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新卒採用に高校新卒人材をお勧めするのか

大学生にはない4年分の若さや素直さを活かして、小さな投資で「人財育成」ができる。これが高卒採用のメリットです。

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大卒新卒に比較して、まだ獲得競争が激しくないため、しっかり活動すればチャンスが大きい

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内定辞退などに備えて、大量に説明会や面接をせずに済み、大卒新卒よりコストは抑えられる

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8/26 NHKおはよう日本にてJOBドラフトが紹介されました

8月26日(日)放送のNHKおはよう日本にて、ジンジブの運営する高卒採用・就職支援サービスのJOBドラフトが紹介されました。 「“高卒”就職戦線異状あ…

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更新日 2018-07-31 11:00:43「高卒採用で”職場見学”って重要なの?」高校生と先生が見ているポイント3つ ~その1~この記事を読む
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