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高卒採用 初級編

会社を成長させる人材が欲しいと感じている
若手採用に興味がある/検討している
デジタルネイティブ世代の魅力が知りたい

高卒採用 中級編

高校生から選ばれる会社は「採用力」が高い?!
すぐに改善に移せる3つのポイント
・採用したい人物像の明確化
・訴求ポイントの整理
・実務の基本の振り返り

高卒採用 初級編

会社を成長させたい企業が取り組むべき
デジタルネイティブ採用を始めませんか?
本資料で今の若手のポテンシャルに驚くはず!

高卒採用 中級編

高卒社員を教育するうえで大変な事のインタビュー内容
有効な高卒社員の教育方法
高卒社員の教育にあたり最も心掛けるべきポイント

高卒採用 初級編

・成長企業に必要な3つの要素
・「新卒採用」が成長を”持続”させる理由
・中小企業が高卒採用を始めるメリット

高卒採用 初級編

・高卒採用で失敗する時の3つの理由
・抑えておくべき特有のルールとは?
・採用活動でいつ、誰が何をすべきか

高卒採用 中級編

高校生に直接アピールする機会を増やしましょう
・2つの採用方法(学校斡旋と自己開拓)
・自社に合った採用手法とは(オンラインとオフライン)

高卒採用 初級編

・2次募集の動き方
・2次募集の際に狙うべき高校とは?
・応募を増やす為に今からできること

高卒採用 上級編

・高卒採用マーケット徹底分析
・採用成功している企業の特徴とは?
・戦略的採用活動に必要なこと