新型コロナで若手人材採用に悩む企業を支援、2021卒高校新卒の求人サイト無料掲載を本格導入

◆2021年3月卒の高校就職の状況と無料掲載について

高校新卒の就職活動は、ほとんどが学校による職業あっせんによるもので、学校に届く求人票から情報収集を行っています。また都道府県ごとにルールが定められた一人一社ずつの応募、求人公開の7月から短期間での応募先選定、学内選考、内定を受けた企業に入社するなどの慣習が存在します。当社では、就職する高校生が学歴や「高卒」という偏見に捉われることなく、自己決定の上希望を持って社会に出ること、企業が若手採用を継続すること、これらを実現するために、高卒採用にまつわる社会課題の解決に取り組んでおります。

この度の新型コロナウイルス拡大による全国的な緊急事態宣言を受け、企業は採用を積極的に検討しにくい状況に置かれています。しかし緊急事態宣言が発出された現在のような混乱時期が一旦落ち着いた時には、人材不足、特に若手人財の確保をする新卒採用が再度活性化することは明らかであり、その時期に採用準備を始めるのでは他社に大きな遅れを取ることとなります。

一方高校・高校生側においては、休校の影響による授業遅延から、高校生の就職活動のスケジュール及び応募企業選択の時間や職場見学に出向くスケジュールが圧迫されることが懸念されます。進路指導教員に於いても積極採用している企業や採用中止をしている企業が分からない、求人情報が得られるかどうかの懸念等、多くの不安を抱いています。

そこで、企業及び高校・高校生の両方の課題を解決するため、当社が運営する高校新卒の求人サイト「ジョブドラフトNavi」において、2021年3月卒向けの掲載プランをリニューアルし、無料掲載を本格的に開始、機能を拡充いたします。このような世の中の情勢なればこそ、当社ができる日本支援策として無料掲載「フリープラン」を本格導入するとともに、全国で掲載企業を増加させることで、これまでの学校経由以外の求人を高校生に提供し、高校生、先生、企業のそれぞれに出逢いの機会を創出いたします。
 

求人票公開の7月1日（水）より「ジョブドラフトNavi」に無料で求人情報を掲載することができるプランです。2021年卒では求人情報の他に画像の挿入、マイページ機能が拡充します。

＜ポイント１＞
従来の採用活動では求人票を1校1校、高校の進路指導室向けに郵送または訪問し渡す必要がありました。ジョブドラフトNaviへ求人情報と求人票を掲載することで全国の高校生、進路指導教員がオープンに見る事ができます。

＜ポイント２＞
画像を1枚挿入できるようになりました。文章では伝わりくい会社の雰囲気、働く社員の姿をPRすることが可能です。

 

＜ジョブドラフトの特徴＞

代表取締役の佐々木は高校生時代、進路指導教員から紹介される企業の選択肢が少なく、自分で求人情報誌を手にして、就職先を探す経験をしました。それから30年、高卒採用は未だに、長年の規制や慣習が変わらず多く存在していることを知り事業をスタートしました。掲載数No.1の高校新卒の求人サイト「ジョブドラフトNavi」の運営や合同企業説明会等の運営を通じ、高校生への就職情報提供、高校の進路指導サポート及び、企業の高校新卒の採用支援や人材の定着支援を行っています。2020年3月末現在、延べ2,500社の企業にご活用頂いております。

●掲載社数No.1サイト　高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 

URL　https://job-draft.com/

これまで文字情報のみだった企業の「求人票」の情報を、高校生目線で取材・掲載します。高校生目線を重視した会社の雰囲気・先輩インタビューなど写真や動画を用いて紹介することが可能です。7月の求人情報解禁後は求人票をダウンロードできるので、そのまま進路指導の先生に相談し、職場見学や応募をしていただけます。

※無料掲載フリープランは求人情報と画像の挿入が可能です。有料プランにアップグレードすることで企業の強み、PRポイント、先輩の声の掲載、写真画像増加の掲載や、マイページでの求人状況管理ツールを使用することが可能となります。

●高校生と企業が直接交流できる合同企業説明会「ジョブドラフトFes」

高卒求人予定の企業を集めた国内最大級の就職活動イベントです。高校生は1日で多くの企業と出会えるため、求人票だけでは得ることのできない会社の雰囲気や情報が得られます。2019年は東京・大阪・福岡にて５回開催し、参加企業325社、のべ参加者数1,552名を動員しました。2020年は7月より全国13都市で開催を予定しております。

 

●採用活動状況に合わせた柔軟なサービスラインナップ

求人サイト掲載やイベントだけではなく、学校情報の提供、高卒採用戦略セミナー、求人票アドバイス、求人票発送代行、採用ツール制作など高校新卒採用に関わる様々なサポートとノウハウを採用ご担当者様に提供しています。

●ジョブドラフト出張授業　「就職サポートプログラム」一人ひとりに合わせた就職相談「個別相談」 

キャリアコンサルタントが高校のキャリア授業に取り入れることのできるジョブドラフトの出張授業や、対面やオンラインで個別就職相談を行っています。進路相談や就職先探し、面談練習、履歴書の書き方など、生徒一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。

●入社後の定着支援　「ルーキーズクラブ」 

人事の悩みである高卒人財の入社後の育成・定着をサポートする、1年間を通じた研修とメンテナンスサービスです。2020年は東京・大阪で実施いたします。

高卒1年未満の早期離職は大卒の11.4％と比較し17.4％（※）と高く、よりきめ細やかなフォローが必要です。集合研修、チームごとの研修の中でファシリテーターが付き、メンテナンスのサポートを行います。
※新規学卒就職者の離職状況（平成28年３月卒業者の状況）　厚生労働省発表
 

 

＜会社概要＞

◆株式会社ジンジブ 　https://jinjib.co.jp/
本社所在地：東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階
代表取締役：佐々木　満秀
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
資本金：9,800万円

2016年「革新ビジネスアワード2016」（主催：イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社]）にて「よい仕事おこし賞」、2017年「第106回かわさき起業家オーディション　ビジネス・アイデアシーズ市場」（主催：公益財団法人 川崎市産業振興財団）にて「かわさき起業家優秀賞」を受賞。