間にて共有をさせていただきます。予めご了承ください。
会場 リファレンス大博多ビル貸会議室1103号室
(住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-1 大博多ビル11F)

参加申し込み