高校新卒採用
おすすめする理由

毎年、高校を卒業して就職する生徒は18万人。
これだけのマーケットに気づかずまだ参入していない企業が多い
「ブルーオーシャンな新卒マーケット」

高校新卒求人数推移

高校新卒を募集する企業は6年で2倍に増加し採用活動で無視をできない市場と化しました。

中途採用や大卒採用の求人数が高止まりする昨今。採用への意欲の高まりもあり、新たな採用手法を探る動きが激しくなっています。中でも高校新卒採用の求人数は、他のチャネルと比較しても伸び率の高い市場です。業種も多岐にわたっており、大手から中小・ベンチャーまで多くの企業がすでに参入し始めています。どれだけ早くこの市場に入るかが採用活動を成功を握るカギとなります。

(出展:厚生労働省「高校・中学新卒者の求人・求職状況」)

ジョブドラフト利用企業数

高卒採用を成功させるために
ジョブドラフトを活用する企業様が増えています。

高卒の採用に取り組む企業が全国的に増えている中で、単に求人を出すだけでは競合他社と比べ優位性を伝えることは難しく、採用につながりづらいという課題に直面している企業が増えています。高卒採用のルールを理解し、しっかりとした採用計画を立て、高校生のターゲットに自社の魅力を発信するためにジョブドラフトを活用いただく企業が年々増加しています。

年々注目されつつある今、
他社よりもいち早く始めてみませんか?
まずはお話を聞いてみる

こんな課題
お悩みではありませんか?

企業
担当者様
若者や学生にあまり認知されていない業種だから、採用がしづらい。どうしたらアピールできるだろうか?
ジョブドラフト
コンシェルジュ
高卒人材は実家から職場に通いたいという方が多いので、住んでいる地域から近い場所で仕事を探す傾向が強いです。
ジョブドラフトでは住んでいる地域検索ができるので、近くに住む高卒人材からの求人閲覧を格段に増やす事ができます。まずはしっかりと見ていただく機会を増やしましょう。
企業
担当者様
好条件は出せない。
だから他の会社にいつも負けてしまう。
ジョブドラフト
コンシェルジュ
高校新卒の初任給平均は16.2万と、他のチャネルよりも給与では大きな差がつきづらくなっています。
同じ新卒でも大卒は20.6万でかなり競争が激しくなっています。あえて高卒を採用して、その分育成費に回すことをおススメしています。
企業
担当者様
媒体費用がかかりすぎで困っている。
 これ以上費用を出すなんて・・・。
ジョブドラフト
コンシェルジュ
ジョブドラフトは月額1万円からの利用が可能です。その他のプランもあるので、お気軽にご相談下さい。
企業
担当者様
若手がいないから、採用してもどうやって
 育成していけば良いか分からない・・・。
ジョブドラフト
コンシェルジュ
多くの企業が同様の状況からスタートしています。ジョブドラフトでは採用後の定着サポートもご提供していますので、ご安心ください。

ジョブドラフトが可能にすること

01求人が生徒に見られていない気がする

高卒就職18万人のうち、5万人の高校生に直接アプローチ
これまで学校を介さなければいけなかった高校生へのアプローチがWEB求人で直接行うことができる。
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02求人条件だけで会社を判断されたくない

生徒に伝えたい自社の魅力を伝えられる
生徒が本来欲しいと思っている求人条件以外の、会社の魅力を具体的に伝えられる。
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03学校との関係づくりがうまくいかない

経験豊富な高卒採用コンサルタントが採用戦略をサポート
大卒とは全く異なる高校新卒採用の採用戦略をコンサルタント陣がサポート。
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ジョブドラフトの
サービス紹介

情報掲載

当社が運営するジョブドラフトに貴社の求人情報を掲載します。また、高校生向けの求人サービスの中でも、学校との関係を重視した活動を行っていることが特長。WEBとリアルで採用サポートを行っています。

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インフォメーション

求人掲載後に不安になる今後のスケジュールや、気になることを定期的に情報発信して参ります。
初めての高卒採用でも、高卒のベテランでもご満足いただけるサービスを提供しております。

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採用を成功に導くフルパック

求人掲載から、採用戦略のご提案、時期を見計らった活動指示など採用の場面で必ず必要になる情報と、学校から必要とされている採用ツールは何か?を一つにまとめたフルパックも格安キャンペーン中です。

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料金プラン

掲載エントリープラン

早期契約企業様限定価格 10,000円 / 月

通常30,000円/月のところ
2019年6月までにご契約の企業様限定価格です。

プラン内容
  • ジョブドラフト掲載
こんな企業様におすすめ
まず一度ジョブドラフトを使ってみたいという企業や、毎年、定期的に採用活動を行っており、ノウハウやツールが完璧。あとは拡散力だけ欲しいという企業様向けです。
このプランを申し込む

サポートプラン

早期契約企業様限定価格 480,000円 / 年

通常720,000円/年のところ
2019年6月までにご契約の企業様限定価格です。

プラン内容
  • ジョブドラフト掲載(取材・求人原稿制作付)
  • 採用計画のご提案
  • 求人票サポート
  • ジンジブクラブ(採用戦略セミナー)
  • スケジュールアラート機能
こんな企業様におすすめ
採用ツール一式を自社で用意しており、拡散力と採用に至るまでの戦略や考え方、ノウハウを知りたい企業様向けです。
このプランを申し込む

高卒採用
基本パッケージプラン

早期契約企業様限定価格 780,000円 / 年

通常980,000円/年のところ
2019年6月までにご契約の企業様限定価格です。

プラン内容
  • ジョブドラフト掲載(取材・求人原稿制作付)
  • 採用計画のご提案
  • 求人票サポート
  • ジンジブクラブ(採用戦略セミナー)
  • スケジュールアラート機能
  • 求人票発送代行
  • 採用パンフレット制作
  • ジョブドラフトBOOK版(カラー1面)掲載
こんな企業様におすすめ
高校新卒採用が初めてのため、ノウハウや採用に必要なツールも確保したい企業向け。
このプランを申し込む

利用いただいている企業様の声

株式会社S-FIELD 様

高卒採用3年目。ジョブドラフトで築いた強固な学校との関係。

企業様の声を詳しく読む
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株式会社ラネット 様

内定人数1名だったわたしたちが、
1年で10名獲得に成功!

企業様の声を詳しく読む
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株式会社フィナンシャル・エージェンシー 様

昨年対比200%達成!
秘訣はジョブドラフトの示す道しるべ

企業様の声を詳しく読む
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高校卒業後に実際に就職をして
活躍している人の声

制作部 入社1年目 北森 琉華

必死に学び続ける日々ですが、進学した友人と話していて「大人な考えに近づいて、同じ19歳の一歩先を行っているな」と実感する事もあります。将来後輩にちゃんと教えてあげられるようにこれからも勉強していきます。

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営業部 入社2年目 佐々木 仁義

今は努力が認められ、主任をさせていただいています。 しかし、当初は営業が全くうまくいかず、辛い時期もありました。「大卒には絶対に負けない!」という思いで、必死に勉強をした事が今に繋がっていると思います。

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キャリアサポート部 入社1年目 今西 裕太

辛いこともありますが、先輩方が真剣に向き合ってくれたことで「頑張ろう」と思いました。先輩を徹底的に真似して、行動と練習の量で努力していくと、徐々に成果もつき、お客様から感謝される事も増えました。

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