【採用”難”業界向け】若手人材を採用する新しい採用手法とその取組事例

30社限定!
2月12日(水)16時00分~18時00分

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neton×ジョブドラフト 
採用難業界の支援を得意とする2社が初の共催セミナー開催!

コンテンツ


●採用活動において、自社の課題が明確にわからない。
●自社が戦うべき採用チャネルがわからない。
●新卒採用において採用成果が中々でない。
●今年度も、高卒採用目標数は未達に終わってしまいそう。

2020年になって早1ヵ月。2021年採用に向けて採用戦略を練り始めた企業も多いのではないでしょうか。
年々激化していく採用市場において、上に挙げたような課題に直面している経営者・人事担当者の方も多いと思います。

そんな経営者・人事担当者に向けて、今回株式会社ネットオン様と共催で「若手人材を採用する新しい採用手法とその取組事例」
をテーマにセミナーを開催することになりました!
高卒採用・大卒採用・中途採用と自社で活動している採用チャネルに関わらず、自社で採用を行っている企業全てに当てはまる内容となっています。

限定30社の無料セミナーとなっています。共催セミナーということもあり、早期の満席が予想されます。
ご参加を希望される際は、お早めにご予約くださいませ。

<コンテンツ内容>

■第1部【基礎編】自社HP+Indeed他7つの検索エンジンを使った採用マーケティングとその成功事例

労働者人口が減少し、仕事の探し方がここ数年で激変しています。今、求人業界では、何が起こっているのか?なぜ、自社採用ページが重要なのか。採用に大きなコストがかけられない中小企業に注目されている採用マーケティングとその事例についてお話します。

■第2部【導入編】大卒採用だけじゃない!人事が「今」知るべき、高卒採用5つのポイント

若手の採用確保に課題を抱える経営者・人事担当が増加しています。そのような中で注目を浴びているのが「高校生の新卒採用」。高校新卒マーケットは年々拡大し、多くの企業が新規導入を進めています。今なぜ高卒採用が注目を浴びているのか、その理由を5つのポイントから紐解いていきます。

登壇者


株式会社ネットオン 代表取締役 木嶋 諭

2004年に株式会社グロービス(現在のネットオン)を創業。
Webマーケティング支援サービスを経て2015年に採用Webマーケティング事業を開始。
2017年にはクラウド方採用マーケティングツール「採用係長」を開始。
採用難に悩む地方・中小事業者を救うべく、日々奔走している。

株式会社ジンジブ 取締役副社長 森 隆史

大学卒業後、新卒で株式会社ピーアンドエフに入社。
広告代理店の営業活動活動に従事し、入社5年目、史上最年少で取締役に就任。
2017年10月、グループ会社であった株式会社ジンジブの副社長に就任。
現在は全社の営業部を統括し、若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

開催概要


開催日 2月12日(水)16:00~18:00 ※受付時間15:45~
対象 新卒採用の不調を打開したい中小企業経営者、人事責任者
採用に苦戦している採用難業種の中小企業経営者、人事責任者
定員 30名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
費用 無料
持ち物 ■筆記用具
■名刺2枚
会場
京橋エドグラン 3Fイベントスペース
主催 主催:株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/
共催:株式会社ジンジブ(https://jinjib.co.jp/
備考 ※お申込みいただきました内容は、共催の株式会社ネットオンと共有いたします。予めご了承ください。

参加申し込み


お問い合わせ


■資料請求
「内容に興味はあるがセミナー参加の都合がつかない」という方に、高卒採用のノウハウをまとめた”高卒採用丸わかりBOOK”をご用意しております。
以下よりダウンロードしていただけますので、今後の採用戦略立てにご活用ください。

▶高卒採用丸わかりBOOK:今、なぜ高卒採用が選ばれているのか
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■問い合わせ先
株式会社ジンジブ セミナー運営事務局
TEL:03-5777-2679
mail:jobdraft@jinjib.co.jp