9/5 ダイヤモンド・オンライン「高校生就活の知られざる闇ルール、1人1社制・内定辞退できない…」ジョブドラフトと代表の佐々木のコメントが掲載されました。

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2019年9月5日(木)のダイヤモンド・オンライン「高校生就活の知られざる闇ルール、1人1社制・内定辞退できない…」にジンジブ代表取締役の佐々木のコメント、4月に実施した高校生の就職活動に関するアンケート(2019年)(高校3年生、既卒向け)、7月に開催したジョブドラフトFesの様子や出展企業様のコメントが紹介されました。

「既卒者向け「もう1度就職活動するなら、1社ずつか、同時に複数社応募したいか」に対して、50.7%が「1社でも良いが、複数社見てみたい」、28.9%が「複数社応募したい」と回答。高校3年生を対象で「複数応募したい」と答えた人に理由を尋ねたところ、「1社に決められない」「1社だけじゃ落ちる不安が大きい」といった回答が見られた。すなわち、1人1社しか受けられないルールが、高校生たちの将来の可能性を狭め、不安を高める要素になっている」とご紹介頂きました。

無機質な求人票から、新しい就職活動として、求人サイトの「ジョブドラフト」、合同企業説明会の「ジョブドラフトFes」についてや、始めた意図や今後の採用市況について佐々木のコメントが紹介されました。

掲載記事は下記よりご覧いただけます。

高校生就活の知られざる闇ルール、1人1社制・内定辞退できない…

 

【掲載媒体について】
媒体 :ダイヤモンド・オンライン
掲載日:2019年9月5日(木)
特集名:高校生就活の知られざる闇ルール、1人1社制・内定辞退できない…
https://diamond.jp/articles/-/213850

取材に関するお問い合わせ:
株式会社ジンジブ(人と未来グループ) 広報:佐藤 pr@hitotomirai.co.jp