9/11,10/10みらいコンサルティング「経営者・人事担当者向けセミナー」にジンジブが登壇します。

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株式会社ジンジブは、日本企業の成長戦略や新規ビジネス立案、会計・税務サポートおよび人事・労務制度構築を支援するみらいコンサルティンググループ(本社:東京都中央区、代表:久保 光雄)が、2019年9月11日(水)ならびに2019年10月10日(木)に主催する「人財不足は高卒採用で解決!今、企業が行うべき採用手法とは」にゲスト講師で登壇することとなりましたのでお知らせいたします。

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新卒採用における大卒採用だけでは、十分な人の確保は難しくなっており、あらたな取組みが必要となってきています。
このような背景をうけて、今後の企業における採用戦略を成功に導くために、従来の「高卒採用」にあらためて注目し、高卒人財のマーケットにフォーカスした採用手法、成功事例等を交えた、高校生、企業そして地域がWin-Win-Winの関係となる「3方良し」の新採用戦略をご紹介致します。

【セミナー概要】

■テーマ:人財不足は高卒採用で解決!今、企業が行うべき採用手法とは
■日 時:2019年9月11日(水)15:00~17:00(受付14:30~)
2019年10月10日(木)15:00~17:00(受付14:30~)
■会 場:みらいコンサルティング本社会議室
東京都中央区 京橋エドグラン内 22階総合受付 [アクセス]
■参加費:無料(事前申し込み制/20席限定)

 

【プログラム】

第一部:昨今の労働市場について・採用マーケットの状況

第二部:高まる高卒採用ニーズ、大卒の厳しさと高卒採用という選択肢
高卒採用のメリット、採用活動ルール
ジョブドラフトが支持されている理由
よくあるQ&A採用活動事例

【講師】

第一部:社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員 福田芳明
第二部:株式会社ジンジブ 営業部 部長 星野圭美

セミナーに関するお問い合わせはこちら

お問い合わせ/HP